Der Vertrieb über das Internet nimmt den Vertreten den Umsatz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die dauernde Schönrederei.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der online Vertrieb weiter mit aller Macht (Cookies, Influenzer, Interior Outlet.Youtube..) vorangetrieben wird, was ja Trend ist, müssen die Konditionen der Vertreter geändert werden. Deren Vorgaben orientieren sich noch an den alten offline Zeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es zählt nur Umsatz, jeder ist Einzelkämpfer und hintergeht jeden, es gibt zwar Regeln auf deren Einhaltung wird aber nur vordergründig geachtet. Alte Hasen umgehen das Systen, es interessiert niemanden in der Geschäftsleitung.
Kommunikation
Kommunikation heißt vor Allem, 2x wöchentlich Umsatzlisten mit entsprechenden Kommentaren des Teamleiters, der eigentlich eine arme Socke ist, der den Druck von Oben nur weiter gibt. Ehrliche Kritik wird kleingeredet, Lobhudeln ist angesagt.Die Situation ist surreal, beim Meeting hat jeder zu dem Thema eine negative Meinung aber jeder sagt, er findet es super!
Kollegenzusammenhalt
Null!
Work-Life-Balance
SeitVorwerk massiv im Internet auf Kundenfang geht, müssen die Vertreter immer mehr Zeit aufwenden, um gute Zahlen zu bringen, zusätzlich telefoniert das Callcenter in die Vertretergebiete, auch die mehr werdenden Vorwerkshops in 1a Einkaufslagen ziehen Umsatz ab. Es wird zwar positiv kommuniziert, die Realität sieht aber anders aus. Das Wochenende verbringt man möglichst mit Promotion um neue Kunden zu gewinnen, die Geräte müssen gesäubert werden und wenn die Kunden Feierabend haben, muss telefoniert werden, um Termine für die nächsten Tage zu bekommen...wenig Freizeit also!
Vorgesetztenverhalten
Dazu habe ich oben ja schon genug gesagt!
Interessante Aufgaben
Alle Abläufe sind bis ins Kleinste vorgegeben und geschult, 80% sind Routine.
Gleichberechtigung
Die Bedingungen sind für absolut jeden gleich!
Im Vertrieb zählt nur Umsatz!
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Zahlen stimmen ist das Alter egal!
Arbeitsbedingungen
Dazu habe ich oben schon genug gesagt!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Aufwand unterirdisch, Vertreter sind selbstständig, eigenes Auto, bei gutem Umsatz gibt es kleinen Krankenkassen Zuschuss, iPad muss selbst gekauft werden, Geräte werden gestellt.
Image
Ist besser geworden, allerdings kann die jüngere Kundengeneration mit dem klassischen Außendienst nichts anfangen. Auf YouTube schaut man sich die Videos und Bewertungen an, Wartungs- und Reparaturanleitungen gibt es da auch und dann wird im Internet bestellt.Wenn es dann etwas nicht funktioniert, darf der Vertreter vorbeikommen....umsonst!
Karriere/Weiterbildung
Wer mag, kann zum Teamleiter aufsteigen .