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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

91 VR-Bank Ludwigsburg Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei VR-Bank Ludwigsburg verdienen kannst.

    Gehälter bei VR-Bank Ludwigsburg eG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    HR-Manager:inLudwigsburg83.100 €
    Privatkundenberater:inLudwigsburg45.100 €
    Sachbearbeiter:in Banken und VersicherungenLudwigsburg48.900 €
    Firmenkundenberater:inLudwigsburg79.100 €
    Teamleiter:inLudwigsburg67.600 €
    Berater:inLudwigsburg69.400 €
    Hausverwalter:inLudwigsburg45.000 €
    Private BankerLudwigsburg77.400 €
    FinanzplanerLudwigsburg45.100 €
    Informatik-KaufmannLudwigsburg31.700 €
    KreditmanagerLudwigsburg65.200 €
    Kundenberater HypothekenLudwigsburg52.700 €
    Ausbilder:inLudwigsburg53.200 €
    Customer Service Manager:inLudwigsburg39.600 €
    Finanz- und RechnungswesenfachmannLudwigsburg31.100 €
    LehrlingLudwigsburg14.600 €
    Marketing Manager:inLudwigsburg41.800 €
    VermögensberaterLudwigsburg83.700 €
    Vertriebsmitarbeiter:inLudwigsburg54.300 €

    Basierend auf 91 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei VR-Bank Ludwigsburg eG zwischen 14.600 € für die Position „Lehrling“ und 83.700 € für die Position „Vermögensberater“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit -9% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Angemessenes Gehalt mit hohen Sozialleistungen, die einen wirklichen Mehwert ggü. Mitbewerbern darstellen.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Pünktlich, fair und transparent

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sparen ist angesagt! Nehmt dem Vertrieb die Möglichkeit etwas mehr zu verdienen, so wird ihm auch die Motivation genommen!
    Gehälter und Sozialleistungen sind nach der Fusion noch immer unterschiedlich und bleiben niedrig

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Günstig ist wichtig!

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    als sparsame Bank sind die Gehaltseinstufungen und der Arbeitsaufwand in einem guten Gleichgewicht, Sozialleistungen werden momentan vereinheitlicht. Ausrichtung der Bank auf Ertragsstärke und Arbeitgeberstärke ausgerichtet.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Tarifvertraglich geregelte Gehälter mit festen Tarifsteigerungen

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