7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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VR-Bank eG Osnabrücker Nordland Bewertungen
VR-Bank
eG
Osnabrücker
Nordland
Fürstenau und weitere
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ordentlich und regional. Mehr nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank eG Osnabrücker Nordland in Neuenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standhafter Arbeitgeber, ordentliche Aufgaben, guter Umgang mit den Mitarbeitern, bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vitamin G (rafeld) und A(nkum). Hier bildet sich eine schlechte Voraussetzung für die weitere Entwicklung der Bank.
Verbesserungsvorschläge
Moderner, dynamischer und etwas leistungsorientierter werden, gerade im Bereich Backoffice, Marketing und allgemein im Ablauf der Prozesse. Einfach professioneller in den Produkten und Mitarbeitern werden.
Arbeitsatmosphäre
Viel Platz für No-Brainer, wenig für High Performer und dynamische Entwicklung.
Vorgesetztenverhalten ist in Ordnung, natürlich abteilungsabhängig.
1 Tag Homeoffice wird angeboten. Work Life passt.
Aufgaben sind wiederholend.
Der Buschfunk läuft, Teams wird mit unnützen Themen gefüttert, das ist aber dem Mitarbeiterniveau geschuldet.
Gehalt/Benefits
Keine große Gehaltsschere erkennbar.
Low Performer ohne Mehrwert für die Firma werden top bezahlt durch 13,5 Gehälter. Über Marktniveau. Hier
hier gilt es, die Qualität und den Output/Leistungsdruck arg seitens der Vorgesetzten zu steigern.
Die Mittelschicht, Leistungsträger im Kleinen sowie loyale MA werden ebenfalls ordentlich bezahlt. Hier gilt es, diese weiterhin ordentlich wertzuschätzen. Sie bilden das Fundament.
High-Performer, welche den finanziellen Karren ziehen, werden gewertschätzt, haben aber einen deutlich erhöhten Leistungsdruck und Aufgabenbereich im Vergleich zum Standard-MA, nicht unbedingt aufseiten der Geschäftsführung, sondern marktbezogen. Im Vergleich der Leistung ist die Schere zum LOW‑Performer-Gehalt und zur Mittelschicht gefühlt nicht vorhanden.
Postenhüter, Scheinmitarbeiter und Sitzungshelden, welche einmal im Jahr eine Rede schwingen, die Kommunikationskanäle mit viel Text und wenig Aussagekraft füllen sowie Aufgaben langfristig strecken, um ihre Daseinsberechtigung zu erklären, möchte ich hier nicht erwähnen, das würde zu weit führen.
Hier sollte ebenfalls der Output arg gesteigert werden. Da sollte der Vorstand agieren.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird besser und digitaler, aber es ist nicht der aktuelle Fortschritt. Die EDV ist oldschool, obwohl durchaus ein Austausch stattfindet. Hier ist viel Potenzial nach oben.
Gut sind viele Einzelbüros und wenige Gruppenbüros. Die Gebäude werden langsam auf Vordermann gebracht, hier ist man bedacht und träge unterwegs. Kommt Zeit, kommt Rat.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht der MA spielt keine Rolle und das ist auch gut so. Es spielt eher die Rolle nach Fusion, aus welcher vorherigen VR‑Bank man stammt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potenzial im Zwischenmenschlichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank eG Osnabrücker Nordland in Fürstenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Emotionale statt sachliche Entscheidungen. Wem Umgangsformen weniger wichtig sind als sicheres Einkommen, der ist richtig am Platz.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung und Denken im Sinne von Mitgliedern und wirtschaftlichen Interessen sollte mehr herausgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander im großen Teil der Belegschaft. Kommunikation und Umgang „der normalen“ mit Führungsebebe ist wie in vielen anderen Firmen ausbaufähig.
Image
Hohe Fluktuation. Diese wird wohl aus o.g. Gründen herrühren. Es fehlt eine generelles Konzept und eine klare Strategie und wirtschaftliche Sichtweise.
Work-Life-Balance
Top! Sehr viele individuelle Freiheiten (die leider auch augenscheinlich ausgenutzt werden)
Karriere/Weiterbildung
Ok. Leider etwas personenbezogen welche „Nase“ gerade passt.
Gehalt/Benefits
Leere Versprechungen. Nachträgliche Änderungen. Es gibt kleine und gute Benefits aber wenn es um die Wurst geht fehlt im Vergleich zu anderen Banken doch einiges.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Völlig in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Besonderheiten
Vorgesetztenverhalten
Hier ist zu differenzieren. Abteilungsleiter häufig korrekt. Allerdings ist die oberste Spitze eher Regisseur eines Puppentheaters. Fairer Umgang sieht anders aus. Viel zu viele Entscheidungen auf persönlicher Ebene wer woher kommt …
Arbeitsbedingungen
Zufriedenstellend
Kommunikation
Viel zu viel über Flurfunk und hinter dem Rücken anderer. Der direkten unmittelbaren Kommunikation wird gerne aus dem Weg gegangen.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Ok. Ist ausbaufähig.
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Solider Arbeitgeber - aber abhängig von der Abteilung und Filiale.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank eG Osnabrücker Nordland in Fürstenau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte vllt ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich ist eine gute Atmosphäre - mir wird in meinem Feld vertraut und ich kann frei arbeiten.
Work-Life-Balance
Für mich top - ich kann meine Zeit flexibel einteilen, Home Office kann ich einbinden.
Gehalt/Benefits
Könnte besser. Aber auch schlechter. Tarifgebunden, 13,5 Gehälter plus Tantieme.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auch die Filiale und Abteilung an. Im Grunde sind aber alle lieb.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation als Abzug für mich - der Rest ist gut. Duz Kultur schafft Nahbarkeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Viel läuft über den Flurfunk, was in der Vorstands- und 1. Führungsebene besprochen wird. Viele Funktionskreise bestehen immer wieder aus den gleichen Leuten, weswegen neue Ideen kaum kommuniziert werden können und es bleibt eher in den gleichen Kreisen - das Feedback der Runden ist wenig aussagekräftig, weil zu wenig mitgeteilt wird, was genau besprochen wird.
Gleichberechtigung
Es sind immer noch keine Frauen in höheren Positionen.
Interessante Aufgaben
Ganz abhängig von der Abteilung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Tip Top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-Bank eG Osnabrücker Nordland in Fürstenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewährung von maximaler Selbstbestimmung bei der Arbeitsgestaltung in Bezug auf Work-Life-Balance und Leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Ziele, die messbar kontrolliert oder umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und delegieren, Fachlichkeit von Führungsfähigkeit trennen
Vorgesetztenverhalten
Variiert stark
Kommunikation
Interne Kommunikation verbessert sich zusehends
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-Bank eG Osnabrücker Nordland in Neuenkirchen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank eG Osnabrücker Nordland in Merzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles bestens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-Bank eG Osnabrücker Nordland in Fürstenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VR-Bank Osnabrücker Nordland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden VR-Bank Osnabrücker Nordland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VR-Bank Osnabrücker Nordland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.