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Vorwerk 
Gruppe
Bewertung

Kategorisierung der Teamleiter

3,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vorwerk Deutschland in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Meetings und Ehrungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe bitte meine Ausführungen

Verbesserungsvorschläge

Ich könnte mich hier austoben . Aber was bringt es ? Selten soviel Narzissmus erlebt.
Kollegialität wäre das Zauberwort und jede Führungskraft wirklich so annehmen und fördern, wie diese nun mal ist. Dann wäre das Miteinander deutlich schöner und die Teamleiter deutlich entspannter, was sich wiederum auf die Team - Atmosphäre auswirken wird und was soll ich sagen, ein Plus für Gewinnwachstum im Team und damit im Bezirk.

Arbeitsatmosphäre

Du selber für die Atmosphäre im Team als auch für Dich verantwortlich. Vom BM/ RM kommt - ausser Druck- nicht viel.

Kommunikation

Oft sehr einseitig von oben . Monologe werden gerne geführt, Gegen-Antworten nicht gerne gewünscht und werden auch sanktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kontakte und gute Zusammenkünfte. Die Kobolde halten zusammen .

Work-Life-Balance

Das liegt an einem selber

Vorgesetztenverhalten

Wie ehrlich darf man wirklich sein ?? Ich habe hier mal gelesen, dass eine weiterführende Position von Fleiß und Charakter abhängig gemacht wird. Ich sage nur: unfassbar , wie abwertend für alle Handelsvertreter, die wirklich fleißig sind.! Wer lässt sich zu solchen Kommentaren als Führungskraft bezahlen ?

Interessante Aufgaben

Der Job macht Spaß ....auch wenn man auf Messen war oder sein Team dahingehend unterstützen durfte.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht wirklich beurteilen, von daher bleibe ich neutral.

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich klasse >> Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Hier pendele ich von Note 1 bis Note 5 ; Mobbing und Degradierungen gehören mitunter genauso dazu wie tolle Arbeitsbedingungen .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine eigene Meinung dazu

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte deutlich besser sein. Zu hohe Differenzen gehen immer noch an das Unternehmen. Gerechtere Aufteilung von Seiten des BM , was Vertriebsadressen anbelangt. Das eine Team wird unbandig gefördert, das andere Team leider nicht.

Image

Ich hatte keine schlechten Erfahrungen gemacht.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena GlismannPeople & Culture

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback zu deiner Tätigkeit als Handelsvertreter in unserem Vertrieb. Wir schätzen deine Meinung und nehmen sie ernst. Es freut uns zu hören, dass du positive Erfahrungen mit unseren Meetings und Ehrungen gemacht hast. Diese Aspekte sind uns wichtig, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Gleichzeitig bedauern wir, dass es auch negative Erfahrungen gab. Wir nehmen deine Kritik ernst und werden sie intern diskutieren, um Verbesserungen vorzunehmen. Deine Anmerkungen zur Kollegialität und zur Führungskräfteentwicklung sind wertvoll. Wir sind stets bestrebt, ein harmonisches Miteinander zu fördern und die Atmosphäre im Team zu verbessern.

Wenn du über deine Gedanken sprechen möchtest, zögere bitte nicht mit mir (lena.glismann@vorwerk.de), Kontakt aufzunehmen.

Wir freuen uns auf deinen Kontakt.

Viele Grüße
Lena Glismann
Dein Vorwerk-Karriere Team

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