Der "kleine" Berater wird nicht beachtet...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Teamleiter die wirklich helfen wollen und eine große Hilfe sind!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und mehr dafür unternehmen auch wirklich den Menschen an erste Stelle zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die anderen Berater sorgen dafür, dass die Atmospäre doch angenehm wird.
Der Gedanke, Menschen zu helfen, geht völlig verloren durch die zahlenorientierte Arbeitsweise. Stimmen die Zahlen mal nicht wird direkt Druck aufgebaut ohne großartig zu helfen und man muss zusehen wie man das alleine hinbekommt sonst ist man direkt raus.
Kommunikation
Die "großen Bosse" kommunizieren gar nicht oder so spät dass man es sich selber hergeleitet hat...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und machen die Stimmung um Büro erträglich.
Auch in meinem Fall war nach einer miserablen Teamleiterin, der neue Teamleiter eine große Hilfe und hat wieder etwas Spaß am Job gebracht.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeiten einteilen und so die Arbeit perfekt auf das Leben und den Alltag zuschneiden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren gar nicht und entscheiden über die Köpfe der Mitarbeiter obwohl Zusammenarbeit groß beworben wird.
Interessante Aufgaben
Anfangs umfangreich und spannend aber es wird mit der Zeit eintönig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt sehr oft Probleme in der IT aber die Schuld wird immer auf die Berater im Homeoffice geschoben und im Büro häufen sich kaputte Computer, Stühle und vieles mehr.
Image
Nach Außen will man zeigen dass man Pflegebedürftigen helfen will es dreht sich jedoch alles über Verkaufen. Klienten werden Sachen aufgeschwatzt und es wird nur verkauft verkauft und verkauft damit schön der Umsatz stimmt. Klienten werden genervt und ihre Bedürfnisse komplett ignoriert in so einer stressigen Zeit in deren Leben.