Ein guter Arbeitgeber mit Potential auf mehr !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strategisch gut gerüstet für die Zukunft. Jetzt gehts an die Umsetzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Belegschaft wird des Öfteren für dumm verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Gute und motivierte Mitarbeiter/innen fördern und der Leistung entsprechend entlohnen. Es ist nicht zielführend sich das Personal teuer von extern einzukaufen. Die Vergangenheit hat gezeigt, dass fast die Hälfte des extern eingestellten Personals schon wieder gekündigt hat. Fördert und bezahlt anständig, dann sind die Mitarbeiter/innen auch wieder motiviert und zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Einfach Top !!!
Kommunikation
Die Vorstandschaft hält die Belegschaft durch regelmäßige Vorstandswebinare u.a. auch über die betriebswirtschaftliche Entwicklung auf dem Laufenden. Innerhalb der Bereiche / Teams finden ebenfalls monatliche bzw. wöchentliche / zweiwöchentliche Besprechungen statt. Meine Führungskraft gibt mir zudem alle Wichtige Informationen die ich für die Erledigung meiner Aufgaben benötige
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams herrscht ein großer Zusammenhalt. Jeder ist hilfsbereits und wir unterstützen uns gegenseitig sofern es erforderlich ist. Einfach ein tolles Team.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist im Gleichgewicht. 40% können abhängig von der Stelle mobil gearbeitet werden. Urlaub kann nach erfolgter Abstimmung jederzeit genommen werden. Mit dem telefonischen Bereitschaftdienst wechseln wir durch und auch die Arbeitszeiten bewegen sich auf Normalniveau.
Vorgesetztenverhalten
Einfach Top !!!
Interessante Aufgaben
Jeder im Team hat seine Stärken und den nötigen Handlungsspielraum zur Ausgestaltung seines Aufgabenbereichs.
Gleichberechtigung
Was Stellennachbesetzungen innerhalb der zweiten Führungsebene anbetrifft herrscht in keinster Weise Gleichberechtigung. Es erfolgt keine interne Stellenausschreibung, sondern den "Lieblingen" des Vorstands wird der Vorzug gewährt. Ein externes Assessment-Center wäre hier folgerichtig, in welchem sich alle Interessierten beweisen können und die gleichen Chancen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen/innen werden aufgrund Ihrer Fachkompetenz sehr geschätzt. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels benötigen wir diese sehr wertvollen Kollegen mehr denn je. Alterzeitmodelle werden entsprechend angeboten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist nahezu immer auf dem Neuesten Stand. Helle, lichtdurchflutete Büroräume, Klimatisierung ist ebenfalls vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben, insbesondere was das Umweltbewusstsein anbetrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Leistung entsprechend. Sozialleistungen könnten besser sein, gerade bei der Förderung der betrieblichen Altersversorgung ist noch Luft nach oben. Andere Kreditinstitute bezuschussen hier nicht nur das gesetzliche Minimum. Leider gibt es auch noch keine Regelung ob eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung im neuen Haus etabliert wird.
Image
Die Negativschlagzeiten gehören hoffentlich der Vergangeheit an. Leider hört man immer nur das Negtive und weniger das Positive, was sehr schade ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt. Das letzte Talenteprogramm verlief leider im Sand.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Kollege/sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Über Ihr positives Feedback freuen wir uns sehr. Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen!
Viele Grüße
Melanie Dreier