Viele Benefits und sehr gutes Betriebsklima - hier fühlt man sich wohl!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt neben den üblichen Mitarbeiterversammlungen, auf denen allgemeine Themen kommuniziert werden, drei Mitarbeiterevents jährlich, die den Austausch und das Miteinander fördern sollen, Vorschläge bzgl. Gestaltung des Events seitens der Kollegen sind immer gerne willkommen.
Besonders hervorzuheben ist auch die klare Organisationsstruktur. Es gibt u. a. ein Mitarbeiterhandbuch für neue Kollegen, ein gut funktionierendes Prozessmanagement, eine interne Wissensdatenbank sowie zum Austausch untereinander einen internen Blog mit Platz für Ideen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, man trifft sich auch gerne nach Feierabend.
Work-Life-Balance
Es gibt überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch und die Arbeitszeiten sind auch so angepasst, dass man z. B. Freitags schon früher gehen kann und somit mehr Freizeit für Erholung am Wochenende bleibt. Auf Arbeitnehmer mit Familie wird auch Rücksicht genommen.
Des Weiteren gibt es noch so nette Goodies wie frisches Obst für alle, kostenfreie kalte Getränke, einen Kaffeevollautomaten mit subventionierten Preisen, eine Kantine des Bundesministerium des Innern direkt gegenüber, welche mitgenutzt werden kann und ab und zu gibt es sogar mal eine gratis Massage für alle Rückengeplagte während der Arbeitszeit :)
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene und regelmäßige Kommunikation sowie ständiger Austausch und die Möglichkeit zu ehrlichem Feedback. Der Chef bzw. die Führungsriege hat immer eine offene Tür und ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Es wird klar kommuniziert, welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden so dass jeder Bescheid weiß, was bis wann zu tun ist was ich als sehr angenehm empfinde. Die Stärken der einzelnen Mitarbeiter werden erkannt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sowohl junge Mitarbeiter, als auch jung gebliebene 45+, das Alter spielt bei der Einstellung keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Neue Mitarbeiter finden einen voll ausgestatteten Schreibtisch mit neuer Hard- und Software vor und können somit direkt starten. Man bekommt interne Schulungen und es wird alles getan, damit man sich schnell in den Arbeitsablauf integrieren kann und sich als neuer Mitarbeiter willkommen fühlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein überdurchschnittliches Gehalt geboten.
Zusätzlich wird VWL gezahlt und man kann in die betriebliche Altersversorgung aufgenommen werden. Des Weiteren gibt es eine 24h Unfallversicherung für die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen Bedarf oder Wunsch zur Weiterbildung hat, kann man dem Vorgesetzten konkrete Maßnahmen vorschlagen, es wird gerne gesehen und gefördert, wenn sich Mitarbeiter selbst weiterbilden möchten.