Basierend auf Daten aus 319 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vorwerk Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 837 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
319 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oftmals erfährt man relevante Informationen über Dritte (z.b. andere Kundenberater, statt direkt vom Teamleiter oder anderen übergeordneten Stellen)
Eigentlich ist man sich untereinander auch Konkurrent
Sehr schlechte Kommunikation, Erzeugen enormen Druck durch geforderte wöchentlichen Mindestumsatz (hat wenig mit Selbstständigkeit zu tun)
Die Aufgaben (Service der Geräte beim Kunden sind schon spannend)
Sehr viel Druck von oben (obwohl man selbstständiger ist)