Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR-Bank Ludwigsburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
94 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Flurfunk ist fast immer schneller als der korrekte Kommunikationsfluss
HO wird ungern gesehen. Als Berater kann man seine Termine selbst nach Kalender legen und somit private Termine berücksichtigen.
Top Führungskraft, lässt einen machen.
Mitarbeitende werden kontrolliert und ohne Rücksicht auf persönliche Belange immer weiter gezwungen
Neutral, bis auf der service. Dort brennt es immer. Neue Springer/Schalterkräfte werden verheizt, durch zu schnelles alleine stehen.