Top Arbeitgeber für die Basics im Vertrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsprinzip und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Qualität nicht nur anhand der Reklationsquote, sondern auch anhand der Klientenbewertungen messen.
Arbeitsatmosphäre
Im gesamten VP herrscht eine junge Start-Up Atmosphäre, die sich auf Grund des jungen Teams und der flachen Hierarchien erhalten haben, obwohl das Unternehmen eigentlich schon ein Mittelständler ist.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige News-Feeds, wo jeder Mitarbeiter über die aktuellen Entwicklungen immer auf dem Laufenden gehalten wird. Außerdem finden einmal pro Monat Town-Hall-Meetings statt, wo jede Abteilung die wichtigsten Infos vor der gesamten Mitarbeiterschaft vorstellt. Außerdem gibt es monatliche Team-Meetings, wo es um team/ &-abteilungsinterne Themen geht, damit jeder up-to-date ist.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine familiäre und offene Atmosphäre. Man ist nicht mit jedem best friend, aber alle ziehen am selben Strang.
Work-Life-Balance
Hängt von der Abteilung und und der Position ab. In der telefonischen Beratung können die Schichten flexibel nach dem eigenen Stundeplan gelegt und auch in den Semesterferien angepasst werden. Ein Traum für Studenten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben einen hohen Anspruch, helfen aber immer dabei die Ziele zu erreichen. Es gibt wöchentliche Coachings und Mitarbeitergespräche, wo man Feedback zum eigenen Leistungsstand bekommt. Durch die Kommunikation auf Augenhöhe hat man immer den Eindruck, dass man an einem gemeinsamen Ziel arbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten abwechslungsreicher sein. Es werden Klienten hinsichtlich ihrer pflegerischen Herausforderungen beraten. Wenn man es mag am Telefon zu kommunizieren und vertrieblich zu arbeiten möchte, dann ist man genau richtig.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es ist egal, ob man jung oder alt, männlich oder weiblich ist, welcher Religion man angehört oder welche Hautfarbe man hat. Es zählt die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben bereits geschrieben, es wird keine Unterscheidung gemacht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in einer der renommiertesten Gegenden in Mainz. Die Büros sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet und es gibt ein Fee-Good Management, was sich um die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters kümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der VP achtet auf die Umwelt, es gibt nur fair gehandelten Kaffee und regionales Obst. Der Red Bull Kühlschrank wird von den Mitarbeitern geliebt, ich finde hinsichtlich der Dosen könnte mehr Umweltbewusstsein geschaffen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für einen Studentenjob super. Durch gute Leistungen wird man mit Beförderungen belohnt, die transparent und für jeden schaffbar sind. Dazu kommt ein wöchentliche lukrativer Bonus anhand der Qualität und des Umsatzes des Mitarbeiters.
Image
Das Image eines jungen Startups mit profoessionellen Strukturen wird hier gelebt. Es dürfen Fehler gemacht werden und jeden Tag wird weiter an der Verbesserung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Weiterbildungskatalog, den jeder in Anspruch nehmen darf. In Coachings wird man vertrieblich und kommunikationstechnisch bestens ausgebildet. Jeder hat hier die Chance aufzusteigen, wenn er den nötigen Biss und Leistung bringt. Hier wird nicht auf den Lebenslauf geguckt.