Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vorwerk Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 478 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hast Umsatz gemacht wird dir zugehört Hast keinen Umsatz und bräuchtest Hilfe oder Motivation wirst abgewürgt „“ Geh erst mal arbeiten dann sehen wir weiter „“
Die langjährigen tauschen sich aus
Die jüngeren werden eh als infoquelle ausgenutzt
60 Stundenwoche und Samstags Werbung in einem Einkaufszentrum und Sonntags der Schreibkram
Tägliche Berichterstattung an Teamleiter und Bezirksleiter
Bei“ schlechten “Zahlen Mußt Rede und Antwort stehen wie ein kleiner dummer Junge Mußt dir Drohungen anhören ( Gebietskürzung,Kündigung)die dann auch umgesetzt werden um die anderen in „“Spur““zu bringen
Täglich wechselnde KundenAlle werden gleich schlecht behandelt
Jasager mit Zäpfchenverhalten werden bevorzugt
Nur Zahlendruck Der Mensch in allen Facetten zählt nicht