Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Am Anfang war die Work-Life-Balance super. Ich hoffe die Firma schafft es aus der Krise heraus zu kommen und wieder der Arbeitgeber zu sein der Sie sein möchten.
Kann schlecht mit Problemen umgehen und hört nicht auf Leute die bewiesen haben, dass sie mehr Fachwissen haben und Probleme lösen können.
Sich von den Leuten trennen, die in den Führungspositionen sitzen und Leute einstellen dieses auch können.
2022-2025 Gut, ab Mitte 2025 stark abfallend aufgrund schlechter Auftragslage.
Nach außen hin sehr gut.
War bis Mitte 2025 gut, ist jetzt stark eingeschnitten.
Interne Akademie, Fortbildungen extern wurden bis 2025 auch noch bezahlt.
Unter dem Durchschnitt
Gut
In manchen Bereichen Top. Arbeiterklasse!
Hatten nicht viele ältere Kollegen, die Firma hat ca.90% Angestellte unter 40 Jahre. Die älteren Kollegen wurden wie die anderen Angestellten auch behandelt.
Vorgesetzte haben weder Qualifikation noch Erfahrung. Da werden Personen als Personalverantwortliche eingesetzt, die keine gute Menschenführung habe oder diese verstehen.
Gut
Zu viele Meetings in denen man nicht auf dem Punkt kommt. Angeblich offen für Gespräche mit Vorgesetzten, aber Rückwirkend wirkt sich das gegen die Person aus.
Kann ich nicht beurteilen.
Entwicklungen und neue Projekte sind sehr chaotisch aber auch sehr interessant.
Danke für deine offenen Worte und deinen Wunsch, dass wir wieder an frühere positive Zeiten anknüpfen. Dass du die aktuellen Entwicklungen so kritisch siehst, beschäftigt uns. Wenn du deine Erfahrungen persönlich und vertraulich mit uns besprechen möchtest, steht dir unser HP-Team jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
Sarah
HP Team
Der Umgang untereinander im Büro ist sehr schön und kollegial.
Es wird sehr viel von einem Verlangt, das kann manchmal sehr belastend sein.
Gute und lockere Arbeitsatmosphäre
Wer mehr Work mag, für den genau das richtige
Karrieremöglichkeiten gibt es keine. Weiterbildungen werden untersützt bis zu einem gewissen Grad.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und die Benefits auch eher gering
Kollegen helfen sich gegenseitig
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend
Danke für dein offenes und differenziertes Feedback! Es freut uns, dass du besonders die Atmosphäre, den Zusammenhalt und deine Aufgaben positiv hervorhebst. Deine Kritik an Arbeitsbelastung, Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits nehmen wir ebenso ernst und als Anstoß, uns weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Sarah
HP Team
Für mich, weil ich es nutzen konnte: Flexibles- und Ortsunabhängiges Arbeiten.
Geht aus den genannten Punkten hervor.
Darüber dürfen sich jetzt andere Menschen den Kopf zerbrechen und ihr Glück versuchen.
Insgesamt gut.
War mal hervorragend unter den Mitarbeitenden
In einigen Bereichen gut, in anderen weniger. Nicht alle Menschen können alle Benefits nutzen (z.B. flexibles Arbeiten) und es gibt große Unterschiede in der Auslegung der "Urlaubsregelung" und Erholungszeit.
Ausbaufähig und sehr bemüht.
Es kommt drauf an, wie gut man verhandeln oder sich verkaufen kann. Das Gehalt wird nicht an sinnvollen Kriterien bemessen sondern eher willkürlich. Zumindest in meinem und mir bekannten Fällen. Im Branchenvergleich eher mittelmäßig. Einen gut durchdachten und stabilen Prozess gibt es nicht, es ändert sich immer mal wieder.
Gut, im Rahmen der Möglichkeiten. Es wird stetig nach noch besseren Lösungen gesucht.
Insgesamt gut.
Top, soweit ich das mitbekommen habe.
Führungskraft wird, wer von bestimmten Personen dazu ernannt wird. Qualifikationen sind eher nebensächlich, "Bauchgefühl" reicht aus. Pflicht zur Weiterbildung in dem Bereich? Nö, nicht nötig...
Natürlich gibt es auch FK die einen guten Job machen.
Ausstattung gut. Geräuschpegel manchmal zu laut (aufgrund fehlender Wände an einem Standort), In manchen Bereichen/Gebäuden im Sommer zu warm, im Winter dann zu kalt (Altes Problem, was immer nur adhoc gelöst wird). Hunde im Büro, die teilweise nicht gut erzogen sind und stören.
Mein Eindruck: viele Personen, die glauben, dass sie schon alles wissen und dann auch nicht wirklich zuhören. Manche Führungskräfte teilen Infos gut, andere gar nicht.
Sehr empfindliches Thema für einige FK dort, die das dann lieber weg ignorieren wollen, anstatt sich ernsthaft damit zu befassen. Ich finde, da ist Luft nach oben.
Absolut. Auch außerhalb des Erlernten gibt es immer wieder Möglichkeiten, was Neues zu machen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen.
Unser Anspruch ist es, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen – auch in herausfordernden Situationen. Dabei wissen wir, dass uns das nicht aus jeder Perspektive gleichermaßen gelingt.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Sarah
HP Team
Gute Arbeitsatmopshäre, im Team steht jeder für den anderen ein
Transparente Kommunikation der Geschäftsführung
Viel Stress durch teilweise enge Besetzungen. Gehalt ausbaufähig
Mehr Weiterbildungspotentiale anbieten
Vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre bei VV positiv hervorhebst. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsort zu gestalten, an dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Auch deine Rückmeldung zur transparenten Kommunikation der Geschäftsführung wissen wir sehr zu schätzen – Offenheit ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise sehr ernst. Phasen mit hoher Arbeitsbelastung, insbesondere bei engen Besetzungen, sind uns bewusst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Personalplanung weiter zu optimieren, um Belastungsspitzen besser abzufedern und nachhaltige Strukturen zu schaffen.
Auch das Thema Vergütung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten ist für uns ein wichtiges Entwicklungsfeld. Wir prüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und bauen unser Weiterbildungsangebot stetig aus – sowohl fachlich als auch persönlichkeitsorientiert. Dein Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg weiter konsequent zu verfolgen.
Falls du konkrete Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. :)
Viele Grüße,
Sarah
HP Team
Ich bin glücklich und dankbar seit fast 7 Jahren bei Voltavision arbeiten zu dürfen. Die wertschätzende, menschliche Arbeitsatmosphäre und der große Gestaltungsspielraum machen Voltavision für mich besonders. Ich kann hier ich selbst sein und habe nicht das Gefühl, eine Rolle spielen zu müssen. Wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen, kann viel mitgestalten.
Das Miteinander ist größtenteils geprägt von Vertrauen, Offenheit und echtem Teamgeist. Kommunikation findet in der Regel auf Augenhöhe statt und Herausforderungen werden gemeinsam angegangen. Natürlich gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten, aber genau das macht die Kultur hier aus: Weiterentwicklung ist nicht nur gewünscht, sondern aktiv gestaltbar.
Wichtig ist dafür, dass alle bereit sind Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen und sich ihrer Selbstwirksamkeit bewusst sind. Bei Voltavision habe ich in den fast 7 Jahren nicht nur fachlich viel gelernt, sondern bin auch persönlich sehr gewachsen. Wer zu Selbstreflektion und persönlichem Wachstum auch im Arbeitskontext nicht bereit ist, ist vermutlich in einem anderen Unternehmen besser aufgehoben.
Auch bei Voltavision gibt es natürlich Aspekte, die besser laufen könnten. Da ich den Eindruck habe, dass Dinge, die nicht gut laufen, angegangen werden, kann ich nichts nennen, was ich per se schlecht finde.
Aktuell sehe ich Potenzial, die Themen "Inner Work" und "Zusammenarbeit" / "Teamentwicklung" wieder mehr an die Oberfläche zu holen sowie den Gehaltsprozess zu überarbeiten, da sich an den Rahmenbedingungen einiges geändert hat. An diesen Themen wird allerdings bereits gearbeitet, sodass dafür mit Sicherheit zeitnah gute Lösungen gefunden werden.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen hast.
Wir freuen uns, dass du so positiv über deine Arbeit und Wirksamkeit bei Voltavision sprichst - und dass, obwohl du schon seit 7 Jahren dabei bist ;)
Was deine Verbesserungsvorschläge angeht: Trag dir unbedingt schonmal den Termin fürs voltafestival ein - dort wird es spannende Impulse zu einigen von dir genannten Punkten geben :)
Wir freuen uns, dass du bei uns bist!
Viele Grüße,
Sarah
HP Team
Interessantes Feld mit Blick in die Zukunft. Immer offen für neues was Technik angeht und in der Arbeitsorganisation fast überall ein gelebter KVP.
Manchmal etwas zu schnell in der Umsetzung und von dynamischen Reaktionen geprägt. Teils gibt es zu viele Meetings - wobei auch hier gilt man muss sich und seine Arbeit selbst organisieren.
Das Mindset des Selbständigen muss von Anfang an klar sein, manchmal kommt das zu kurz und manche wirken erstmal etwas verloren.
Fast überall trifft man auf Motivation und Blick nach vorne. Man muss sehr selbständig agieren und seine Projekte vorantreiben. Man agiert wie ein Selbständiger, der angestellt ist. Liegt ggf. nicht jedem.
Gutes Image.
Man muss sich selbst und seine Arbeit organisieren dann funktioniert das Drumherum auch.
Karriere: Aufstiegsmöglichkeiten im klassischen Sinne existieren weniger, da die Organisationsstruktur anders funktioniert.
Weiterbildung: Es existieren interne Möglichkeiten zur Weiterbildung, aber auch externe Schulungen können genutzt werden.
Aus dem Start-Up und dem damit verbundenen Niveau hat es sich schon deutlich weiterentwickelt und wird auch stetig weiterentwickelt. Mehr verdienen geht immer, aber auf der anderen Seite eben weniger auch.
Teil der Unternehmensphilosophie.
Habe noch nie erlebt, dass jemand wem anders nicht helfen möchte oder konnte. Auch Vertretungen bei Ausfällen, etc. funktionieren in der Regel sehr gut.
Alt und jung - alle willkommen.
Nahbar und immer ein offenes Ohr.
Man muss ein hohes Maß an Selbständigkeit mitbringen. Sofern das nicht gegeben ist erschwert sich die eigene Tätigkeit. Man ist (selbständiger) Unternehmer im Unternehmen und muss für seine eigenen Themen einstehen und diese treiben.
Wenn man an Teilhaben möchte und sich ebenso einbringt kann man in fast alle Bereiche Einblick erhalten.
Keine Unterscheidungen was Verantwortung oder Tätigkeiten angeht.
Man kann sich überall einbringen und Ideen umsetzen wenn man die Zeit dafür aufbringt.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback sowie deine Weiterempfehlung.
Es freut uns sehr, dass du Voltavision als Arbeitgeber so positiv wahrnimmst.
Gleichzeitig sind uns auch deine Hinweise zur Dynamik und zu unserer Haltung " Sei der CEO deiner Rolle“- sehr wichtig. Wir wissen, dass dieses Maß an Selbstständigkeit nicht für jeden sofort selbstverständlich ist und arbeiten kontinuierlich daran, hier noch mehr Orientierung und Unterstützung zu bieten.
Danke, dass du deine Erfahrungen so transparent teilst und unsere Entwicklung aktiv mitgestaltest. :)
Viele Grüße,
Sarah
HP Team
Die Möglichkeit eigene Idee einzubringen und kreativ zu sein. Der offene und ehrliche Umgang miteineander. Der Fokus auf das verantwortungsbewusste Handeln jedes einzelnen Mitarbeiters. Jeder hat die Möglichkeit Änderungen an den Strukturen einzubringen.
Wir freuen uns über dein Feedback - vielen Dank!
Wie schön, dass du das Arbeiten bei VV so positiv wahrnimmst und dass dein Job dir so viel Spaß macht :)
Wir freuen uns, dass du ein Teil von VV bist.
Liebe Grüße,
Sarah
HP Team
Die auf Augenhöhe stattfindende Atmosphäre die einem das Gefühl gibt, sich nicht verstellen zu müssen
Das Gleichgewicht zu der Arbeitslast unter den Mitarbeitenden besser im Auge behalten
Jederzeit problemlos mit jedem Kollegen über alles sprechen können
Frei gestaltbar dank Gleitzeit und vielen Freiheiten
Auf Augenhöhe dank Holokratie
Funktioniert meistens einwandfrei
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphöre bei uns so wertschätzend wahrnimmst und auch auf der Arbeit du selbst sein kannst.
Ein Begegnen auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig.
Schön, dass du bei uns bist und auf eine weitere gute Zusammenarbeit :)
Viele Grüße,
Sarah
HP Team
Flexible Arbeitszeiteineilung
Freie Entwicklung
Mitbestimmung an Strukturen
Work-Life-Balance
Kollegiales Umfeld
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Gehälter ausbaufähig
Gewinnbeteiligung
Vielen Dank für dein Feedback!
Komm gerne auf uns zu, um individuell über deine Weiterbildungsmöglichkeiten zu sprechen.
Wie schön, dass du ein Teil von VV bist und auf eine weitere gute Zusammenarbeit. :)
Viele Grüße,
Sarah
HP Team
Interessante Aufgaben
Gute Kommunikation von der Führungsriege
Nette Kollegen
Oft amateurhafte Planung was zu Stress führt
viel heiße Luft und New Work bla bla
Gehalt und Benefits so mittel
Workaholics, die sich kaputt machen, werden toleriert, da klarer Position beziehen
Viel hilft viel, was Ideen und Arbeit angeht, da eher auf Qualität setzen als auf Quantität
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir freuen uns, dass dir das Arbeiten bei Voltavision Spaß macht :)
Uns ist klar, dass die hohe Eigemverantwortung, die mit unserer Organisationsform einhergeht, auch zu inneren Konfliktpunkten führen kann (Stress, hoher Anspruch etc.)
Gerade das Thema New Work steht für einen Wandel in der Arbeitswelt, der Privat- und Berufsleben mehr in Einklang bringen soll.
Wir hoffen, dass du bei unserem internen Volta Festival gute Impulse und Strategien zum Thema Vereinbarkeit für dich mitnehmen konntest, die dir in deinem Alltag helfen.
Bei deinen Kritikpunkten würde es uns helfen, konkreter zu erfahren, was du meinst.
Du kannst dich für einen weiteren Austausch sehr gerne bei uns melden.
Viele Grüße,
Sarah
HP Team
So verdient kununu Geld.