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VR-NetWorld 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 46 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die VR-NetWorld GmbH ist der zentrale digitale Dienstleister der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Wir bündeln die Online-Aktivitäten der Banken und der angeschlossenen Finanzdienstleister.

Unser Kernprodukt ist die webBank+ - eine leistungsfähige, regelmäßig aktualisierte Komplettlösung für den Internetauftritt der einzelnen Volksbanken Raiffeisenbanken. Effiziente Module und Rechner unterstützen die Banken bei ihrem Vertrieb. Darüber hinaus betreuen wir die Volksbanken Raiffeisenbanken strategisch und individuell sowohl rund um den Internetauftritt als auch zu den Bereichen Online-Produktvertrieb, Online-Marketing und Social Media. Aufgrund der großen Dynamik auf dem Gebiet der neuen Medien sind wir ständig in Bewegung, um immer Lösungen zu bieten, die den aktuellen Trends im Internet entsprechen und von Bankkunden erwartet werden.
Auch deshalb gilt: Alle unsere Kollegen dürfen und sollen sich weiterbilden, um immer auf dem neuesten Stand arbeiten zu können. Seit der Unternehmensgründung im Jahr 2001 sind wir stetig auf Wachstumskurs. Unsere Mitarbeiterzahl hat sich von anfänglich 15 auf mittlerweie rund 100 Personen bereits mehr als versechsfacht. Und auch in den nächsten Jahren werden wir uns über weitere neue Kollegen freuen.

Perspektiven für die Zukunft

Gute Aussichten für Bewerber - wir bieten einen sicheren Job in einem spannenden Wachstumsumfeld innerhalb eines jungen Unternehmens in der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken.

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • KantineKantine
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • CoachingCoaching
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Was VR-NetWorld GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Kernzeit von 9:30 Uhr bis 16:00 Uhr (Mo - Do) bzw. 9:30 Uhr bis 14:00 Uhr (Fr), davor und danach flexibel gestaltbar. 40-Stunden-Woche

Firmenwagen und Mitarbeiterhandys
Bekommen Kollegen abhängig von ihrer Tätigkeit.

Internetnutzung
Ja.

Kantine
Nutzung der Kantine des Bundesinnenministeriums auf der gegenüberliegenden Straßenseite.
Betr. Altersvorsorge
Pensionsversicherung der R+V Versicherung.
Gesundheitsmaßnahmen
Gelegentlich Rückenmassage, Ausrüstung und Unterstützung für Teilnahme an Sportveranstaltungen, kostenfreies Obst und Wasser verfügbar.
Mitarbeiter Events
Betriebsausflug jeden Sommer, Weihnachtsfeier, monatlicher Stammtisch von und für Kollegen.
Parkplatz
Öffentlicher Parkplatz in der Nähe.
Gute Anbindung
Autobahnanschluss ca. 200 Meter, Straßenbahn-Haltestelle direkt vor der Tür.
Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
VL, Gruppenunfall-Versicherung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Internet ist faszinierend und schnelllebig. In diesem Umfeld zählen Dynamik und Wandlungsfähigkeit. Bei uns gibt es deshalb unterschiedliche Aufgaben für die verschiedensten Talente. Eine weitere Besonderheit ist der Verbundgedanke, der aus dem genossenschaftlichen Prinzip erwächst. In der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken arbeiten wir eng mit Verbundunternehmen wie der DZ BANK, der R+V Versicherung, der Union Investment, der Bausparkasse Schwäbisch Hall und natürlich mit den angeschlossenen Banken zusammen.

Gemeinsam arbeiten wird daran, unsere Gruppe und damit die genossenschaftliche Idee nach vorne zu bringen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Internetdienstleister bieten wir vielfältige Aufgaben in den Bereichen

  • Kundenbetreuung
  • Vertrieb
  • Kommunikation
  • Online-Marketing
  • Content-Management
  • Projekt-Management
  • Social Media
  • Controlling
  • IT

Bitte beachten Sie für konkrete Angaben unsere Stellenausschreibungen.

Gesuchte Qualifikationen

Die VR-NetWorld GmbH agiert erfolgreich in einer Branche, in der Fortschritt und Wandel zum Tagesgeschäft gehören. Für unseren Erfolgsweg brauchen wir flexible und offene Kollegen mit einem ausgeprägten Interesse am Internet. Natürlich gehört eine Portion Kreativität dazu, aber auch ein technisches Grundverständnis für Systeme und Programmierungen.
Für fast alle Bereiche des Unternehmens ist es wichtig, dass Sie über eine gute Kommunikationsfähigkeit verfügen. Egal ob Sie im Kontakt mit unseren Kunden, Dienstleistern oder Partnern in der genossenschaftlichen FinanzGruppe stehen, Sie überzeugen durch ein souveränes und freundliches Auftreten. Wenn Sie sich für die Genossenschaften interessieren oder bereits in einem Unternehmen der FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken gearbeitet haben, ist dies von Vorteil. Da unsere Kunden innerhalb Deutschlands agieren, sind Fremdsprachenkenntnisse nicht zwingend erforderlich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR-NetWorld GmbH.

  • Bitte zeigen Sie uns mit Ihrer Bewerbung, warum Sie gerade für die VR-NetWorld GmbH arbeiten möchten. Bleiben Sie authentisch und überzeugen Sie uns.

    • Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto.
    • Die letzten beiden Zeugnisse genügen zunächst – andere Nachweise dann ggf. auf Nachfrage.
    • Bitte geben Sie grundsätzlich Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.
  • Über unsere Webseite: vr-networld.de/jobs

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Der Umgang mit der Corona-Pandemie ist vorbildlich.
- Möglichkeit zu 100 % Home-Office.
- Rücksicht auf Eltern mit zu betreuenden Kindern.
- Flexibilisierung der Arbeitszeiten.
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Schaffung eines Tätigkeitsfeldes mit hoher EigenverantwortungInteressante Arbeitsinhalte
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Wenn Kritik konstruktiv angebracht wird, dann wird sie ernst genommen und es werden Verbesserungen angestrebt. Diese (Selbst-)Reflektion trägt dazu bei, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt. Lernschleifen gehören zum Leben dazu, und das wird hier zugelassen und genutzt.
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Es gibt die Option zwei Mal die Woche mobil zu arbeiten
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- Flexible Arbeitszeiten
- TG-Parkplatz
- gute ÖPNV Anbindung (Bahnhaltestelle direkt vor der Tür)
- großzügige Urlaubsregelung
- sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- VWL
- Abschluss BAV über R+V Versicherung möglich
- 24h gültige, weltweite Unfallversicherung für alle Mitarbeiter
- gratis Wasser und extrem günstige Preise für Kaffee
- gratis wöchentliche Obstlieferung
- Kantine d. Bundesministeriums des Inneren ggü.
- gratis Rückenmassage
- Tolle Betriebsausflüge und Teamevents
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Arbeitszeitmodell bedarf der Überarbeitung
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Die mobile Arbeit muss dokumentiert werden. Und man darf nur Dienstag bis Donnerstag mobil arbeiten.
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Führungskompetenz und Begleitung Change-Prozesse in den Abteilungen unterschiedlich ausgeprägt.
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Das potenzial bereits angestellter Mitarbeiter wird oftmals übersehen bzw. nicht in die richtige Richtung gelenkt.
Die Tiefgarage ;-(
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der ein oder andere Prozess könnte noch verschlankt werden.
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Verbesseung der Arbeitszeitstrukturen
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Es wäre toll, wenn Überstunden auch tageweise abgebaut werden könnten und nicht nur im Rahmen der Gleitzeitregelung.
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Ein Betriebsrat und noch flexiblere Arbeitszeiten.
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Wüschenswert ist die Erhaltung des guten Betriebsklimas - Massage, Obst, Gespräche, Events sind ein hervorragender Mehrwert. Dieses Niveau zu halten, ist durchaus eine Herausforderung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von VR-NetWorld ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


gute, kompetente Kollegen in allen Unternehmensbereichen
Es gibt viel zu tun, was teils für Stress und Druck sorgt. Die Stimmung ist aber meistens gut und die Kollegen super, sodass die Atmosphäre trotzdem stimmt.
4
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Super Team, nette Kollegen in allen Abteilungen.
4
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Es herrscht ein freundliches und teils freundschaftliches Miteinander. Die Mitarbeiter und Führungskräfte sind per Du, die Bürotüren stehen offen und man hilft sich gegenseitig nach Kräften.
5
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Super, Türen stehen jederzeit offen, Unterhaltung (beruflich und auch mal privat) immer möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-NetWorld ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Durch flache Hierarchien sind intern kaum Aufstiegschancen gegeben - aber warum sollte man Hierarchien auch künstlich aufblähen, nur um entsprechende Titel vergeben zu können. Um Weiterbildung muss man sich selbst bemühen, dann bekommt man aber auch meist entsprechende Angebote bewilligt.
4
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flache Hierarchie bietet Vor- und Nachteile
Zeigt man Interesse an seinem Job, hat man hier gute Chancen auch gefördert zu werden. Karriere kann man hier in nächster Zeit jedoch nicht machen.
3
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Weiterbildungen werden auf Nachfrage i.d.R ermöglicht, ab und an werden auch Schulungen angeboten, einziges kleines Manko: Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Firmenstruktur kaum gegeben.
4
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Hier sehe ich für die VR-Networld noch Verbesserungsbedarf. Das Unternehmen muss sich mehr Bewusst werden, dass ihr Kapital das Know-How und die Kernkompetenzen der Mitarbeiter sind und diese durch ein Unternehmen geförtert werden müssen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Content Manager4 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Online Marketing Manager2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Sekretär2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Internet
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