Zurück zur Vorwerk Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man die Möglichkeit erhaltenen hat, nach 3,5 Jahre Unterbrechung durch Tätigkeit in einem anderen Unternehmen, wieder zurück zu kehren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer hier meckert, hat noch nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung ist im Bereich der IT-Ausstattung zu empfehlen... IT ist teuer.... aber die Investition lohnt sich :)
Arbeitsatmosphäre
#familiär #respektvoll #freundschaftlich
Sowohl als Neuling als auch als Rückkehrer wird man mit offenen Armen empfangen und in die Vorwerk Familie integriert
Kommunikation
#offen #deutlich #nichtumdenheissenbreiherum
Es wird eine offene und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe gepflegt - unabhängig von der Tätigkeit im Unternehmen.
Starker Betriebsrat, der die Mitbestimmung im Unternehmen lebt, aber nie ausnutzt.... das beste für die Kollegen UND das Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
#hilfsbereit #offenfürkritik #freundschaftlich #familiär
Die Kollegen sind füreinander da, arbeiten Hand in Hand - abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
die #eigenefamilie kommt nie zu kurz #qualitytime #metime
Die gelebte Gleitzeit lässt eine sehr gute Balance zwischen Arbeit und Familie zu. Natürlich schwankt die Balance zwischendurch...aber dies ist in beide Richtungen möglich. Ein Zeitwertkonto lässt den Aufbau von "Zeit" zusätzlich zu Urlaub & Co. zu... egal ob für eine frühere Rente oder eine Auszeit.
Vorgesetztenverhalten
#aufaugenhöhe #eigenverantwortung #offenfürneues
Es wird auf einen respektvollen Umgang mit seinen Mitarbeitenden geachtet ... gibt es eine Unstimmigkeit? Einfach ansprechen!
Interessante Aufgaben
#digitalerwandel #überdentellerrand
Vorwerk ist ein sehr lebendiges Unternehmen... offen für Neues oder auch mal Altes restaurieren und fit für die Zukunft machen. Daraus ergeben sich immer neue interessante Aufgaben... sei es aus dem gelebten Vorschlagswesen oder Verbesserungsprozess oder aus der Entwicklung und Produktion von neuen Produkten. Langweilig wird es auf keinen Fall!
Gleichberechtigung
#diversität #führenohnevorzuführen #selbstverständlich
Das sollte mittlerweile - wie bei Vorwerk - ÜBERALL eine Selbstverständlichkeit sein!
Umgang mit älteren Kollegen
#hilfsbereitschaft #erfahrunghilftunerfahrenen #altersteilzeit
Es wird Rücksicht auf die älteren Kollegen oder Kollegen mit körperlicher Einschränkung genommen und speziell in der Produktion die Arbeitsplätze dem Alter und auch der körperlichen Verfassung versucht anzupassen oder eine entsprechende Alternative gefunden.
Arbeitsbedingungen
#ergonomieimbüro #ergonomieproduktion
Gebäude, Räume und der eigene Arbeitsplatz sind gut bis sehr gut eingerichtet. Die IT Ausstattung ist ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
#alternativeenergien
Konzernweit wird auf eine sehr gute Energiebilanz geachtet und mit Lage an der Ader Wuppertals hat man auch einen direkteren Bezug zur Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
#igmetalltarif #gerechteentlohnung #avwl #entgeltumwandlung
Gutes Geld für gute Arbeit. Die Stellen werden der Anforderung entsprechend eingruppiert. Passt es mal nicht mehr so ganz, kann man in ein offenes Gespräch gehen und prüfen lassen, ob es noch der aktuellen Leistung / Jobinhalt entspricht.
Zum Gehalt bekommt man im Tarifbereich die diversen Zulagen ergänzend zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Hin und wieder gibt es noch ein "Bonbon" - monetär oder materiell.
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#onevorwerk #onefamily #premiumbrand
Karriere/Weiterbildung
Vom Studenten zum Geschäftsführer ...vom Auszubildenden zum Abteilungsleiter.... alles ist möglich.
Angefangen in der hervorragenden Ausbildung bis zu vielfältigen internen als auch externen Möglichkeiten wird großen Wert auf die Weiterbildung und das dadurch wachsende Knowhow der eigenen Mitarbeiter gelegt.