Frauenfeindliches Verhalten von RM und UnitDirektor
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vorwerk in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Hauptverwaltung ist der Umgang viel besser .. Produkte und Hauptverwaltung sind top einem großen Unternehmen würdig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie sind offen Chauvinistisch und finden es gut. Total Frauenfeindlicher Laden ab Bezirksmanger Ebene im Vertrieb. Geringe Frauenquote
Verbesserungsvorschläge
General Manager austauschen und alte Regionalmanger austauschen Zuviel “Väterleswirtschaft” härter Vorgehen gegen Fk die sich Chauvinistisch äußern ! Konsequent sein. Catcalling mit Vertragsstrafen oder Abmahnungen ahnden. Damit sich was ändert. Frauen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Gut im Bezirk
Kommunikation
Gut von Wuppertal
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nach sich, es gibt Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Chauvinismus / Verhalten unterirdisch
Interessante Aufgaben
Gibt es.
Gleichberechtigung
Leider nein
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Work-Life-Balance
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen