Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR Bank Mecklenburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind eine Genossenschaftsbank und deshalb sind echte Wertschätzung, offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen bei uns aktiv gelebte Elemente in der Zusammenarbeit.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit ab und an Homeoffice während es besser
Ich freue mich jeden Tag ins Büro zu fahren. Auf dem Gang wird immer gelächelt und gegrüßt. Man kommt schnell ins Gespräch mit neuen Kollegen und versteht sich auf Anhieb gut. Alle sind hilfsbereit und zuvorkommend.
Alle aktuellen Entwicklungen werden transparent im Intranet kommuniziert.
Könnte moderner sein und Internet schneller