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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vorwerk Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 581 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vorwerk Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vorwerk Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ganz gut, wenn man so zu sagen das macht, was man von dir verlangt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher null, am letzten Tag in der Woche erfahrt man wie man nächste Woche arbeiten muss.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles nur scheinbar, zur Gesicht ein Lächeln, drehst dich um ein Messer im Rücken auch von Teamlider.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nicht gezwungen am Samstag zu arbeiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich beschreibe es in wenigen Worten.
Leere Versprechungen, auf die man sich nicht verlassen sollte.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche, keine abwechselndeTätigkeit. Am Anfang viel Stress, man erwartet zu viel. Mit der Zeit langweilig.

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