Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Neue Dinge ausprobieren.
Die VR-NetWorld GmbH ist der zentrale digitale Dienstleister der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Wir bündeln die Online-Aktivitäten der Banken und der angeschlossenen Finanzdienstleister.
Unser Kernprodukt ist die webBank+ - eine leistungsfähige, regelmäßig aktualisierte Komplettlösung für den Internetauftritt der einzelnen Volksbanken Raiffeisenbanken. Effiziente Module und Rechner unterstützen die Banken bei ihrem Vertrieb. Darüber hinaus betreuen wir die Volksbanken Raiffeisenbanken strategisch und individuell sowohl rund um den Internetauftritt als auch zu den Bereichen Online-Produktvertrieb, Online-Marketing und Social Media. Aufgrund der großen Dynamik auf dem Gebiet der neuen Medien sind wir ständig in Bewegung, um immer Lösungen zu bieten, die den aktuellen Trends im Internet entsprechen und von Bankkunden erwartet werden.
Auch deshalb gilt: Alle unsere Kollegen dürfen und sollen sich weiterbilden, um immer auf dem neuesten Stand arbeiten zu können. Seit der Unternehmensgründung im Jahr 2001 sind wir stetig auf Wachstumskurs. Unsere Mitarbeiterzahl hat sich von anfänglich 15 auf mittlerweie rund 100 Personen bereits mehr als versechsfacht. Und auch in den nächsten Jahren werden wir uns über weitere neue Kollegen freuen.
Gute Aussichten für Bewerber - wir bieten einen sicheren Job in einem spannenden Wachstumsumfeld innerhalb eines jungen Unternehmens in der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten
Kernzeit von 9:30 Uhr bis 16:00 Uhr (Mo - Do) bzw. 9:30 Uhr bis 14:00 Uhr (Fr), davor und danach flexibel gestaltbar. 40-Stunden-Woche
Firmenwagen und Mitarbeiterhandys
Bekommen Kollegen abhängig von ihrer Tätigkeit.
Internetnutzung
Ja.
Kantine
Nutzung der Kantine des Bundesinnenministeriums auf der gegenüberliegenden Straßenseite.
Betr. Altersvorsorge
Pensionsversicherung der R+V Versicherung.
Gesundheitsmaßnahmen
Gelegentlich Rückenmassage, Ausrüstung und Unterstützung für Teilnahme an Sportveranstaltungen, kostenfreies Obst und Wasser verfügbar.
Mitarbeiter Events
Betriebsausflug jeden Sommer, Weihnachtsfeier, monatlicher Stammtisch von und für Kollegen.
Parkplatz
Öffentlicher Parkplatz in der Nähe.
Gute Anbindung
Autobahnanschluss ca. 200 Meter, Straßenbahn-Haltestelle direkt vor der Tür.
Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
VL, Gruppenunfall-Versicherung.
Das Internet ist faszinierend und schnelllebig. In diesem Umfeld zählen Dynamik und Wandlungsfähigkeit. Bei uns gibt es deshalb unterschiedliche Aufgaben für die verschiedensten Talente. Eine weitere Besonderheit ist der Verbundgedanke, der aus dem genossenschaftlichen Prinzip erwächst. In der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken arbeiten wir eng mit Verbundunternehmen wie der DZ BANK, der R+V Versicherung, der Union Investment, der Bausparkasse Schwäbisch Hall und natürlich mit den angeschlossenen Banken zusammen.
Gemeinsam arbeiten wird daran, unsere Gruppe und damit die genossenschaftliche Idee nach vorne zu bringen.
Als Internetdienstleister bieten wir vielfältige Aufgaben in den Bereichen
Bitte beachten Sie für konkrete Angaben unsere Stellenausschreibungen.
Die VR-NetWorld GmbH agiert erfolgreich in einer Branche, in der Fortschritt und Wandel zum Tagesgeschäft gehören. Für unseren Erfolgsweg brauchen wir flexible und offene Kollegen mit einem ausgeprägten Interesse am Internet. Natürlich gehört eine Portion Kreativität dazu, aber auch ein technisches Grundverständnis für Systeme und Programmierungen.
Für fast alle Bereiche des Unternehmens ist es wichtig, dass Sie über eine gute Kommunikationsfähigkeit verfügen. Egal ob Sie im Kontakt mit unseren Kunden, Dienstleistern oder Partnern in der genossenschaftlichen FinanzGruppe stehen, Sie überzeugen durch ein souveränes und freundliches Auftreten. Wenn Sie sich für die Genossenschaften interessieren oder bereits in einem Unternehmen der FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken gearbeitet haben, ist dies von Vorteil. Da unsere Kunden innerhalb Deutschlands agieren, sind Fremdsprachenkenntnisse nicht zwingend erforderlich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR-NetWorld GmbH.
Es wird viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance geachtet. Gerechtigkeit in Sachen Finanzen und Zeitausgleich wird großgeschrieben.
Sehr soziale Einstellung, für Probleme sucht man Lösungen
Gehalt kam pünktlich, Home Office, i.d.R. sind neue Kollegen meist motiviert und die Zusammenarbeit macht Spaß, Betriebsfeiern u.ä. waren immer lustig.
Flexible Arbeitszeiten, gute Regelungen in der Corona-Zeit.
Aller bestens vorbereitet gewesen auf mobiles Arbeiten während der Coronazeit. Immer offene Ohren für besondere Herausforderungen im Privatbereich. Es wurden immer praktikable Lösungen gefunden.
Ein Betriebsrat wurde seit Jahren durch interne Andeutungen verhindert. Zu viel Abhängigkeit vom guten Willen der Führungskraft. Einige Führungskräfte haben den Bezug zu den Mitarbeitern verloren.
Dass ich befürchte, dass sich an den Negativpunkten leider nichts ändern wird.
Das Arbeitszeitmodell bedarf der Überarbeitung
Die mobile Arbeit muss dokumentiert werden. Und man darf nur Dienstag bis Donnerstag mobil arbeiten.
Das potenzial bereits angestellter Mitarbeiter wird oftmals übersehen bzw. nicht in die richtige Richtung gelenkt.
Es könnte mehr Diversität in Sachen Herkunft herrschen.
Interne Weiterbildungsmoeglichkeit ausweiten
Probleme ernst nehmen und angehen. Ein "Haben wir geklärt" ist nach dem dritten Mal nicht mehr glaubwürdig, wenn das selbe Problem zum vierten Mal auftritt. Hier sollte einfach auch mehr zugehört werden. Führungskräfte scheinen hier oft ihr eigenes Ding zu machen. Schlechte kununu-Bewertungen sollten ebenfalls als Feedback aufgenommen werden. Hier ist es ein offenes Geheimnis, wie tatsächlich damit umgegangen wird.
Die Mitarbeiter sollten mehr einbezogen werden.
Verbesseung der Arbeitszeitstrukturen
Der am besten bewertete Faktor von VR-NetWorld ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Miteinander zu Kolleg:innen und Führungskräften ist sehr gut und immer auf Augenhöhe. Die neuen Büroräume machen das Arbeiten sehr angenehm und erfüllen die Grundlagen von New Work. Wenn es mal Türen gibt, stehen die immer offen. Das Arbeiten ist immer nach Vorne gerichtet, um für den Kunden das meiste raus zu holen.
Wird durchgehend besser
Je nachdem, mit wem man es zu tun hat. In der Regel bringen neue Mitarbeiter frische Ideen und Motivation mit während die alteingesessenen häufig auf alten Problemen herum hacken. Ebenso gibt es Abteilungen mit guter Stimmung und welche, in denen es kriselt.
Fast alle duzten sich, insgesamt herrschte eine lockere angenehme Atmosphäre. Bis auf Ausnahmen, die keine Rücksicht auf andere zu nehmen brauchten.
Selbst nach fast 1,5 Jahren im mobilen Arbeiten blieb die Arbeitsatmosphäre mit allen Kollegen entspannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-NetWorld ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
War abhängig von der Führungskraft.
Hier sehe ich für die VR-Networld noch Verbesserungsbedarf. Das Unternehmen muss sich mehr Bewusst werden, dass ihr Kapital das Know-How und die Kernkompetenzen der Mitarbeiter sind und diese durch ein Unternehmen geförtert werden müssen.