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VP Verbund Pflegehilfe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score84 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 62 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VP Verbund Pflegehilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VP Verbund Pflegehilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Habe selten einen Arbeitgeber erlebt, der seine Unternehmenswerte auch in dieser Form lebt. Die Arbeit und auch persönlich wird man wertgeschätzt. Tolles und motivierendes Miteinander.
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Transparenz und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Eine gute Portion Ehrgeiz und Zielstrebigkeit steckt an und verhilft einem die persönlichen Ziele zu erreichen.
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Ich fühle mich hier sehr wohl, gehört und verstanden. Ich kann mich mit jeglichen Problemen an jeden Vorgesetzten wenden und alle haben immer ein offenes Ohr!
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Die kostenfreie Verpflegungsvielfalt, die immer größer wird!
Kommunikation untereinander
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Ziemlich viel. Ich mag die Arbeitsatmosphäre, den Grund, warum wir hier täglich Vollgas geben, den Teamspirit und die Strukturen im Unternehmen. Ich mag die Grundidee und halte sie für notwendig und schlau - Deutschland braucht mehr Unterstützung für Pflegebedürftige und ihre Angehörige. Ich mag die Grundhaltung im Unternehmen, dass man mit einer positiven Grundhaltung gemeinsam viel erreichen kann. Ich mag das kontinuierliche Weiter-besser-werden-wollen und den Spagat zwischen Startup-Feeling und einem etablierten Unternehmen. Alles in allem arbeite ich sehr gerne beim ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts. Ganz im Gegenteil: Muss mit einem harten Vorwurf von ehemaligen Kolleg:innen aufräumen, die dem Unternehmen "Kontrolle" unterstellten. Selbstverständlich muss geschaut werden, wie in den Bereichen, in denen es Boni gibt, gearbeitet wird, andernfalls können keine Boni errechnet werden. Und dabei fällt ab und zu auf, dass es bei dem ein oder anderen Unstimmigkeiten gibt - oft zum Vorteil des Arbeitnehmers, da man manchmal einen eingereichten Urlaubstag noch nicht im System eingetragen hatte und das dann nachholt, was sich positiv ...
Das Vorgesetzenverhalten welches schnell mal absolut unter der Gürtellinie ist, sobald etwas nicht zu 100% passt, selbst wenn es vorher nichtmal richtig kommuniziert wird oder von Seiten der Chefs ständig die Meinung geändert wird.
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Die Überwachung, fehlende Wertschätzung, unsinnige Änderungen an bestehenden Systemen, Druck
Das man quasi täglich darum bangen muss, ob man Top oder Flop ist. Dies kann man nur zu einem gewissen Grad beeinflussen.
Es gibt nichts wirklich schlechtes.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kürzere und effektivere Kommunikationswege für schnellere Entscheidungen.
Geringerer Fleißzahlendruck für die Beratung und weniger Kontrolle bei passender Leistung.
Ich finde schon das man am Gehalt schrauben sollte, wenn man die Mitarbeiter langfristig binden will.
Ansonsten habe ich derzeit keine Verbesserungsvorschläge.
Weniger Kapitalismus. Weniger Ausbeute. Menschen sind Menschen und keine Nummern. Und wenn sie das doch sein sollen, dann sollte man nicht so tun als ob.
Mehr Obstvielfalt in der Obstschale
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Aufgaben klarer kommunizieren. Kritik sollte professionell stattfinden und nicht in persönliche Beleidigungen münden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VP Verbund Pflegehilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Regelmäßige Events innerhalb der Teams und Der Unternehmens sorgen dafür das man jeden auch mal persönlich kennenlernt. Nicht nur der Zusammenhalt der Kollegen ist Top, auch die Geschäftsführung wirkt greifbar und ist im Alltag sehr präsent.
5
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Hab ich nirgendwo besser erlebt.
Man hilft und motiviert sich hier gegenseitig und wenn es ein Problem gibt hat man immer einen Ansprechpartner bei dem man seine Gedanken loswerden kann!
Unter den Kollegen herrscht zum großen Teil eine gute Stimmung. Ein Stern Abzug für all die Maulwürfe, die der Geschäftsführung Informationen zuspielen.
4
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In den Teams ist der Zusammenhalt enorm.
5
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Einfach top. Wer Freunde braucht, kommt zum VP und findet sie hier in seinen Kollegen. Der Arbeitgeber fördert die positive Kultur mit vielen Events auf verschiedenen Ebenen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VP Verbund Pflegehilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Gehalt passt nicht zur Arbeit. Die Erwartungen und Anforderungen sind sehr hoch und die Fehlertoleranz gering. Man muss sehr viel Leisten und hoffen, dass die Leistung zufällig bemerkt wird. Die Wahrnehmung ist hier leider sehr selektiv.
Außerdem gibt es kein Weihnachtsgeld sondern einen "Bonus". Das hängt von der Leistung ab, Abwesenheit und Elternzeit wird abgezogen.
2
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für die Miete langt es
2
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unterdurchschnittlich
2
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Die sozialleistungen die es gibt werden wieder an die große Glocke gehängt. Aber wirklich sinnvolles gibt es wenig, oder man muss diesem lange hinterherlaufen.
2
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Hier müsste man schon nachjustieren.
Für das was man leistet und wenn man ein bisschen Einblicke hat was man woanders verdient, müsste es definitiv mehr sein.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Hab bisher noch keinen Arbeitgeber gehabt, der so viele Möglichkeiten der Weiterbildung bietet. Man bekommt Kurse gesponsort, hat bei der Einführung eine interne Weiterbildung in Gesprächsführung und in alle relevanten Bereiche des Pflegebereichs, hat hier eine Auswahl an Büchern für die persönliche Weiterbildung die man ausleihen und lesen kann und wöchentliche Coachings und Gespräche zur Weiterentwicklung.
5
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Man hat leicht das gefühl, dass imemr die befördert werden, welche Ja und Amen zur Geschäftspolitik sagen, und die, die das nicht tun, verschwinden dann plötzlich oder werden so lange bearbeitet, bis sie "selber" gehen.
2
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Steile Karriere bei Ehrgeiz und Engagement ist definitiv möglich. Es werden hier teure Weiterbildungen und sogar ganze Studiengänge finanziert. Eine Firmenbindung für wenige Jahre ist hier mehr als angemessen.
5
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Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Neue Stellen werden mittlerweile ausgeschrieben.
3
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Vieles vorhanden, und noch mehr möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen