1.440 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
843 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 546 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Führung, die faire Atmosphäre.
Es ist schwierig zu sagen. Natürlich können einzelne Prozesse verbessert werden und die Schichtarbeit ist anstrengend. Jedoch ist es allerdings auch für den Mieter wichtig, jederzeit Hilfe zu bekommen.
Das Image sollte verbessert werden.
Das Team ist genial. Ich weiß, das ist subjektiv und kann für andere Bereiche sicher anders sein. Allerdings wird Teamgeist soweit gefördert, wie es meiner Meinung nach möglich ist. Dennoch steht und fällt jedes Team mit der Leitung- und meine ist Spitze
Leider hat Vonovia ein schlechtes Image.
Gerade in den Stoßzeiten wie Jahresende wird nach Überstunden gefragt. Es wird gefragt und nicht angeordnet, das möchte ich hier noch einmal unterstreichen. Viele kommen der Anfrage nach und dies wird großzügig honoriert. Ich kenne dies so von keinem anderen Unternehmen.
Die Möglichkeiten sind auf jeden Falle vorhanden. Hier muss man nur auf die Führungskraft zugehen und es wird individuell geschaut.
Für Kundenservice wird klar überdurchschnittlich gezahlt. Darüber hinaus gibt es Zulagen, Prämien, Aktienpaket.
In unserer Abteilung unterstützen sich die Kollegen gegenseitig und der Team- über den Eigenerfolg gestellt. Dies ist für den Kundenservice eher ungewöhnlich, da in Callcentern eher die Summe der Einzelerfolge gesehen wird.
Ich bin ein älterer Kollege. Hier werden Kollegen mit Erfahrung gesucht. Vielleicht gibt es einzelne jüngere Kollegen, die Ältere angehen. Mir ist dies nie passiert und habe es auch nie mitbekommen.
In unserer Abteilung und in unserem Team kann ich nur sagen. Nicht jede Entscheidung dieser gefällt. Auch gibt es schon mal Reibereien und Diskussionen. Aber die Führung hat immer ein offenes Ohr, sucht nach Lösungen und findet diese, wo keine zu existieren scheinen.
Man muss klar sagen. Die Arbeit ist anstrengend und es werden gerade im Kundenservice Großraumbüros genutzt. Teilweise kann man im Homeoffice arbeiten. Der einzelne Mitarbeiter wird mit modernen Arbeitsgerät ausgestattet, die Büros soweit es geht schallgedämmt. Ich könnte noch vieles aufzählen.
An der Unternehmenskommunikation könnte man arbeiten, auch wenn die Leitung sich wirklich bemüht, transparent zu sein.
in jeglicher Riichtung habe ich hier nichts schlechtes sehen können. Geschlecht, Religion, Ethnie: Mir ist keine Art der Diskriminierung aufgefallen. In den Grundsätzen eh festgehalten, aber es wird auch so gelebt.
Kundenservice gibt es in verschiedenen Stufen. Natürlich sind es meist Routineaufgaben, die auf einen zukommen. Allerdings erleben die Mitarbeiter auch außergewöhnliches, gerade in den Zeiten, wo nur wenige Mitarbeiter "Notdienst" machen.
Kürzere Entscheidungswege und flacher Hierarchien wurden helfen kostenbewusster und mehr im Sinne des Mieters ergo des Kunden zu handeln
Änderung der Geschäftsvorgaben und der Personalführung
Austausch des CEOs
Der Personalabbau wird durch Mobbing von Oben forciert
Die Absicht der energetische Sanierung von Wohngebäuden(Energieeinsparung)ist vorbildlich, die Art und Umsetzung, Ertragsmaximierung um jeden Preis, aufgrund der wirtschaftlichen Lage des Konzerns erzeugt schlechte Stimmung. Frage nach der Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit.
Wenn man selbst drauf achtet kann man einiges bewegen. Kommt sehr auf den Vorgesetzten an
Für Techniker nur mäßig
Gehälter sind i.O.. Sozialleistungen unterdurchschnittlich
Derzeit keine Priorität
s.O.
Die neue GF grenzt Ältere aus. Zu teuer!
Die Geschäftsführung der Modernisierungs GmbH arbeitet gezielte mit Unwahrheiten.
Mittlerweile durch die schlechte Geschäftslage eher mies
Geht als Mitarbeiter nur durch Eigeninitiative. Kommunikation down/top zur Zeit unerwünscht
Passt
Sehr interessant und anspruchsvoll bis zur Umorganisation durch neue GF.
Derzeit werden Zuständigkeiten immer mehr aufgespaltet, die Kontrollen der Arbeitsschritte(Fortschritte) sind erheblich intensiviert worden.
Selbstständiges Arbeiten ist derzeit eher unerwünscht.
Geld wurde pünktlich überwiesen
Sehr gute Arbeits Bekleidung
Und neue Maschinen und Fahrzeuge
Das die Meinung der Arbeitnehmer nicht zählen. Und der Arbeitgeber auf die falschen Leute hört
Ihr solltet mal auf die Mitarbeiter hören. Und nicht auf Vorarbeiter die nur Müll labern
Die Arbeit hatte mal Spaß gemacht. Aber nachdem. Viele gute Kollegen gekündigt wurden. Und ich auch kannst den Laden vergessen. Vor allem gibt es Vorarbeiter den kann man nichts recht machen.
In meinem Augen und ehemaligen Kollegen. Sehr undankbarer Arbeit geber
Keine Ahnung
Gehalt kam immer pünktlich
Nachdem Leute gekündigt wurden. Und wir einen neuen Vorarbeiter bekommen hatten. Wurde, war das Team kaputt
Waren gut die Maschinen und Fahrzeuge waren auf dem neuesten Stand
Geht so
Seit der neuen Vorarbeiter da war. Galt nur seine Meinung
Am Anfang war hatte die Arbeit noch Spaß gemacht. War abwechslungsreich. Aber der neue Vorarbeiter hat das Arbeits Klima versaut
Pünktlich ist der Lohn ,gute Arbeitsschutzbekleidung
zuviel Bürokratie,viel zu lange Wege bis die Entscheidung getroffen wird
Mal ernsthaft nachdenken warum das Unternehmen rote Zahlen schreibt ...vie
Sehr viel Benefits für die Mitarbeiter wie Erfolgsprämien, Aktienprogramm, VL Zuschuss, kostenloses Parken, Inflationsausgleich Gesundheitskarte. Großzügige Home Office Regelung.
Es wird zu wenig Team Übergreifend gearbeitet.
Noch mehr für die Außenwirkung tun, positives Handeln auch so kommunizieren
Moderner Arbeitsplatz und Klasse Team
3 Tage mobiles Arbeiten, Gleitzeit ,Freizeit- und Schichtwünsche werden meist beachtet
Es kann immer mehr sein, jedoch werden gute Leistung und Extrameilen auch honoriert
Sehr gute Teamarbeit
Immer auf Augenhöhe und fair
Stabile Netzwerke und moderne Technik
Veränderungen werden zeitnah über verschiedene Kanäle wie Mail, Intranet oder persönlich über die Führungskräfte transparent vermittelt
Verschiedene Projekte und Hybrid Team sorgen für Abwechslung
Zu wenig Kontra gegenüber der Presse
Wird schlechter in der Öffentlichkeit dargestellt als es ist.
Im durchschnitt
Mieter mit Problemen/Schäden/Mangel werden so lange ignoriert, bis sie entweder aufgeben oder ausziehen.
Lohn kommt pünktlich
Unbezahlte Arbeitszeit, Fahrzeiten
Faires Miteinander,
Bessere Erreichbarkeit,
Diskretion
In Ordnung.
Ein sehr schlechtes Image. Teilweise begründet.
Sehr schlecht. Unbezahlte Fahrzeiten
Man ist täglich 10 bis 11 Stunden unterwegs. Bekommt aber nur 8 Stunden bezahlt. Fahrzeiten werden nicht bezahlt. Hier gibt es eine Vereinbarung mit dem Betriebsrat die das erlaubt.
Mit Vitamin B
Unter dem Durchschnitt der Branche. Die Motivation bleibt so täglich zuhause. Wenn man aber nur 20% Leistung liefert, wird das akzeptiert. Ich finde, man bringt die Leistung die der Bezahlung angemessen ist.
Jeder für sich
Viele alte Hauser.
Es ist kompliziert einen im Büro zu erreichen. Viele Emails.
Kleinreparaturen in Mehrfamilienhäusern.
Arbeitszeiten können selbst bestimmt werden
Die Bezahlung könnte besser sein, liegt unter dem Durchschnitt
So verdient kununu Geld.