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VR Bank Westküste 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit 150 Jahren genossenschaftlich

Eine gute Idee, die weiter wächst.

Wir sind als Arbeitgeber in der Region bekannt. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeitern.

Kennzahlen

Mitarbeiter322

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Was VR Bank Westküste eG über Benefits sagt

  • Attraktive Vergütung
  • 13 Monatsgehälter
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Besondere Mitarbeitervorteile rund um unsere Konten und Produkte
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Gratis Kaffee, Tee und Wasser
  • Jährliches Betriebsfest
  • Gute Verkehrsanbindung unserer Filialen und Geschäftsstellen
  • Wir arbeiten mit einer starken FinanzGruppe zusammen (Union Investment, Bausparkasse Schwäbisch-Hall, R+V, Teambank)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Bank Westküste eG.

  • Kay Damerow
    Personal
    Tel. 04841 692-569
    kay.damerow@vr-wk.de

Standorte

Standorte Inland

Unsere Hauptstelle und offizieller Firmensitz befindet sich in Husum. Daneben haben wir in der Kreisstadt Heide einen fast eben so großen Standort und Verwaltungssitz. Dazu verfügen wir über ein breites Netz an Filialen und Geschäftsstellen.

Einen Überblick über unsere Filialen finden Sie hier: Übersicht Filialen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde gut, dass der Arbeitnehmer nicht nur eine Personalnummer, sondern ein Mensch und Kollege ist.
Informationspolitik, lockere Atmosphäre,
Vorschläge, Wünsche etc. werden eigentlich immer umgesetzt. Man wird auch im Lernprozess für Prüfungen sehr gut unterstützt ( Lernnachmittag, Material). Auf die Situation des einzelnen wird gut geachtet und ein offenes Ohr ist an den unterschiedlichsten Stellen gegeben ( nicht zu Azubis, sondern auch bei Kollegen von jung bis alt, egal welche Stellung sie haben.)
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Offene ehrliche Kommunikation
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Engagement und Identifikation werden sehr geschätzt, große Identifikation mit der Region, die Bank wird etwas mutiger,...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Digitales Arbeiten könnte noch verbessert werden.
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Zu viele Themen werden zugleich behandelt.
teilweise zu behäbig bei Veränderungen
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Mit der Fusion wurden viele Mitarbeiter an andere Standorte versetzt. Dass dabei in einigen Fällen Fahrzeiten von über 1,5 Stunden pro Weg zustande kamen, hat keinen interessiert. Lösungsvorschläge der Mitarbeiter wurden abgelehnt, obwohl diese möglich gewesen wären. Man will zukunftsorientiert sein, aber nur wenn es einem auch passt.
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Zu viel Aktionismus, Arbeitgeberattraktivität im Vergleich zu anderen Branchen sinkt täglich,..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einbeziehen von externen klugen Köpfen.
Die Mitarbeiter sollten mehr bei den zu bewegenden Themen eingebunden werden, es sollte mehr Goodies für die Mitarbeiter geben, die Bank sollte nicht zu sehr auf anderen Banken schauen und ihr eigenes Ding machen, die Kunden und Mitglieder müssen mehr geschätzt werden,...
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Einfachere Abläufe
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Bessere Abstimmung untereinander
Ich würde mich über noch mehr Nachhaltigkeit freuen. Das heißt : Arbeitswege die mehr mit Fahrrad "geradelt" werden können, Einsatz nach Möglichkeit in der Nähe des Wohnsitzes.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Westküste ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gilt Gleitzeit. Wenn man die Kommentare und Blicke der Kollegen nicht ernst nimmt, ist die Gleitzeit sehr angenehm. Es ist kein Problem, Urlaub zu den gewünschten Zeiten zu nehmen. Dies ist sicherlich nicht in jedem Bereich so.
Die Bank sollte sich dem Thema grundsätzlich mehr öffnen. Modern ist, die Arbeit an den Alltag anzupassen und nicht andersherum.
4
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Durch lange Fahrzeiten zur Arbeit deutlich negativ geworden.
1
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Flexible Arbeitszeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele interne Stellenausschreibungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Nach der Ausbildung ist ein Einstieg in jede Abteilung möglich.
5
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Uns werden viele verschiedene Chancen aufgezeigt, wie man sich weiterbilden kann, auch wenn es nicht der "klassische" Weg ist.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
VR Bank Westküste
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Banken
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