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Voltavision 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Voltavision die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Voltavision
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Voltavision
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    85%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    70%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    70%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiges und vor allem offenes und ergebnisorientiertes Feedback. Kein Fingerpointing, sondern konstruktive lösungsfindung

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie arbeitszeitgestaltung, Homeoffice, Workation

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufbruchsstimmung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe und Respektvoll

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer für alle, alle für einen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird eigenverantwortlich gestalltet. Kann super sein (so bei mir), kann aber auch nach hinten losgehen.

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