VR Bank Mecklenburg eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam stark für Mecklenburg
Wer wir sind
Was verstehen wir unter „Wir machen den Weg frei“? Nach der genossenschaftlichen Grundidee „Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele.“ denken und handeln wir seit unserer Gründung 1857. Persönliche Beratung von privaten und betrieblichen Finanzdienstleistungen, hochwertiger und moderner Service, schnelle Entscheidungen vor Ort, zuverlässiger Zahlungsverkehr gebündelt mit den Leistungen der genossenschaftlichen FinanzGruppe sind für uns tägliche Praxis. Neben der digitalen Präsenz erlaubt unser breites Filialnetz eine dezentrale Struktur und sichert für die Zukunft eine dauerhafte Präsenz qualifizierter Beratungen vor Ort. Mit innovativen Lösungen bieten wir die Möglichkeit, immer und überall mit uns in Kontakt zu treten: persönlich, telefonisch und 24/7 online im Web oder per App. Die genaue Kenntnis des Marktes, der persönliche Kontakt zu unserer Kundschaft und die Verantwortung für die Region sind uns wichtig. Die Mitgliedschaft hebt uns von anderen Banken ab. Wir sind die Genossenschaftsbank in Mecklenburg und verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlich verantwortlichem Handeln. Unser soziales Engagement zielt auf zahlreiche Projekte in unserer Heimat.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was ist Ihnen persönlich wichtig?
Für alle, die „Meer“ wollen: Wir arbeiten in einem großen Geschäftsgebiet – von der Ostsee bis zur Mecklenburgischen Seenplatte. Und nicht nur das: Wenn Ihnen darüber hinaus ein zukunftsfähiger Job in einem starken Team und spannende Aufgaben wichtig sind, finden wir für jeden den richtigen Platz, um Leben und Arbeiten in Einklang zu bringen. Unser Gesamtteam ist bestens digital vernetzt und die Teams vor Ort sind eine großartige Gemeinschaft – werde einer von uns – eben ein Teil davon!
Videos
Wen wir suchen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Bank Mecklenburg eG.
![]()
Verena Janocha
Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung
+49 385 5490 5012
personal@vrbankmecklenburg.de![]()
Susanne Kleist
Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung
+49 385 5490 5017
personal@vrbankmecklenburg.de![]()
Maximilian Bujak
Ansprechpartner für Ausbildung und Praktikum
+49 385 5490 5015
personal@vrbankmecklenburg.de
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Förderung der Mitarbeiter, die Zusatzleistungen, der Umgang miteinander am Markt. Das einbringen der Verbundpartner. Die persönliche nähe zu den Kunden. Kein verkaufsdruck an Produkten.
Veränderungs- und Entwicklungsbereitschaft sowie die Fähigkeit nötige Veränderungen umzusetzen
Regionaler Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Klarheit: Es gibt eine klare Strategie, wo die VR Bank Mecklenburg eG hin will, wer wir sind/sein wollen und Transparenz darüber, wo wir uns hin entwickeln wollen.
Werteorientierung: Verlässlichkeit, was einer allein nicht schafft, das schaffen wir gemeinsam, miteinander statt gegeneinander
Regionalität: Wir sind hier vor Ort, zahlen Steuern, unterstützen das Gemeinwohl, sind Arbeitgeber und Dienstleister
Können: wir machen Vieles möglich, wo andere längst abgewunken haben, wir bieten Produkte an, die etwas taugen und die wir und der Kunde versteht, ...
Die Regionalität und das noch halbwegs überschaubare Unternehmen als Genossenschaft (kein anonymer Großkonzern, bei dem nur die Investoreninteressen im Fokus stehen), sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Home-Office-Regelung, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie gesagt, dass man lieber externe nimmt und dass man schlechte Chancen auf eine Gehaltserhöhung hat. Und dass man kein Homeoffice machen darf, wenn man am Markt ist. Sehr unfähr, dass einige diesen Benefit benutzen dürfen und andere nicht.
Arbeitsprozesse könnten manchmal optimaler sein. Viel Regulatorik, was in der Branche aber normal ist.
Keine Unterstützung bei Frauenfeindlichkeit oder Ungerechtigkeit (Geschlecht)
Zu wenig Marketing und Aktionen für Neukundengewinnung.
Gehalt könnte gern angepasst werden
Verbesserungsvorschläge
BWS schneller voll nutzen können. Prozesse vereinfachen, Arbeitsanweisungen verständlich und übersichtlich gestaltet.
Mitarbeitern aus den eigenen 4 Wänden eine Chance geben und nicht externe nehmen, weil es vielleicht einfacher ist.
Ich bin 30 Jahre dabei und irgendwie ist das auch wie in einer Ehe. Man streitet sich und man verträgt sich wieder. Im Grunde ist alles gut so.
Flexible Arbeitszeiten (Beginn ab 7 Uhr) für alle Mitarbeiter und nicht nur für den Betriebsbereich.
Gleiche Gehälter für einen Bereich. Da gibt es große Unterschiede obwohl ein Team
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Mecklenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wir sind ein großartiges Team an mehreren Standorten, welches die täglichen Erfolge gemeinsam feiert, voneinander lernt aber auch zusammenhält und sich immer gegenseitig unterstützt.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen offen und begegnet sich mit Respekt. Neue Kolleg:innen werden gut aufgenommen, und man merkt: Hier ziehen alle an einem Strang.
Ich komme mit den Meisten gut zurecht. Man kann nicht alle gleich mögen. Einige der fast 400 Kolleginnen und Kollegen kenne ich persönlich nicht.
gute Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft sowohl innerhalb des Teams als auch mit anderen Abteilungen
Gemeinsam Erfolge feiern und auch schwierige Sachverhalte im Team lösen
Sehr gute Teamarbeit und sehr guter Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Mecklenburg ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es wird selten über Tarif bezahlt
Das Gehalt(netto) steht leider nicht im Verhältnis zur Verantwortung und der Komplexität der Aufgaben, die Finanzberater übernehmen. Zu dem passen die Tarifgruppen teilweise nicht zu den beschriebenen Aufgabenbereichen und Qualifikationen der Mitarbeiter gem. Tarifvertrag.
Das Gehalt ist dem Arbeitsaufwand nicht entsprechend
könnte doch immer besser sein , oder?
Deutlich unter dem Niveau anderer Banken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Nach oben hin ist alles möglich. Der Vorstand ist das beste Beispiel dafür. Man wird gefördert und aufgebaut. Die Bank investiert viel in die persönliche Ausbildung. Diverse Weiterbildungen werden angeboten und voll bezahlt.
Sobald man am Markt arbeitet, wird es einem schwer gemacht intern was zu finden und sich dort zu beweisen. Lieber nimmt man externe Bewerber als die eigenen Mitarbeiter. Sehr schade.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sich entwickeln möchte.
Jeder der höher möchte wird gefördert
Viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR Bank Mecklenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR Bank Mecklenburg besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Bank Mecklenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Bank Mecklenburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
7 Angaben · 1 Kommentar
Jobs
VR Bank Mecklenburg eG sucht derzeit nach:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.