Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vorwerk Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 581 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher null, am letzten Tag in der Woche erfahrt man wie man nächste Woche arbeiten muss.
Alles nur scheinbar, zur Gesicht ein Lächeln, drehst dich um ein Messer im Rücken auch von Teamlider.
Man wird nicht gezwungen am Samstag zu arbeiten.
Ich beschreibe es in wenigen Worten.
Leere Versprechungen, auf die man sich nicht verlassen sollte.
Immer das gleiche, keine abwechselndeTätigkeit. Am Anfang viel Stress, man erwartet zu viel. Mit der Zeit langweilig.
Eigentlich ganz gut, wenn man so zu sagen das macht, was man von dir verlangt.