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Vorwerk Gruppeals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 285 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (172)
    60.350877192982%
    Gut (33)
    11.578947368421%
    Befriedigend (24)
    8.4210526315789%
    Genügend (56)
    19.649122807018%
    3,70
  • 65 Bewerber sagen

    Sehr gut (50)
    76.923076923077%
    Gut (3)
    4.6153846153846%
    Befriedigend (4)
    6.1538461538462%
    Genügend (8)
    12.307692307692%
    4,17
  • 24 Azubis sagen

    Sehr gut (23)
    95.833333333333%
    Gut (1)
    4.1666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,63

Firmenübersicht

Als international agierendes Familienunternehmen arbeitet Vorwerk täglich daran, das Leben der Menschen überall dort zu verbessern, wo sie sich zuhause fühlen. Seit über 130 Jahren gelingt uns dies mit hochwertigen Haushaltsgeräten und Services, die aus dem direkten Kontakt mit den Menschen entstehen, die sie nutzen. 

Unsere Mitarbeiter in über 70 Ländern verbinden technisches Know-how mit einem Gespür für die alltäglichen Bedürfnisse unserer Kunden. Auf diese Weise finden sie immer wieder neue Wege, unsere Produkte weiterzuentwickeln – und Innovationen dort voranzutreiben, wo sie eine echte Verbesserung im Alltag der Menschen bedeuten.


Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

2,9 Milliarden (exkl. Umsatzsteuer)

Mitarbeiter

Über 12.000 Mitarbeiter sowie über 630.000 selbständige Berater.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

1883 als Teppichwerke in Wuppertal gegründet, hat sich die Vorwerk & Co. KG in über 130 Jahren Firmengeschichte zu einem international agierenden Familienunternehmen entwickelt. Für die insgesamt acht Geschäftsbereiche des Unternehmens sind weltweit mehr als 640.000 Menschen aktiv und erwirtschaften einen Konzernumsatz von 2,9 Milliarden Euro (exkl. Umsatzsteuer; 2017).


Zu unseren Produkten, die wir selbst entwickeln, herstellen und erfolgreich auf dem Direktweg vertreiben, zählen der Thermomix, die Kobold Staubsauger, Werkzeuge von Twercs, Tee-Gerät von Temial sowie die Teppiche und Bodenbeläge von Vorwerk Flooring. Zur Vorwerk Familie gehören außerdem JAFRA Cosmetics, die akf Bankengruppe sowie HECTAS Facility Services als Schwesterunternehmen.


Eine Übersicht und alle wichtigen Informationen über unsere einzelnen Geschäftsfelder und Standorte finden Sie hier: https://corporate.vorwerk.de/ueber-vorwerk/unsere-geschaeftsfelder/


Perspektiven für die Zukunft

So vielfältig wie unsere Produkte sind auch die Aufgabenbereiche, die bei Vorwerk auf Sie warten. Ihr beruflicher Werdegang  kann eng mit einem einzelnen Produkt verknüpft sein, oder Sie durch mehrere Geschäftsbereiche führen. Unsere internationale Vernetzung bietet außerdem die Möglichkeit, mit Menschen unterschiedlichster Kulturen zusammenzuarbeiten und Ihre Karriere länderübergreifend voranzutreiben.

Wir fördern Ihr Talent und Ihre Karriere

Was allen Positionen bei Vorwerk gemein ist: Wir fördern Ihre Talente und Stärken mit Projekten, cross-funktionalen Einsätzen und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen. So unterstützen wir Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg – und wappnen Sie für die Herausforderungen der Zukunft.

Attraktives Gehalt, attraktive Arbeitsmodelle

Weil nicht nur unsere Produkte den Alltag besser und einfacher machen sollen, bieten wir Ihnen neben einem fairen Gehalt zusätzlich eine Gesundheitsförderung, attraktive Arbeits- und Arbeitszeitmodelle sowie Familienförderung. So möchten wir die Balance aufrechterhalten, die unseren Mitarbeitern das Leben angenehmer macht.

Bewerben Sie sich jetzt unter: https://www.career-vorwerkgroups.com/


Benefits

Vorwerk liegt das Wohl der Mitarbeiter sehr am Herzen. Denn zufriedene Mitarbeiter sind ein Garant zum gemeinsame Erfolg. Hier nur ein paar Beispiele, was Vorwerk tut, damit sich alle Mitarbeiter möglichst wohl fühlen:

Vorwerk Mitarbeiter können auf Regelungen und Einrichtungen vertrauen, die ihren persönlichen Anforderungen entsprechen und veränderten Lebensumständen gerecht werden. So bietet Vorwerk seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten sondern grundsätzlich die Möglichkeit, ein  Homeoffice einzurichten.

Außerdem gibt es an vielen Vorwerk Standorten Kantinen, die vom Arbeitgeber bezuschusst werden.

Wir glauben  fest daran, dass Leistung  nur dann erbracht werden kann, wenn Körper und Geist im Einklang sind. Nicht zuletzt deshalb liegt uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Mit besonderen Einrichtungen wie z.B. einem betriebseigenen Fitnessstudio, die Möglichkeit zur Nutzung der Physiotherapie oder Massage sowie regelmäßige Informationen zum Thema Gesundheit  fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Selbstverständlich gibt es auch einen Betriebsarzt.

Mitarbeiter genießen bei Vorwerk viele exklusive Vergünstigen und erhalten bis zu 40% Rabatt bei dem Kauf von Vorwerk eigenen Produkten. Es gibt tariflich geregeltes Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Die Internetnutzung ist für alle Mitarbeiter gewährleistet.

Standort


  • Mühlenweg 17-37
    42270 Wuppertal
    Deutschland
Standorte Inland

Wuppertal (Headquarter), Wuppertal (Elektrowerke), Wuppertal (Thermomix Deutschland), Wuppertal (Kobold Deutschland), Wuppertal (Twercs), Wuppertal (Temial), Wuppertal (akf Bank), Hameln (Vorwerk Teppichwerke), München (JAFRA Cosmetics)

Standorte Ausland

25 eigene Standorte und über 50 Distributoren

Impressum

Anschrift
Vorwerk & Co. KG
Mühlenweg 17-37
42270 Wuppertal
Deutschland
Telefon: +49 (0)202 564-0
E-Mail: vorwerk@vorwerk.de

Unternehmensleitung
Reiner Strecker (Persönlich haftender Gesellschafter)
Frank van Oers (Persönlich haftender Gesellschafter)
Rainer Christian Genes (Persönlich haftender Gesellschafter)

Handelsregister
Amtsgericht Wuppertal
HR A 14658

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer
121024479

Für Bewerber

Videos

Vorwerk Unternehmensfilm ? Die Vorwerk Gruppe stellt sich vor (2016)
Menschen bei Vorwerk: Maria Carrillo, International Management Trainee
Menschen bei Vorwerk: Ting Gao, Berufserfahrene (DE)
Menschen bei Vorwerk: Joshua Probst, Praktikant (DE)
Internationales Management Trainee Program bei Vorwerk
Menschen bei Vorwerk: Johannes Sewald, Auszubildender (DE)
Menschen bei Vorwerk: Deniz Aydin, Kundenberater Kobold (DE)
Menschen bei Vorwerk: Dr. Kai Stracke, Ingenieur (DE)
What does Vorwerk mean to you?
Der Vorwerk Imagefilm

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Forschung & Entwicklung
  • Produktion
  • Produktentwicklung und Design
  • Strategie
  • Vertrieb
  • Marketing
  • Kommunikation
  • Personal
  • General Management

Gesuchte Qualifikationen

Menschen, die sich und andere für Neues begeistern können.  Die in der Lage sind eigenverantwortlich und leistungsorientiert zu arbeiten und sich durch Flexibilität und Einsatzbereitschaft auszeichnen.

Gesuchte Studiengänge

  • Elektrotechnik
  • Mechatronik
  • Kunststofftechnik
  • Produktionstechnik
  • Maschinenbau
  • Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL; Wirtschaftsinformatik, etc.)
  • Kommunikationswissensschaften
  • Marketing & Vertrieb
  • Geisteswissenschaften
  • Rechtswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In über 130 Jahren Firmengeschichte lernt man als Unternehmen vor allen Dingen eines: Zufriedene Mitarbeiter sind ein Garant für gemeinsamen Erfolg. Deshalb tut Vorwerk einiges dafür, dass sich alle Mitarbeiter möglichst wohl fühlen:


Attraktive Vergütung

Geld ist nicht alles! Aber natürlich soll sich die Arbeit für Vorwerk dank attraktiver Gehälter auch auszahlen. Darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiter viele exklusive Vergünstigungen und erhalten bis zu 40% Rabatt beim Kauf von Vorwerk Produkten. Es gibt tariflich geregeltes Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Unsere Mitarbeiter können auf Regelungen und Einrichtungen vertrauen, die ihren persönlichen Anforderungen entsprechen und veränderten Lebensumständen gerecht werden. So bietet Vorwerk seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeits- und Arbeitszeitmodelle, sondern grundsätzlich auch die Möglichkeit, ein Homeoffice einzurichten.

Gesundheitsförderung

Wir glauben fest daran, dass Leistung nur dann erbracht werden kann, wenn Körper und Geist im Einklang sind. Nicht zuletzt deshalb liegt uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Mit besonderen Einrichtungen wie z.B. einem betriebseigenen Fitnessstudio, der Möglichkeit zur Nutzung der Physiotherapie oder Massage sowie regelmäßigen Informationen zum Thema Gesundheit fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Selbstverständlich gibt es auch einen Betriebsarzt.

Mehr Informationen über unsere Benefits finden Sie unter:https://corporate.vorwerk.de/karriere/darum-vorwerk/


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als Familienunternehmen gehören Werte wie Tradition, Nachhaltigkeit und soziales Bewusstsein nicht nur unverkennbar zu Vorwerk, sondern schwingen bei allem mit, was wir machen. Unsere Arbeit wird begleitet von Vertrauen, Respekt und Fairness.

So pflegen wir eine Unternehmenskultur, in der sich Menschen aus allen Nationen für eine gemeinsame Sache stark machen. Das Prinzip ONE!Vorwerk unterstützt uns dabei, denn es steht für eine einzigartige Verbindung. Es bildet einen Brückenschlag zwischen den Vorwerk Divisionen, den Menschen und Nationen, zwischen Karrieren und Kulturen sowie den Produkten und Dienstleistungen. Damit wird alles zu einem Ganzen, zu einer starken Einheit, zu einer Harmonie, in der Menschen modernste Arbeitsbedingungen vorfinden.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei Vorwerk gehören alle Mitarbeiter zur Familie. Und genau so werden alle Mitarbeiter behandelt. Wir wissen genau, dass unsere Mitarbeiter im Beruf nur dann die geforderte Leistung erbringen können, wenn die Balance von Arbeits- und Privatleben stimmt. Deshalb setzen wir alles daran, diese Balance aufrechtzuerhalten und unseren Mitarbeitern das Leben angenehmer zu machen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns auf motivierte, dynamische und internationale Mitarbeiter, die mit vollem Tatendrang und Flexibilität Dinge voranbringen wollen. Die sich in einem Familienunternehmen wohlfühlen und ihren Beitrag zu einer positiven Unterrnehmenskultur beitragen wollen. Schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei: http://www.career-vorwerkgroups.com/

Unser Rat an Bewerber

Zeigen Sie uns, wer Sie sind und warum Sie bei uns arbeiten möchten. Und prüfen Sie am Ende, ob Ihre Bewerbung folgende Fragen beantwortet:

  • Was interessiert Sie an Vorwerk und der jeweiligen Stelle?
     
  • Welche Erwartungen haben Sie an Ihren neuen Job?
     
  • Warum sollten wir uns – Ihrer Meinung nach – für Sie entscheiden?
     
  • Welche Ihrer Fähigkeiten und Stärken machen Sie besonders geeignet für die Position?

Schicken Sie uns:

  • Ein individuelles Anschreiben, das Ihr Interesse für die ausgeschriebene Stelle formuliert 
  • Einen übersichtlichen, tabellarischen Lebenslauf mit Ausbildungs- und Berufsstationen und ggf. Zusatzqualifikationen
  • Kopien aller relevanten Zeugnisse (Schule, Ausbildung, Hochschule, Berufstätigkeit, Praktika, Zusatzqualifikationen)
  • Einen vorläufigen Notenspiegel, falls Sie noch studieren
  • Evtl. Referenznummer der ausgeschriebenen Stelle

Seien Sie immer Sie selbst und ganz natürlich.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am liebsten erhalten wir Ihre Bewerbung online über unser Karriereportal. Bei Fragen können Sie sich jederzeit per Mail an unsere Ansprechpartnerin für Bewerber/innen, Maja Loos, wenden:  Maja.Loos@vorwerk.de

Unsere Erwartungen an Bewerber

Wir haben uns vorgestellt – und die Dinge, die uns antreiben. Nun möchten wir natürlich erfahren, was Sie begeistert und was Sie zu bieten haben. Deshalb sollte Ihre Bewerbung folgende Fragen beantworten:

  • Was interessiert Sie an Vorwerk und der jeweiligen Stelle?

  • Welche Erwartungen haben Sie an Ihren neuen Job?

  • Welche Ihrer Fähigkeiten und Stärken machen Sie besonders geeignet für die Position?

  • Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?

Welche Unterlagen Sie Ihrer Bewerbung beifügen sollten und viele weitere hilfreiche Tipps für Ihre Bewerbung, haben wir übersichtlich auf unserer Website für Sie zusammengestellt: https://corporate.vorwerk.de/karriere/tipps-fuer-ihre-bewerbung/



Auswahlverfahren

Vorauswahl unter Berücksichtigung der Bewerbungsunterlagen, Gespräche, ggf. Tests und/oder Assessment-Center.


Unser Rat an Studenten

„Theorie und Praxis gehen oft weit auseinander!“ - dieses von Eltern, Lehrern und Professoren gerne genutzte Zitat birgt (leider) mehr als einen Funken Wahrheit.

Deshalb: Nutzen Sie bereits während Ihres Studiums die Chance, den Alltag eines international agierenden Unternehmens zu erleben. In einem Praktikum bekommen Sie ein besseres Gespür dafür, welche Aufgaben künftig auf Sie warten. Und mit Neugier sowie Begeisterung für den Job können Sie mit frischen Ideen auch als Praktikant bei Vorwerk einiges bewegen und die Weichen für Ihre eigene Karriere stellen.

Eine Übersicht über alle offenen Praktikumsstellen sowie ein Formular zur Initiativbewerbung finden Sie in unserem Karrierebereich.

Vorwerk Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,70 Mitarbeiter
4,17 Bewerber
4,63 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Familiär !!

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur meinen Shop - und Regionalleiter bewerten. Bei Beiden habe ich großes Glück gehabt. Es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis zum Shopleiter. Sehr kompetent, fair und auf seine Mitarbeiter bedacht. Ich würde ihn nicht hergeben wollen ;)

Kollegenzusammenhalt

Ich bewerte nur unsere Filiale. Wir haben alle auch privat Kontakt und sind ein richtiges Team, welches sich wertschätzt. Wir tauschen mal den Dienst, helfen bei Krankheit spontan aus. Außerdem sind wir sehr lustig, wir haben immer Spaß. Ich würde mich nirgends wohler fühlen. Wenn doch mal eine Unklarheit in der Luft liegt, wird diese geklärt und genau dann merkt man wieder, dass es fast schon Familie ist:)

Interessante Aufgaben

Sortiment ist natürlich begrenzt. Wer Spaß an seiner Arbeit hat, wird es trotzdem interessant finden, da wir im Verkauf mit Menschen arbeiten und was könnte abwechslungsreicher sein?! Ich freue mich jeden Tag auf's Neue und habe nach 4 Jahren noch den gleichen Spaß :)

Gleichberechtigung

Ob Mann, ob Frau, Mutter oder Single, 25 oder 55 , spielt alles keine Rolle. Der Mensch und seine Freundlichkeit zählt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt bei Vorwerk nicht die geringste Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Schneller Aufstieg möglich, ich hab es selbst miterlebt. Bezahlte Schul-und Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Als ich schwanger war, hatte ich eine Liege, durfte auch keine leichten Dinge tragen, es wurde sehr auf mich aufgepasst. Durfte nicht mehr alleine arbeiten, falls es mir nicht gut geht. Auch nicht schwanger, herrschen ausgezeichnete Arbeitsbedingungen. Es macht Spaß zu arbeiten. Allerdings, im Hochsommer wirklich zu warm.

Work-Life-Balance

Im Handel muss man eben auch Samstags arbeiten. Auch als Mutter, aber so ist das in diesem Beruf. Dafür aber kann man seine Dienstwünsche mit dem Shopleiter besprechen. Er versucht immer sein Bestes und das ist meist sehr zufriedenstellend.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn ihr mal eine Klimaanlage für unseren Shop über hättet, täte das unseren Kunden ( und natürlich auch uns ) im Hochsommer sehr gut ( auch wenn wir stets kühle Getränke anbieten ) :)

Pro

Vorwerk ist unglaublich familienorientiert. Ich hatte mich vor 4 Jahren als alleinerziehende Mutter von 4 Jährigen Zwillingen als Verkäuferin beworben. Für Vorwerk stellte diese Situation überhaupt gar kein Problem dar. Im Jahr 2017 wurde ich erneut schwanger und auch da merkte ich, das Mutterschutz ganz groß geschrieben wird. Daher auch mein Voting als "Familienfreundlichster Arbeitgeber". Es gibt Kitagebühren -Zuschläge und in der Zentrale direkt in Wuppertal noch viele weitere Möglichkeiten.

Contra

Hier gibt es nichts zu schreiben. Auch nicht, wenn ich länger überlege.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vorwerk & Co.KG
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich war etwas mehr als 10 Jahre dabei und muss sagen das es vor 10 Jahren schon eine Veränderung gab. Als das neue Geschäftsmodell kam waren alle Begeistert. Mittlerweile hat sich einiges geändert. Das mit dem Festgebiet hat sich nicht durchgesetzt. Viele sind unzufrieden. Man ist gefangenim Festgebiet. Immer wieder Kunden besuchen, anzurufen, Promotion im FG machen, Werbung schalten usw.. Das nervt die Kunden. Sie haben einen Staubsauger für viel Geld gekauft und wollen nicht mehr alle 6 Monate angerufen werden. Der Service steht an, sie brauchen doch einenPolsterboy oder vieleicht den Fensterreiniger. Kennen sie den Saugwischer schon? Die neue Elektrobürste ist viel besser, schauen sie! Kostet nur ......! DerBodenstaubsauger ist doch viel besser für sie......
Für die Kundenberaterinen und Kundenberater ist das genauso nervig. Neukunden laufen nicht die Tür ein! Sehr viel Aufwand, wenig Ertrag. Provisionen sind ein Witz! Ipad kaufen um die Kobold App zu nutzen, Auto, Steuer, KV, RV, Benzin und viel Zeiteinsatz. Privatleben adee!

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf den BM und TL an! Bei meinen Führungskräften war das nicht so toll. Sie machen Druck. Neue Mitarbeiter werden geschult und geschult, werden vom TL unterstützt bis zur Prüfung! Und dann alleine gelassen, keine 2 Monate später hören sie auf!

Kollegenzusammenhalt

Naja, jeder ist Einzelkämpfer. Bei dem Geschäftsmodell mit dem Festgebietist es schwierig mit Kollegen zusammen zu arbeite.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es, nur alles für Vorwerk!

Kommunikation

Jeden Tag nervt der BM und TL. Umsatz Umsatz.

Gleichberechtigung

Beim KB und bei den neuen Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommt auf den Kollegen darauf an. Es gibt einige alte Hasendie über Leichen gehen um Umsatz zu machen. Haifischbecken!! Neuebekommen erzählt wie toll wir sind was für Umsätze machbar sind usw.

Karriere / Weiterbildung

Karriere für Menschen die aus dem Vertrieb kommen möglich. Quereinsteiger schwierig dieses System auf längere Zeit durchzuhalten

Gehalt / Sozialleistungen

Zuschüsse zu KV und RV sind ein Witz, richten sich nach Umsatz. Provision ist sehr gering im Verhältnis nach Steuer, KV und RV- Abzügen.

Arbeitsbedingungen

Jeden Tag Termine machen, Telefonieren, Koffer schleppen, im Stau stehen, ständig Vorführungen machen, Verkaufen. In der Regel 2-3 Vorführungen 1 Verkauf. Profis 1-2 Vorführungen. Neue Mitarbeiter machen noch viele Fehler, sind dann Frustriert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial ist anders

Work-Life-Balance

Sehr schlecht. Kaum Freizeit. WE Promotion!

Image

Vorwerk ist bekannt, Kultig, Thermomix sei Dank.

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsmodell ändern!

Pro

Ausbildung sowie die Produkte, obwohl viel zu teuer.

Contra

Einkommen, d.h. Provisionen. Alle Kosten von Visitenkarten über Promotion, Anzeigenschaltung usw. trägt der Handelsvertreter. Man muss mindestens 5.000 EURO Auszahlung monatlich haben um über die Runden zu kommen. Wer hat das??

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Vorwerk
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da die zu meiner Zeit 1992-1999 jeder selbst gestaltet hatte, hatte ich immer eine gute Arbeitsatmosphäre. Das wichtigste war das immer Kamaerad, Freund, Helfer, Vorbild und Loyalität abgefordert und vorgelebt bekommen hat.

Vorgesetztenverhalten

Hier nahmen sich einige Leit. Angestellte BL und GVL viel zu wichtig, aber sicher war das in den 90ern so.

Kollegenzusammenhalt

Wie bei der Arbeitsatmosphäre Das wichtigste war das immer Kamaerad, Freund, Helfer, Vorbild und Loyalität abgefordert und vorgelebt bekommen hat.

Interessante Aufgaben

Man denkt bei Vorwerk gleich an von Tür zu Tür rennen, das ist es auch am Anfang, aber wer wirklich meint er sei eine Führungspersönlichkeit oder will eine werden, der wurde ENTwickelt! (Auf Kosten zu 100% von VO)

Kommunikation

Ebenfalls zu meiner Zeit 1A! Transparenz und schnelle Entscheidungen wurden in diesem Familienbetrieb gelebt. (VO Stiftung GmbH & Co. KG)

Umgang mit älteren Kollegen

Top, in der heutigen Zeit werden ältere Kollegen nur noch entsorgt, da sie jeden Winkel kennen und natürlich unbequeme Fragen stellen bzw. berechtigt konstruktive Kritik üben. Bei VO hat j e d e r alte Hase den KOBOLD GEIST erleben dürfen. Er wurde wirklich wie ein Familienmitglied behandelt und das nicht nur mit Worten, sondern mit Taten, Zusatzversicherung etc.

Karriere / Weiterbildung

Jeder bekommt am Anfang eine 13 Wöchige Schulung, den man muss vom Handwerker oder Angestellten erst mal mit der Selbständigkeit klarkommen. Steuern, Versicherungen, Vorsorge, Verkaufsschulungen etc. Alles auf Kosten von VO. Es geht aber auch weiter für den der weiter kommen will als nur Staubsaugervertreter. Gruppenleiter/Lehrgruppenleiter (noch selbständig) und dann zum Leit. Angestellten Manager (Bezirksleiter, GVL ja sogar Prokurist)
Hier entwickelt VO jeden einzelnen der will. Sämtliche Übernachtungskosten und sogar die Fahrt zu allen Tagungen wurden immer ersetzt. Meine damalige Zedanummer 585858. Danke VO das ich diesen Koboldgeist erleben durfte und ihn tatsächlich heute noch erfolgreich in meiner Mitarbeiterführung anwende. Das Rad muss nicht mehr neu erfunden werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war für mich als junger Mann enorm, welcher 30 Jährige geht schon mit über 10Tsd. Euro jeden Monat nach Hause?

Image

Die einen sagen so, die anderen so.

Verbesserungsvorschläge

  • Zurück kehren zu den alten erfolgreichen Tugenden. Weg vom Shop in Shop System, wo eine faszinierende Komplettvorführung unmöglich ist.

Pro

Pünktlichst war das Geld für jedermann auf dem Konto und es fehlte nie ein Cent.

Contra

Rückblickend gar nichts!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Vorwerk & Co. KG, Wuppertal
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 285 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (172)
    60.350877192982%
    Gut (33)
    11.578947368421%
    Befriedigend (24)
    8.4210526315789%
    Genügend (56)
    19.649122807018%
    3,70
  • 65 Bewerber sagen

    Sehr gut (50)
    76.923076923077%
    Gut (3)
    4.6153846153846%
    Befriedigend (4)
    6.1538461538462%
    Genügend (8)
    12.307692307692%
    4,17
  • 24 Azubis sagen

    Sehr gut (23)
    95.833333333333%
    Gut (1)
    4.1666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,63

kununu Scores im Vergleich

Vorwerk Gruppe
3,83
375 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,19
120.011 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.733.000 Bewertungen