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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gewährung von maximaler Selbstbestimmung bei der Arbeitsgestaltung in Bezug auf Work-Life-Balance und Leistung
Standhafter Arbeitgeber, ordentliche Aufgaben, guter Umgang mit den Mitarbeitern, bemüht.
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Emotionale statt sachliche Entscheidungen. Wem Umgangsformen weniger wichtig sind als sicheres Einkommen, der ist richtig am Platz.
Vitamin G (rafeld) und A(nkum). Hier bildet sich eine schlechte Voraussetzung für die weitere Entwicklung der Bank.
Keine klaren Ziele, die messbar kontrolliert oder umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Moderner, dynamischer und etwas leistungsorientierter werden, gerade im Bereich Backoffice, Marketing und allgemein im Ablauf der Prozesse. Einfach professioneller in den Produkten und Mitarbeitern werden.
Kommunikation sollte vllt ausgebaut werden.
Gleichbehandlung und Denken im Sinne von Mitgliedern und wirtschaftlichen Interessen sollte mehr herausgestellt werden.
Mehr Vertrauen und delegieren, Fachlichkeit von Führungsfähigkeit trennen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Osnabrücker Nordland ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top! Sehr viele individuelle Freiheiten (die leider auch augenscheinlich ausgenutzt werden)
Für mich top - ich kann meine Zeit flexibel einteilen, Home Office kann ich einbinden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Osnabrücker Nordland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Viel läuft über den Flurfunk, was in der Vorstands- und 1. Führungsebene besprochen wird. Viele Funktionskreise bestehen immer wieder aus den gleichen Leuten, weswegen neue Ideen kaum kommuniziert werden können und es bleibt eher in den gleichen Kreisen - das Feedback der Runden ist wenig aussagekräftig, weil zu wenig mitgeteilt wird, was genau besprochen wird.
Viel zu viel über Flurfunk und hinter dem Rücken anderer. Der direkten unmittelbaren Kommunikation wird gerne aus dem Weg gegangen.
Interne Kommunikation verbessert sich zusehends
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ok. Leider etwas personenbezogen welche „Nase“ gerade passt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR-Bank Osnabrücker Nordland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet VR-Bank Osnabrücker Nordland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR-Bank Osnabrücker Nordland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR-Bank Osnabrücker Nordland als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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VR-Bank Osnabrücker Nordland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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JobFür mich
VR-Bank Osnabrücker Nordland
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