Unprofessionelles Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vossloh railservices gmbh in Hamburg als Head of Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ernst nehmen und wertschätzend behandeln. Sechs Wochen ohne Feedback in Zeiten von Fachkräftemang, geht überhaupt nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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