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Vorwerk Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Vorwerk GruppeVorwerk GruppeVorwerk Gruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 306 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (175)
    57.18954248366%
    Gut (40)
    13.071895424837%
    Befriedigend (31)
    10.130718954248%
    Genügend (60)
    19.607843137255%
    3,64
  • 69 Bewerber sagen

    Sehr gut (51)
    73.913043478261%
    Gut (3)
    4.3478260869565%
    Befriedigend (4)
    5.7971014492754%
    Genügend (11)
    15.942028985507%
    4,06
  • 24 Azubis sagen

    Sehr gut (23)
    95.833333333333%
    Gut (1)
    4.1666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,63

Firmenübersicht

Als international agierendes Familienunternehmen arbeitet Vorwerk täglich daran, das Leben der Menschen überall dort zu verbessern, wo sie sich zuhause fühlen. Seit über 130 Jahren gelingt uns dies mit hochwertigen Haushaltsgeräten und Services, die aus dem direkten Kontakt mit den Menschen entstehen, die sie nutzen. 

Unsere Mitarbeiter in über 70 Ländern verbinden technisches Know-how mit einem Gespür für die alltäglichen Bedürfnisse unserer Kunden. Auf diese Weise finden sie immer wieder neue Wege, unsere Produkte weiterzuentwickeln – und Innovationen dort voranzutreiben, wo sie eine echte Verbesserung im Alltag der Menschen bedeuten.


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Kennzahlen

Umsatz

2,9 Milliarden (exkl. Umsatzsteuer; 2017)

Mitarbeiter

Weltweit über 640.000 Mitarbeiter.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

1883 als Teppichwerke in Wuppertal gegründet, hat sich die Vorwerk & Co. KG in über 130 Jahren Firmengeschichte zu einem international agierenden Familienunternehmen entwickelt. Für die insgesamt acht Geschäftsbereiche des Unternehmens sind weltweit mehr als 640.000 Menschen aktiv und erwirtschaften einen Konzernumsatz von 2,9 Milliarden Euro (exkl. Umsatzsteuer; 2017).


Zu unseren Produkten, die wir selbst entwickeln, herstellen und erfolgreich auf dem Direktweg vertreiben, zählen der Thermomix, die Kobold Staubsauger, die Werkzeuge von Twercs, das Tee-Gerät von Temial sowie die Teppiche und Bodenbeläge von Vorwerk Flooring. Zur Vorwerk Familie gehören außerdem JAFRA Cosmetics, die akf Bankengruppe sowie HECTAS Facility Services als Schwesterunternehmen.


Eine Übersicht und alle wichtigen Informationen über unsere einzelnen Geschäftsfelder und Standorte finden Sie hier: https://corporate.vorwerk.de/ueber-vorwerk/unsere-geschaeftsfelder/


Perspektiven für die Zukunft

So vielfältig wie unsere Produkte sind auch die Aufgabenbereiche, die bei Vorwerk auf Sie warten. Ihr beruflicher Werdegang  kann eng mit einem einzelnen Produkt verknüpft sein, oder Sie durch mehrere Geschäftsbereiche führen. Unsere internationale Vernetzung bietet außerdem die Möglichkeit, mit Menschen unterschiedlichster Kulturen zusammenzuarbeiten und Ihre Karriere länderübergreifend voranzutreiben.

Wir fördern Ihr Talent und Ihre Karriere

Was allen Positionen bei Vorwerk gemein ist: Wir fördern Ihre Talente und Stärken mit Projekten, cross-funktionalen Einsätzen und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen. So unterstützen wir Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg – und wappnen Sie für die Herausforderungen der Zukunft.

Attraktives Gehalt, attraktive Arbeitsmodelle

Weil nicht nur unsere Produkte den Alltag besser und einfacher machen sollen, bieten wir Ihnen neben einem fairen Gehalt zusätzlich eine Gesundheitsförderung, attraktive Arbeits- und Arbeitszeitmodelle sowie Familienförderung. So möchten wir die Balance aufrechterhalten, die unseren Mitarbeitern das Leben angenehmer macht.

Bewerben Sie sich jetzt unter: https://www.career-vorwerkgroups.com/


Benefits

Vorwerk liegt das Wohl der Mitarbeiter sehr am Herzen. Denn zufriedene Mitarbeiter sind ein Garant zum gemeinsame Erfolg. Hier nur ein paar Beispiele, was Vorwerk tut, damit sich alle Mitarbeiter möglichst wohl fühlen:

Vorwerk Mitarbeiter können auf Regelungen und Einrichtungen vertrauen, die ihren persönlichen Anforderungen entsprechen und veränderten Lebensumständen gerecht werden. So bietet Vorwerk seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten sondern grundsätzlich die Möglichkeit, ein  Homeoffice einzurichten.

Außerdem gibt es an vielen Vorwerk Standorten Kantinen, die vom Arbeitgeber bezuschusst werden.

Wir glauben  fest daran, dass Leistung  nur dann erbracht werden kann, wenn Körper und Geist im Einklang sind. Nicht zuletzt deshalb liegt uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Mit besonderen Einrichtungen wie z.B. einem betriebseigenen Fitnessstudio, die Möglichkeit zur Nutzung der Physiotherapie oder Massage sowie regelmäßige Informationen zum Thema Gesundheit  fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Selbstverständlich gibt es auch einen Betriebsarzt.

Mitarbeiter genießen bei Vorwerk viele exklusive Vergünstigen und erhalten bis zu 40% Rabatt bei dem Kauf von Vorwerk eigenen Produkten. Es gibt tariflich geregeltes Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Die Internetnutzung ist für alle Mitarbeiter gewährleistet.

Standort


  • Mühlenweg 17-37
    42270 Wuppertal
    Deutschland
Standorte Inland

Wuppertal (Headquarter), Wuppertal (Elektrowerke), Wuppertal (Thermomix Deutschland), Wuppertal (Kobold Deutschland), Wuppertal (Twercs), Wuppertal (Temial), Wuppertal (akf Bank), Hameln (Vorwerk Teppichwerke), München (JAFRA Cosmetics)

Standorte Ausland

25 eigene Standorte und über 50 Distributoren

Impressum

Anschrift
Vorwerk & Co. KG
Mühlenweg 17-37
42270 Wuppertal
Deutschland
Telefon: +49 (0)202 564-0
E-Mail: vorwerk@vorwerk.de

Unternehmensleitung
Reiner Strecker (Persönlich haftender Gesellschafter)
Frank van Oers (Persönlich haftender Gesellschafter)
Rainer Christian Genes (Persönlich haftender Gesellschafter)

Handelsregister
Amtsgericht Wuppertal
HR A 14658

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer
121024479

Für Bewerber

Videos

Vorwerk Unternehmensfilm ? Die Vorwerk Gruppe stellt sich vor (2016)
Menschen bei Vorwerk: Maria Carrillo, International Management Trainee
Menschen bei Vorwerk: Ting Gao, Berufserfahrene (DE)
Menschen bei Vorwerk: Johannes Sewald, Auszubildender (DE)
Menschen bei Vorwerk: Deniz Aydin, Kundenberater Kobold (DE)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Forschung & Entwicklung
  • Produktion
  • Produktentwicklung und Design
  • Strategie
  • Vertrieb
  • Marketing
  • Kommunikation
  • Personal
  • General Management

Gesuchte Qualifikationen

Menschen, die sich und andere für Neues begeistern können.  Die in der Lage sind eigenverantwortlich und leistungsorientiert zu arbeiten und sich durch Flexibilität und Einsatzbereitschaft auszeichnen.

Gesuchte Studiengänge

  • Elektrotechnik
  • Mechatronik
  • Kunststofftechnik
  • Produktionstechnik
  • Maschinenbau
  • Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL; Wirtschaftsinformatik, etc.)
  • Kommunikationswissensschaften
  • Marketing & Vertrieb
  • Geisteswissenschaften
  • Rechtswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In über 130 Jahren Firmengeschichte lernt man als Unternehmen vor allen Dingen eines: Zufriedene Mitarbeiter sind ein Garant für gemeinsamen Erfolg. Deshalb tut Vorwerk einiges dafür, dass sich alle Mitarbeiter möglichst wohl fühlen:


Attraktive Vergütung

Geld ist nicht alles! Aber natürlich soll sich die Arbeit für Vorwerk dank attraktiver Gehälter auch auszahlen. Darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiter viele exklusive Vergünstigungen und erhalten bis zu 40% Rabatt beim Kauf von Vorwerk Produkten. Es gibt tariflich geregeltes Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Unsere Mitarbeiter können auf Regelungen und Einrichtungen vertrauen, die ihren persönlichen Anforderungen entsprechen und veränderten Lebensumständen gerecht werden. So bietet Vorwerk seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeits- und Arbeitszeitmodelle, sondern grundsätzlich auch die Möglichkeit, ein Homeoffice einzurichten.

Gesundheitsförderung

Wir glauben fest daran, dass Leistung nur dann erbracht werden kann, wenn Körper und Geist im Einklang sind. Nicht zuletzt deshalb liegt uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Mit besonderen Einrichtungen wie z.B. einem betriebseigenen Fitnessstudio, der Möglichkeit zur Nutzung der Physiotherapie oder Massage sowie regelmäßigen Informationen zum Thema Gesundheit fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Selbstverständlich gibt es auch einen Betriebsarzt.

Mehr Informationen über unsere Benefits finden Sie unter:https://corporate.vorwerk.de/karriere/darum-vorwerk/


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als Familienunternehmen gehören Werte wie Tradition, Nachhaltigkeit und soziales Bewusstsein nicht nur unverkennbar zu Vorwerk, sondern schwingen bei allem mit, was wir machen. Unsere Arbeit wird begleitet von Vertrauen, Respekt und Fairness.

So pflegen wir eine Unternehmenskultur, in der sich Menschen aus allen Nationen für eine gemeinsame Sache stark machen. Das Prinzip ONE!Vorwerk unterstützt uns dabei, denn es steht für eine einzigartige Verbindung. Es bildet einen Brückenschlag zwischen den Vorwerk Divisionen, den Menschen und Nationen, zwischen Karrieren und Kulturen sowie den Produkten und Dienstleistungen. Damit wird alles zu einem Ganzen, zu einer starken Einheit, zu einer Harmonie, in der Menschen modernste Arbeitsbedingungen vorfinden.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei Vorwerk gehören alle Mitarbeiter zur Familie. Und genau so werden alle Mitarbeiter behandelt. Wir wissen genau, dass unsere Mitarbeiter im Beruf nur dann die geforderte Leistung erbringen können, wenn die Balance von Arbeits- und Privatleben stimmt. Deshalb setzen wir alles daran, diese Balance aufrechtzuerhalten und unseren Mitarbeitern das Leben angenehmer zu machen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns auf motivierte, dynamische und internationale Mitarbeiter, die mit vollem Tatendrang und Flexibilität Dinge voranbringen wollen. Die sich in einem Familienunternehmen wohlfühlen und ihren Beitrag zu einer positiven Unterrnehmenskultur beitragen wollen. Schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei: http://www.career-vorwerkgroups.com/

Unser Rat an Bewerber

Zeigen Sie uns, wer Sie sind und warum Sie bei uns arbeiten möchten. Und prüfen Sie am Ende, ob Ihre Bewerbung folgende Fragen beantwortet:

  • Was interessiert Sie an Vorwerk und der jeweiligen Stelle?
     
  • Welche Erwartungen haben Sie an Ihren neuen Job?
     
  • Warum sollten wir uns – Ihrer Meinung nach – für Sie entscheiden?
     
  • Welche Ihrer Fähigkeiten und Stärken machen Sie besonders geeignet für die Position?

Schicken Sie uns:

  • Ein individuelles Anschreiben, das Ihr Interesse für die ausgeschriebene Stelle formuliert 
  • Einen übersichtlichen, tabellarischen Lebenslauf mit Ausbildungs- und Berufsstationen und ggf. Zusatzqualifikationen
  • Kopien aller relevanten Zeugnisse (Schule, Ausbildung, Hochschule, Berufstätigkeit, Praktika, Zusatzqualifikationen)
  • Einen vorläufigen Notenspiegel, falls Sie noch studieren
  • Evtl. Referenznummer der ausgeschriebenen Stelle

Seien Sie immer Sie selbst und ganz natürlich.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am liebsten erhalten wir Ihre Bewerbung online über unser Karriereportal. Bei Fragen können Sie sich jederzeit per Mail an unsere Ansprechpartnerin für Bewerber/innen, Maja Loos, wenden:  Maja.Loos@vorwerk.de

Unsere Erwartungen an Bewerber

Wir haben uns vorgestellt – und die Dinge, die uns antreiben. Nun möchten wir natürlich erfahren, was Sie begeistert und was Sie zu bieten haben. Deshalb sollte Ihre Bewerbung folgende Fragen beantworten:

  • Was interessiert Sie an Vorwerk und der jeweiligen Stelle?

  • Welche Erwartungen haben Sie an Ihren neuen Job?

  • Welche Ihrer Fähigkeiten und Stärken machen Sie besonders geeignet für die Position?

  • Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?

Welche Unterlagen Sie Ihrer Bewerbung beifügen sollten und viele weitere hilfreiche Tipps für Ihre Bewerbung, haben wir übersichtlich auf unserer Website für Sie zusammengestellt: https://corporate.vorwerk.de/karriere/tipps-fuer-ihre-bewerbung/



Auswahlverfahren

Vorauswahl unter Berücksichtigung der Bewerbungsunterlagen, Gespräche, ggf. Tests und/oder Assessment-Center.


Unser Rat an Studenten

„Theorie und Praxis gehen oft weit auseinander!“ - dieses von Eltern, Lehrern und Professoren gerne genutzte Zitat birgt (leider) mehr als einen Funken Wahrheit.

Deshalb: Nutzen Sie bereits während Ihres Studiums die Chance, den Alltag eines international agierenden Unternehmens zu erleben. In einem Praktikum bekommen Sie ein besseres Gespür dafür, welche Aufgaben künftig auf Sie warten. Und mit Neugier sowie Begeisterung für den Job können Sie mit frischen Ideen auch als Praktikant bei Vorwerk einiges bewegen und die Weichen für Ihre eigene Karriere stellen.

Eine Übersicht über alle offenen Praktikumsstellen sowie ein Formular zur Initiativbewerbung finden Sie in unserem Karrierebereich.

Vorwerk Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,64 Mitarbeiter
4,06 Bewerber
4,63 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und entspannt. Es wird weit über die Hierarchie-Ebenen hinweg geduzt. Viele junge Leute im Unternehmen, deshalb insgesamt alles recht locker.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind sehr kollegial und verhalten sich auch eher wie Kollegen als Chefs. Auch mit den höheren Vorgesetzten gibt es Gespräche zur Entwicklung, Karriere etc.

Kollegenzusammenhalt

Bisheriger Eindruck ist gut. Ich bin noch nicht so lange dabei um das in jeder Lage beurteilen zu können.

Interessante Aufgaben

Extrem spannend! Man ist an der Entwicklung von innovativen Produkten beteiligt und arbeitet an Dingen, die erst Jahre später auf den Markt kommen. Ideen und Kreativität sind willkommen. Die Arbeit ist anspruchsvoll aber realistisch.

Kommunikation

Sehr gute Verbreitung von Informationen. Vorgesetzte informieren gut und regelmäßig. Viele Meetings zum Austausch.

Gleichberechtigung

Ist mir (als Mann) bisher sehr positiv aufgefallen. Natürlich herrscht in dieser Branche ein Überschuss an Männern, aber es gibt im Vergleich zu anderen Unternehmen relativ viel Frauen, auch ins Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich mitbekommen habe, sind ältere Kollegen ganz selbstverständlich integriert, werden nicht abgehängt und geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Man wird durch Schulungen und Weiterbildung gefördert. Es gibt große Karrierechancen, auch für junge Mitarbeiter. Der Wechsel zwischen Jobs (meistens im Zuge eines Aufstiegs) ist normal.

Gehalt / Sozialleistungen

IG Metall Tarifvertrag. Folglich absolut fair und auf hohem Niveau. Dazu einiges an Sozialleistungen und Zuschüssen (Betriebsrente, Zeitwertkonten, Sonderzahlungen bei Geburt eines Kindes etc.)

Arbeitsbedingungen

Moderne Geräte und Software. Gerade entsteht ein moderner Neubau für die Forschung und Entwicklung. Schreibtische und Stühle nach allen Vorgaben der Ergonomie.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorwerk engagiert sich stark für soziale Projekte, macht Studien (Familienbericht) und achtet auf Umweltschutz.

Work-Life-Balance

Urlaub kann flexibel und relativ spontan genommen werden.
Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten! Für mich ein Riesenvorteil.
Viele Angebote für Mitarbeiter und Unterstützung für Familien (z.B. Kita Zuschuss). Verständnis für die Familiensituation.
Zu beachten: auch Tarifangestellte haben in der Regel 40 statt 35 Stunden!
Leider noch kein Home-Office, ist aber in Planung.

Image

Einige mögen Vorwerk immer noch als den verstaubten Hersteller der Staubsauger für die Großelterngeneration sehen. Doch im Unternehmen spürt man, dass Vorwerk heute ein modernes, agiles Unternehmen ist, welches ebenso oder insbesondere die junge Generation anspricht (insb. durch den Thermomix). Die moderne und innovative Ausrichtung spürt man.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vorwerk
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 03.Sep. 2018 (Geändert am 10.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrieb ist Druck.

Vorgesetztenverhalten

Wer ist bei Selbstständigkeit „Vorgesetzter“?
BM schauen doch nur auf Umsatz. Machen auch nur Druck. TL bekommt Druck von BM.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist Einzelkämpfer, Team kann bei diesem Geschäftsmodell nicht aufkommen.

Interessante Aufgaben

Termine, Vorführungen, Verkaufsgespräch, Empfehlung, Telefonieren, Stau stehen, Koffer schleppen..... sehr interessant. Service bei Bestandskunden zum 0-Tarif.
Dann gibt es noch Promotion bei Rewe oder Baumarkt oder beim Bäcker. Wenn es nach BM geht jeden Samstag.

Kommunikation

Es geht nur um Umsatz, Vorführungen, Termine, Promotion, Empfehlungen und Einheiten.

Gleichberechtigung

Ja

Umgang mit älteren Kollegen

kommt auf den Kollegen an.

Karriere / Weiterbildung

Welche Karriere? TL werden :-) ? Die werden verheizt. Die meisten hören nach kurzer Zeit wieder auf.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist ein Witz. Man ist die ganze Woche von morgens bis abends unterwegs. Samstag Promotion. Bekommt unter Mindestlohn raus. Nach Steuer, Krankenversicherung, Rente und sonstigen Fixkosten bleibt kaum zum Überleben. Das ist Fakt!!

Arbeitsbedingungen

Jeden Tag das gleiche. Es geht immer nur um Vorwerk.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unterirdisch

Work-Life-Balance

Privatleben Ade

Image

Nicht mehr so wie vor 20 Jahren.

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung für die, die jeden Tag ihre wertvolle Zeit für Vorwerk opfern. Ordentliche Provision. Fixum! Denn das Risiko hat der Selbstständige. Verkäuft er nichts, verdient er nichts. Hat aber die ganze Woche gearbeitet, Promotion gemacht, vieleicht noch Kleinmesse, viele Kosten gehabt, Sein PKW braucht Sprit, Versicherung usw....Vorwerk verdient immer!! I-Pad muss man sich anschaffen um die Verkäufe Online abzuschließen. Visitenkarten muss man selbst zahlen :-))

Pro

Produkte und seine Homepage.

Contra

Seine Moral den Selbstständigen Handelsvertretern gegenüber die jeden Tag ihr bestes geben, sehr hohes Risiko eingehen. Die Shops von Vorwerk sind für Vertriebler schlecht. Keine Zusammenarbeit. Festgebiete abschaffen. Leadprozesse sind ungerecht. Kundendaten sind uralt, nicht aktuell, oft keine Rufnummer. Der Kundenberater soll die pflegen. Riesen Aufwand, Zeitverschwendung zum 0-Tarif. Vorwerk freut sich!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Vorwerk
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich

Arbeitsatmosphäre

Es zählt nur Umsatz, jeder ist Einzelkämpfer und hintergeht jeden, es gibt zwar Regeln auf deren Einhaltung wird aber nur vordergründig geachtet. Alte Hasen umgehen das Systen, es interessiert niemanden in der Geschäftsleitung.

Vorgesetztenverhalten

Dazu habe ich oben ja schon genug gesagt!

Kollegenzusammenhalt

Null!

Interessante Aufgaben

Alle Abläufe sind bis ins Kleinste vorgegeben und geschult, 80% sind Routine.

Kommunikation

Kommunikation heißt vor Allem, 2x wöchentlich Umsatzlisten mit entsprechenden Kommentaren des Teamleiters, der eigentlich eine arme Socke ist, der den Druck von Oben nur weiter gibt. Ehrliche Kritik wird kleingeredet, Lobhudeln ist angesagt.Die Situation ist surreal, beim Meeting hat jeder zu dem Thema eine negative Meinung aber jeder sagt, er findet es super!

Gleichberechtigung

Die Bedingungen sind für absolut jeden gleich!
Im Vertrieb zählt nur Umsatz!

Umgang mit älteren Kollegen

Solange die Zahlen stimmen ist das Alter egal!

Karriere / Weiterbildung

Wer mag, kann zum Teamleiter aufsteigen .

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für den Aufwand unterirdisch, Vertreter sind selbstständig, eigenes Auto, bei gutem Umsatz gibt es kleinen Krankenkassen Zuschuss, iPad muss selbst gekauft werden, Geräte werden gestellt.

Arbeitsbedingungen

Dazu habe ich oben schon genug gesagt!

Work-Life-Balance

SeitVorwerk massiv im Internet auf Kundenfang geht, müssen die Vertreter immer mehr Zeit aufwenden, um gute Zahlen zu bringen, zusätzlich telefoniert das Callcenter in die Vertretergebiete, auch die mehr werdenden Vorwerkshops in 1a Einkaufslagen ziehen Umsatz ab. Es wird zwar positiv kommuniziert, die Realität sieht aber anders aus. Das Wochenende verbringt man möglichst mit Promotion um neue Kunden zu gewinnen, die Geräte müssen gesäubert werden und wenn die Kunden Feierabend haben, muss telefoniert werden, um Termine für die nächsten Tage zu bekommen...wenig Freizeit also!

Image

Ist besser geworden, allerdings kann die jüngere Kundengeneration mit dem klassischen Außendienst nichts anfangen. Auf YouTube schaut man sich die Videos und Bewertungen an, Wartungs- und Reparaturanleitungen gibt es da auch und dann wird im Internet bestellt.Wenn es dann etwas nicht funktioniert, darf der Vertreter vorbeikommen....umsonst!

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn der online Vertrieb weiter mit aller Macht (Cookies, Influenzer, Interior Outlet.Youtube..) vorangetrieben wird, was ja Trend ist, müssen die Konditionen der Vertreter geändert werden. Deren Vorgaben orientieren sich noch an den alten offline Zeiten.

Pro

Die Qualität der Produkte

Contra

Die dauernde Schönrederei.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Vorwerk
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 306 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (175)
    57.18954248366%
    Gut (40)
    13.071895424837%
    Befriedigend (31)
    10.130718954248%
    Genügend (60)
    19.607843137255%
    3,64
  • 69 Bewerber sagen

    Sehr gut (51)
    73.913043478261%
    Gut (3)
    4.3478260869565%
    Befriedigend (4)
    5.7971014492754%
    Genügend (11)
    15.942028985507%
    4,06
  • 24 Azubis sagen

    Sehr gut (23)
    95.833333333333%
    Gut (1)
    4.1666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,63

kununu Scores im Vergleich

Vorwerk Gruppe
3,77
398 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,19
144.013 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.037.000 Bewertungen