Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 336 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vorwerk Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 859 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
336 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Aussage > Professionalität sollte immer hinter Befindlichkeiten stehen.Die Führungskräfte haben aus meiner Sicht priori das Wohl des Unternehmens zu befolgen und nicht ihr eigenes.Die Praxis spricht zum Teil eine andere Sprache,leider.Führt Assessmencenter von externen neutralen Unternehmen ein.Es wäre an der Zeit hier ausschliesslich bei Kobold auf Veränderung zu setzen.
Ich habe Kapazitäten frei// ausser meinen Aussendienst keine weiteren Aufgaben.
Ich kann hier nur 1 Tipp geben: echte Wertschätzung zeigen.