VR-Bank Ludwigsburg eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 165 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen#GenauMeinDing – Karriere bei der VR-Bank Ludwigsburg: Mehr als nur ein Job.
Wer wir sind
Bei #GenauMeinDing kommen wir Mitarbeiter zu Wort. Als echte Job-Insider teilen wir unsere Erfahrungen und erzählen, warum die VR-Bank genau unser Ding geworden ist. Denn bei der VR-Bank Ludwigsburg findet jeder genau sein Ding – nicht nur unsere Mitglieder und Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter. Die Arbeit bei uns ist mehr als ein Job. Sie ist eine Aufgabe mit Sinn.
Wir sind Zuhörer, Sicherheitgeber, Problemlöser und Berater. Wir helfen, finanzielle Wünsche und Ziele zu verwirklichen. Wir sind Glücklichmacher. Dadurch gestalten wir unsere Region Ludwigsburg aktiv mit und machen sie Tag für Tag noch lebenswerter.
Mehr zu unseren persönlichen Job Insights auf unserer Karriere-Seite: karriere.vrbank-lb.de
Produkte, Services, Leistungen
Die VR-Bank Ludwigsburg ist mehr als nur eine Bank. Sie ist der richtige Ort für Deine Zukunft. Der richtige Ort für alle, die mehr suchen. Wir stehen für flache Hierarchien, eine Geschäftsführung mit offenen Ohren und Kollegen, die zusammenhalten.
Mit über 150 Jahren Geschichte haben wir tiefe Wurzeln und sind gleichzeitig sehr zukunftsorientiert. Unsere Tradition ist unser Motor, der uns antreibt, uns ständig weiterzuentwickeln. Aus unserer Stärke, eine der größten Volks- und Raiffeisenbanken in Deutschland zu sein, erwächst bei uns die Verantwortung, einen wertvollen Beitrag für unsere lebenswerte Region zu leisten – damit auch zukünftige Generationen hier gerne leben.
Wir sind ein fester Teil der Region, und die Menschen, die bei uns arbeiten, sind es auch. Wir bieten Nähe, Sicherheit und Zukunft für über 720 Menschen. Trotz dieser Größe haben wir uns unsere familiären Strukturen bewahrt. Keine Anonymität, sondern ein starker Zusammenhalt – denn gemeinsam bewegen wir mehr. Jeder findet bei uns seinen Weg und wird individuell gesehen und gefördert – ganz egal, wo man startet.
Perspektiven für die Zukunft
Job ist nicht gleich Job. Und Mensch ist nicht gleich Mensch. Bei der VR-Bank Ludwigsburg findet jeder genau seinen Job. Denn wir bieten weit mehr als nur eine Standardkarriere. Als große Regionalbank mit über 720 Mitarbeitenden decken wir rund 100 verschiedene Tätigkeiten ab. Egal, ob Bankprofi, Berufsanfänger oder Quereinsteiger – bei uns findet jeder genau sein Ding.
Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seinen eigenen Weg hat, und wir unterstützen Sie dabei, diesen Weg zu gehen. Wir machen den Weg frei!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was VR-Bank Ludwigsburg eG über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit weit gefassten Zeitfenstern und ohne feste Kernzeiten. Gleittage können vom Mitarbeiter in Absprache mit Vorgesetztem und Kollegen inititativ beantragt und in Anspruch genommen werden.
Mobiles Arbeiten
Viele unserer Mitarbeiter verfügen über Notebooks zur flexiblen Arbeitsgestaltung an verschiedenen Standorten. Mobiles Arbeiten von Zuhause aus ist in zahlreichen Stellen in einzelnen Tagen pro Woche möglich.
Time Out
Ob für die Dauer einer Weiterbildung oder für eine persönliche Auszeit: Je nach Bedarf finden wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern individuelle Möglichkeiten, damit diese ihre Ziele und Wünsche auch abseits des Berufslebens verwirklichen können.
Gesundheit
Wir bieten unseren Mitarbeitern diverse Maßnahmen zur aktiven Gesundsheitsförderung an. Hierzu zählen beispielsweise ein betrieblicher Präventionstag pro Jahr, Büromassagen an diversen Standorten, die Übernahme der Kosten für eine Arbeitsplatzbrille oder die Teilnahme an Aktiven Mittagspausen (Rückenfit).
Mitarbeiter-PC-Programm (MPP)
Über eine Gehaltsumwandlung ermöglichen wir unseren Mitarbeitern aktuelle Modelle von PCs, Notebooks, Tablets und Smartphones kostengünstig zu leasen und am Ende der Laufzeit dauerhaft zu übernehmen.
Betriebliche Altersvorsorge
Die VR-Bank Ludwigsburg eG unterstützt ihre Mitarbeiter finanziell bei der Durchführung von betrieblichen Altersvorsorgemaßnahmen und bezahlt einen für den Mitarbeiter eigens abgeschlossenen Altersvorsorgevertrag im Rahmen der geltenden Betriebsvereinbarung.
Schnelle Verkehrsanbindung
Unser Geschäftsgebiet ist infrastrukturell sehr gut ausgebaut. Viele unserer Standorte verfügen über Zug- oder S-Bahn-Anschluss bzw. über eine direkte Bundesstraßen-/Autobahnanbindung. Die Verkehrsflüsse sind in der Regel so geleitet, dass man uns meist 'gegen den Strom' fahrend erreicht.
Parkplätze
Unseren Mitarbeitern stehen an fast allen Standorten Parkplätze zur Verfügung.
Fahrzeugpool
An einzelnen Standorten können unsere Mitarbeiter für dienstliche Fahrten auf unsere VR-Bank-Smarts zurückgreifen.
Betriebliche Sonderzahlung
Neben einer tariflichen Sonderzahlung (13. Gehalt) erhalten unsere Mitarbeiter für ihre ausgezeichnete Leistungen eine weitere Einmalzahlung (Tantieme), die in Abhängigkeit vom Gesamtbankerfolg im Rahmen der geltenden Betriebsvereinbarung jährlich an die Belegschaft ausgeschüttet wird.
Berufsbegleitende Weiterbildung
Fachwirt, Betriebswirt oder Studium: Bei bankspezifischen berufsbegleitenden Weiterbildungsgängen unterstützen wir unsere Mitarbeiter gemäß der geltenden Förderungsrichtlinien bis zur vollen Höhe der Weiterbildungskosten.
Mitarbeiterevents
Jährlich veranstalten wir im Regelfall ein großes gemeinsames Event, z.B. ein Betriebsfest oder einen Betriebsausflug.
Fitness
Unser eigener Fitnessraum und Fitnesskurse für unsere Mitarbeiter in der Hauptfiliale Ludwigsburg sorgen für den sportlichen Ausgleich.
Kantine
Eine bezuschusste Kantine mit abwechslungsreicher Frischküche in der Hauptfiliale Ludwigsburg sorgt für ausgewogenen Ernährung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR-Bank Ludwigsburg eG.
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Unsere aktuellen Stellenausschreibungen sowie die Kontaktdaten zu Frau Melanie Matt, unserer Gruppenleiterin Personal & Nachwuchsförderung, finden Sie hier.
Standorte
Standorte Inland
Eine vollständige Übersicht unserer Standorte finden Sie hier.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen für neues. Man geht auch werblich andere Wege.
Die VR-Bank bietet ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist. Besonders die gute Work-Life-Balance und die vielfältigen Benefits machen sie zu einem attraktiven Arbeitgeber.
-Tolles Team/ Gute Einarbeitung!
-Der Bewerbungsprozess ist Sehr gut
gewesen ich habe mich direkt wohl
gefühlt
-Kantine war sehr gut
-Mitarbeiterparkplätze
-Sozial Media Präsenz
Klare Kompetenzen und klare Strukturen. Offene Kommunikation.
Mein Praktikum bei der VR-Bank Ludwigsburg war ein voller Erfolg. Ich habe mich direkt seit Tag 1 sehr wohlgefühlt und konnte sehr viele verschiedene Aufgabenbereiche kennenlernen. Von den Kollegen konnte ich eine Menge neues dazulernen, was mir in der Zukunft definitiv viel weiterhelfen wird. Auch bei Fragen oder Unklarheiten wurde mir jederzeit weiter geholfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir spontan nix ein.
Wenig negative Punkte. Fokussierung auf den Kunden erfolgt nun. In der Vergangenheit viel mit der Fusion beschäftigt.
Jedoch personenbezogen - falsch gelebte Engstirnigkeit und Flexibilität
Weiterbildungen werden nicht geschätzt und nicht berücksichtigt.
Somit ist der Weg nach Abschluss einer Weiterbildung zu einem neuen AG der das entsprechend entlohnt nicht weit weg.
Ich habe den Eindruck, dass es Keine Führungs- und Diskussionskultur gibt, es wird nur angewiesen und sehr deutlich zum Ausdruck gebracht was man will und was „richtig“ ist
Verbesserungsvorschläge
Oft wäre ein direkter Ansprechpartner in der Fachabteilung sinnvoll für umfangreiche Themen und Abläufe
Ich hätte mir gewünscht, dass ich meine Zeiten besser anpassen hätte können.
Gleichberechtigung, Chancengleichheit für Mütter oder pflegende Angehörige und ältere AN
Investition in die Weiterbildung für die eigenen MA und Entwicklungspotenziale bieten
Aktuell keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Ludwigsburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Im Team hervorragend
informelle Gruppen und Gruppierungen lösen sich allmälich auch - es wird zu einem WIR
Nach der Fusion kämpft jeder für sich
Kollegiales Zusammenarbeiten ist jederzeit selbstverständlich
Innerhalb meines Teams herrscht ein großer Zusammenhalt. Jeder ist hilfsbereits und wir unterstützen uns gegenseitig sofern es erforderlich ist. Einfach ein tolles Team.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Ludwigsburg ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Leider lange Arbeitszeiten/ bis 18/19/20 Uhr
Max. 2 Tage Homeoffice
HO wird ungern gesehen. Als Berater kann man seine Termine selbst nach Kalender legen und somit private Termine berücksichtigen.
Man muss sich seine Freizeit erkämpfen
Work, work , work …
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Jederzeit möglich - bestehen auch online Angebote sowie Pflichtprogramme die eben erforderlich sind
Wird finanziell unterstützt
Grundsätzlich werden lieber externe Mitarbeiter teuer eingestellt, anstatt dass man eigene MA fördert und ihnen eine Chance gibt.
Ich habe das Gefühl die Bank hat an den eigenen MA kein Interesse.
Extrem viele Weiterbildungschancen, die von jedem Mitarbeiter wahrgenommen werden können.
Wer sich weiterbilden will hat Probleme mit den Chefs
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR-Bank Ludwigsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR-Bank Ludwigsburg besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR-Bank Ludwigsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 151 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 108 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR-Bank Ludwigsburg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.