Enttäuschende Entwicklungen auf Kosten der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kollegen haben häufig nicht so gute Laune. Umgang der Vorgesetzten sehr wechselhaft je nach Lust und Laune, oft leider misstrauisch und vorwurfsvoll.
Kommunikation
Es ist okay, häufig aber recht selektiv. Manchmal werden Informationen bewusst verschleiert, bis der Augenblick besser passt.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen okay. Es gibt jedoch wichtige Momente, wo man hängen gelassen wird; wo Streit entsteht, den jemand mit einer Info verhindern könnte, aber nur still zu sieht bis zum expliziten ansprechen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit hat oberste Priorität. Wenn mal akut etwas passiert, kann man sich auch mal spontan Urlaub nehmen. Aber es wird erwartet, ständig erreichbar zu sein, sodass sich Arbeits- und Privatleben stark mischen. Viele nehmen sich keine Elternzeit, da sie fürchten, gefeuert zu werden (berechtigt). Die, die sich Elternzeit nehmen, bezahlen mit Urlaubstagen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sehr charmant, freundlich und hochlobend, im nächsten Moment beleidigend und abwertend. Arbeitskollegen werden als Tiere bezeichnet und ihre Arbeit als Müll - je nachdem, wie die Laune gerade ist.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben ist nicht wirklich möglich, aber in diesem Umfeld verständlich. Die Herausforderungen denen man sich stellt sind spannend und helfen vielen Menschen weiter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht, solange man nicht schwanger wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung erfahrener Kollegen hat nicht genug Gewicht, auch wenn Entscheidungen und Einschätzungen gut begründet werden.
Arbeitsbedingungen
Räume, Beleuchtung und ähnliches sind gut. Im Sinne der Gleichberechtigung werden jedem die gleichen Arbeitsgeräte zur Verfügung gestellt, unabhängig von der Tätigkeit. Unterschiedliche Tätigkeitsbereiche erfordern allerdings unterschiedliche Leistung von den Geräten.
Im Sinne der Gleichberechtigung sollte nicht jeder die gleichen Geräte bekommen sondern gleich gut arbeiten können; das bedeutet, dass jemand, der viel Arbeitsspeicher braucht viel Arbeitsspeicher bekommt und jemand der 3 Monitore 3 Monitore bekommt. Am Ende kostet es jeden nur Geld/Zeit, wenn Arbeit durch mangelhafte Technik ausgebremst wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechter Umgang mit Privatsphäre, Umweltbewusstsein nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt nicht zur Arbeit. Die Erwartungen und Anforderungen sind sehr hoch und die Fehlertoleranz gering. Man muss sehr viel Leisten und hoffen, dass die Leistung zufällig bemerkt wird. Die Wahrnehmung ist hier leider sehr selektiv.
Außerdem gibt es kein Weihnachtsgeld sondern einen "Bonus". Das hängt von der Leistung ab, Abwesenheit und Elternzeit wird abgezogen.
Image
Leider sehr Abteilungs- und Positionsabhängig. Manche sind der Firma gegenüber sehr positiv gestimmt, manchen ist das alles egal. Es gibt aber auch genug, die keine gute Meinung haben, wo sich plötzlich viel Frust in persönlichen Gesprächen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr Abteilungsabhängig, in manchen ist es besser, manchen schlechter. Es wird aber daran gearbeitet, Besserung ist in Sicht.