Fusionsbank auf auf dem Weg zu moderner und erfolgreicher VR-Bank des Landkreises
Gut am Arbeitgeber finde ich
durch die Fusion ist der Start für eine erfolgreiche starke VR-Bank gelegt worden
die Kundensicht wird in allen Überlegungen einbezogen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eher das einzelne MA nicht hinter der Fusion und dem erforderlichen Veränderungsprozess stehen und dies auch nach außen ausleben.
Verbesserungsvorschläge
die Kultur der neuen Bank muss weiter etabliert und gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
"Nachwehen" der 3 Vorgängerbanken sind noch zu spüren, neue Bank wächst aber von Tag zu Tag weiter zusammen!
Kommunikation
Kommunikation hat sich deutlich verbessert, die Mitarbeitenden werden aktiv in Veränderungsprozesse eingebunden und es wird für viel Transparenz gesorgt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit unter den Abteilungen ist noch ausbaufähig, was so kurz nach der Fusion durchaus normal ist. In den Teams herrscht schon ein sehr guter Zusammenhalt und jeder hilft soweit möglich mit. Auf viele Kollegen kann man sich verlassen.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeitmodelle und -gestaltung ist die Balance möglich, im Kundenverkehr sind natürlich auch die betriebliche bzw. kundenseitige Belange zu berücksichtigen
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten leben die neue Unternehmensphilosophie vor. Der Teamgedanke und der gemeinsame Erfolg wird angestrebt. Ziele sind anspruchsvoll und mit etwas Anstrengung erreichbar.
Die meisten Führungspersonen kommunizieren die Entscheidungen nachvollziehbar und stehen hinter ihrem Team und jedem einzelnen MA!
Interessante Aufgaben
Bankenwelt steht mitten im Wandel, dieser Prozess ist auch in der VR Bank LB angekommen und durch die Fusion werden viele neue Aufgaben/Möglichkeiten noch kommen
Umgang mit älteren Kollegen
es werden auch ältere Kollegen eingestellt und auf dem Weg der Veränderung mitgenommen
Arbeitsbedingungen
bedingt durch die Vorgängerbanken sind die Bedingungen noch nicht alle vereinheitlicht und angepasst worden
Investitionen stehen aber in den Startlöchern
Arbeitsprozesse müssen noch effizienter werden und auch so genutzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist zwar noch nicht bei allen angekommen, die Bank ist sich seiner Verantwortung bewusst und wird diese in Zukunft auch gerecht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
als sparsame Bank sind die Gehaltseinstufungen und der Arbeitsaufwand in einem guten Gleichgewicht, Sozialleistungen werden momentan vereinheitlicht. Ausrichtung der Bank auf Ertragsstärke und Arbeitgeberstärke ausgerichtet.
Image
Image ist bei Kunden deutlich besser als momentan in der Belegschaft. Bank ist sich seiner sozialen Verantwortung bewusst und lebt diese auch.
Viele Neueinstellungen zeigt ein gutes Image nach außen!
Karriere/Weiterbildung
alle MA haben entsprechend die Chancen einen Karriereweg einzuschlagen bzw. sich weiter zu bilden. Mentorenprogramm für junge MA unterstützt deren Entwicklung.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Kollege/sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Schön, dass Sie unsere Karrierechancen und Arbeitsbedingungen schätzen und positiv erleben. Wir freuen uns Sie an Bord zu haben!
Viele Grüße
Melanie Dreier