163 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
163 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
163 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
könnte natürlilch immer mehr sein
Offen für neues. Man geht auch werblich andere Wege.
Fällt mir spontan nix ein.
-Tolles Team/ Gute Einarbeitung!
-Der Bewerbungsprozess ist Sehr gut
gewesen ich habe mich direkt wohl
gefühlt
-Kantine war sehr gut
-Mitarbeiterparkplätze
-Sozial Media Präsenz
Ich hätte mir gewünscht, dass ich meine Zeiten besser anpassen hätte können.
Jeder hat sich gegenseitig unterstützt/man konnte jederzeit Kollegen um Hilfe beten
Leider lange Arbeitszeiten/ bis 18/19/20 Uhr
Ein Team!
Vorgestzte geben Ihr Bestes und sind für einen da
Schöne helle Arbeitsplätze
Die VR-Bank bietet ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist. Besonders die gute Work-Life-Balance und die vielfältigen Benefits machen sie zu einem attraktiven Arbeitgeber.
-
Aktuell keine
Wird finanziell unterstützt
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr
Die Kommunikation ist sowohl im Team als auch übergreifend in Abteilung super.
Selbstständiges arbeiten
Es wird immer nach Lösungen geschaut
Gleichbehandlung Objektivität und Loyalität
Jedoch personenbezogen - falsch gelebte Engstirnigkeit und Flexibilität
Oft wäre ein direkter Ansprechpartner in der Fachabteilung sinnvoll für umfangreiche Themen und Abläufe
Passt im großen und Ganzen
Grösstenteils eine positive und gelebte Aussenwirkung die in kleinen Teams sehr positiv umgesetzt wird
Nach Absprache im Team und mit dem Vorgesetzten kein Problem
Jederzeit möglich - bestehen auch online Angebote sowie Pflichtprogramme die eben erforderlich sind
Sind lt Tarif geregelt und weitere Sozialleistungen können in Anspruch genommen werden
Sehr ausgeprägt - vieles in der digitalen Welt umsetzbar zwecks Ressourcen sparen
Im Team hervorragend
Ist geprägt von Respekt und Wertschätzung
Stellt sich vor seine Mitarbeiter und agiert objektiv und abwägend
Naja Bereiche wie Küche und Toiletten könnten besser sein für den Mitarbeiter - hier kaum oder wenig Investitionen
Im Bereich sehr gut - doch hin und wieder auch viel zu viel Informationsflut
Wird gelebt
Jeden Tag aufs Neue
Klare Kompetenzen und klare Strukturen. Offene Kommunikation.
Wenig negative Punkte. Fokussierung auf den Kunden erfolgt nun. In der Vergangenheit viel mit der Fusion beschäftigt.
Ältere Kollegen werden nicht gemoppt
Den genossenschaftlichen Verbund
Investition in die Weiterbildung für die eigenen MA und Entwicklungspotenziale bieten
Nach der Fusion kämpft jeder für sich
Führungskräfte werden geschult.
Weiterbildungen werden nicht geschätzt und nicht berücksichtigt.
Somit ist der Weg nach Abschluss einer Weiterbildung zu einem neuen AG der das entsprechend entlohnt nicht weit weg.
Eigene MA fördern und weiterentwickeln + befördern.
Thema Homeoffice entspannter sehen - nicht verklemmt mit dem Hintergrundgedanken "daheim wir eh nichts geschafft"
Neutral, bis auf der service. Dort brennt es immer. Neue Springer/Schalterkräfte werden verheizt, durch zu schnelles alleine stehen.
HO wird ungern gesehen. Als Berater kann man seine Termine selbst nach Kalender legen und somit private Termine berücksichtigen.
Keine Mülltrennung, unten eine gemeinsame Tüte.
Grundsätzlich werden lieber externe Mitarbeiter teuer eingestellt, anstatt dass man eigene MA fördert und ihnen eine Chance gibt.
Ich habe das Gefühl die Bank hat an den eigenen MA kein Interesse.
Top Führungskraft, lässt einen machen.
Alles i.O.
Der Flurfunk ist fast immer schneller als der korrekte Kommunikationsfluss
Unattraktives Gehalt, reicht nicht/kaum wenn man sich alleine eine Wohnung leisten will.
Es gibt unter den MA Favoriten, diese werden bevorzugt. Grundsätzlich sind es überwiegend nur Männer in den hohen Führungspostionen.
Max. 2 Tage Homeoffice
So verdient kununu Geld.