Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR-Bank Ludwigsburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation wurde in der jüngsten Vergangenheit optimiert, wir sind auf einem guten Weg.
Großer Zusammenhalt zwischen den Kollegen, respektvoller Umgang untereinander.
Bei der Planung der wöchentlichen Arbeitszeit und des Urlaubs besteht, unter Berücksichtigung der Tätigkeit, großer eigener Gestaltungsspielraum.
Hier bestehen sicherlich Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen. Grundsätzlich passendes Vorgesetzenverhalten.
Anspruchsvolle Aufgaben mit Freiheiten zur eigenen Gestaltung.
Angenehmes Betriebsklima, Leistungen werden anerkannt und gewürdigt.