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VR-Bank 
Ludwigsburg 
eG
Bewertung

Chancengleichheit bei der Besetzung von Führungspositionen …?

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Ludwigsburg eG in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe den Eindruck, dass es Keine Führungs- und Diskussionskultur gibt, es wird nur angewiesen und sehr deutlich zum Ausdruck gebracht was man will und was „richtig“ ist

Arbeitsatmosphäre

Keine Kultur … gefühlt Kultur der Angst …

Kommunikation

Gefühlt darf nur einer Schreien …

Kollegenzusammenhalt

Das ist das einzige was noch funktioniert aber nur innerhalb der alten gefühlt „übernommenen“ Banken

Work-Life-Balance

Work, work , work …

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskultur für mich erkennbar nur, sämtliche gerade besetzten Generalbevollmächtigten sind alle mit Mitarbeitern aus der ehemaligen VR Bank Neckar Enz besetzt worden …

Gleichberechtigung

Man schaue sich das Organigramm und die Frauenquote an, dann kann sich jeder ein eigenes Bild machen…

Umgang mit älteren Kollegen

Am besten würde man die alle …

Arbeitsbedingungen

Gute Räumlichkeiten in der alten Vb Ludwigsburg, noch immer gefühlt 3 Banken, gefühlt aus meiner Sicht alle Prozesse und Strukturen aus der alten Vorne Bank übernommen, auch wenn diese wie ich finde zum Teil deutlich schlechter und kompliziertet waren, es wurde keine neue Bank geschaffen…das passt zu der Größe vielfach nicht mehr …eine kleine ländliche Volksbank ist halt keine moderne und zeitgemäße Bank !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn der Vorstandsvorsitzende lange Zeit einen Mercedes AMG als Dienstwagen fuhr …da kann das Bewusstsein meiner Meinung nach nicht ausgeprägt sein…

Image

Wenn ich mit Freunden, die auch Kunden sind oder waren, spreche ist die Unzufriedenheit groß

Karriere/Weiterbildung

Schaffe schaffe schaffe …


Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Dreier, Personalmanagerin Young Professionals und Recruiting
Melanie DreierPersonalmanagerin Young Professionals und Recruiting

Sehr geehrter Kollege/sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Schade, dass es aus Ihrer Sicht einige kritischen Punkte gibt. Um diesen nachzugehen würde ich mich über ein persönliches Gespräch freuen. Melden Sie sich gerne bei mir.

Viele Grüße
Melanie Dreier

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