Ich bin gern bei VoRNE!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sicherer Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten, vor allem jetzt bei Corona
- meist offene Kommunikation, allerdings nicht in allen Ebenen
- offenes Ohr und Verständnis des direkten Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Positives wird oft zu wenig wahrgenommen und honoriert. Es wird meist im gleichen Atemzug etwas genannt, was unbedingt noch besser laufen muss.
Verbesserungsvorschläge
-mit den MItarbeitern noch mehr ins Gespräch kommen, diese abholen
-konsequent an Themen dran bleiben und diese auch bis zu Ende bringen, nicht zu viele Baustellen aufmachen
-stärkeres Angebot von aktiven Gesundheitsmanagement: regelmäßige Untersuchungen des Betriebsarztes (Augenuntersuchungen, Darmkrebsvorsorge..)
- eventuell Angebot von zentralen Impfmöglichkeiten z.B. Grippeschutzimpfungen oder auch Coronaschutzimpfungen?
Arbeitsatmosphäre
Auf Probleme wird angemessen reagiert und Unterstützung für Teams wird angeboten. Tolle Kollegen, so dass man sich jeden Tag auf die anstehende Arbeit freut, trotz der aktuellen Umstände (Pandemie). Es ist ein lebendiges Miteinander.
Kommunikation
In den letzten Jahren viel dazu gelernt. Es wird mehr und aktiver kommuniziert, aber es geht immer noch mehr. Kommunikation mit der "Basis" könnte hier noch intensiver werden.
Kollegenzusammenhalt
Viele verbringen auch privat Zeit miteinander. Sehr guter Zusammenhalt. Offene Worte sind untereinander möglich, ohne dabei verletztend zu sein. Man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Work-Life-Balance
Kommt leider etwas zu kurz, hoher Arbeistaufwand mit immer weniger Personal. Prozesse dafür noch nicht optimal. Positiv anzumerken ist, das Überstunden auch genommen werden können.
Vorgesetztenverhalten
Steht hinter seinem Bereich. Versucht sowohl die Führungsinteressen als auch die Interessen seines Bereiches in Einklang zu bringen.
Interessante Aufgaben
Immer! Man muss nur wollen und bereit sein, seine Zeit zu nutzen. Die Chancen dafür sind mehr als vorhanden.
Gleichberechtigung
Das muss man differenziert betrachten. Innerhalb der Teams sind keine Unterschiede spürbar. Aber es gibt keine Frauen ab der 2. Führungsebene und auch zukünftig nicht ersichtlich (Fusion).
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Unterstützung angeboten, vor allem auf dem Gebiet der Digitalisierung. Jeder soll mitgenommen werden. Arbeitsaufwand ist für alle gleich. Ältere Kollegen sind deutlich belastbarerer und teilweise auch viel pflichtbewusster, als dies junge Kollegen sind. Eine gute Mischung im Team ist daher sehr sinnvoll, da jeder vom anderen profitieren kann (Erfahrungen vs. techn. Affinität). Altersteilzeitmodelle werden angeboten.
Arbeitsbedingungen
Das kommt auf den Standort und den Bereich an. Teilweise recht alte Gebäude und Möbel, die somit ihre Schwachstelle haben (z.B. Fenster, fehlende Klimaanlagen).
Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist allerdings sehr gut. Vor allem die Kollegen in diesem Bereich sind absolute Spitze! Die Büromöbelausstattung ist nicht unbedingt auf dem neusten Stand, allerdings wird viel getan z.B. höhenverstellbare Schreibtische.
Nicht ganz positiv waren die Umsetzungen in der jetzigen Pandemiesituation (Desinfektionsständer, Desinfektionsmittel etc.). Man war hierauf nicht vorbereitet und die Entscheidungen benötigten teilweise zu lange.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist einer Volksbank angemessen. Es ist sicher und kommt pünktlich, aber mehr geht natürlich immer. Man muss sich einfach auch vor Augen führen, dass man nicht in einer Großbank und einer Metropole arbeitet. Die zusätzlichen Sozialleistungen sind sehr gut. BAV, Gesundheitskurse (vor Corona) und auch Leasingangebote für Fahrräder und Elektronicartikel sind vorhanden. Sabbaticals für Weiterbildung und Pflege von Familienangehörigen sind möglich. Am Geburtstag bekommt man einen halben Tag frei! Das ist eine wertschätzende Geste!
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Digitalisierung wird vorangetrieben und dies wird auch im Umfeld wahrgenommen. In den Zeiten der Pandemie mussten Kunden nicht auf Beratungen verzichten, da die Videoberatung möglich war u.a. durch Maja und Sisy. Das unkomplizierte Einrichten von mobilien Arbeitsplätzen in der Pandemie hat hervorragend funktioniert und hat zu keinem Reibungsverlust bei unseren Kunden geführt.
Karriere/Weiterbildung
Für junge Mitarbeiter umfassend vorhanden. Seminarangebote für langjährige Mitarbeiter können genutzt werden. Hier muss jeder einzelne auch wollen. Digital ist viel möglich gemacht worden und wird auch gut angenommen.