64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber & Abteilung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich IT bei VR-NetWorld GmbH (bonn / Deutschland) in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war eine Zeit lang als Werkstudent in der IT bei VR-Networld und kann echt nur Gutes sagen. Was mir besonders gefallen hat, war das Team. Die Leute waren von Anfang an offen, man wurde direkt mit eingebunden und konnte bei Fragen immer jemanden ansprechen. Auch bis heute noch steht der Kontakt mit einigen Kollegen:innen.
Die Arbeitszeiten waren super flexibel, gerade als Student war das für mich Gold wert für die stressigen Klausurphasen. Dazu ein schönes Arbeitsklima, moderne Arbeitsplätze und eine vor allem eine zeitgemäße IT-Ausstattung auch für Praktikanten und Werkstudenten!
Ich hatte ich viele spannende Aufgaben und durfte auch eigene Pakete selbstständig übernehmen. Auch als Werkstudent wurde ich bei unternehmensweiten Meetings & Wahlen eingebunden. Dazu kamen immer wieder Mitarbeiterevents oder auch Teamevents die wirklich Spaß gemacht haben.
Alles in einem kann ich diesen Arbeitgeber nur empfehlen. Ich hatte eine sehr schöne Zeit hier. Ich bin mir sicher, dass auch die nächsten Werkstudenten hier auf jeden Fall gut aufgehoben sein werden. Vielen Dank!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeiten mit Spaß, Sinn und tollen Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Sozialleistungen
- Vorgesetztenverhalten
- Kommunikation
- Räumlichkeiten mit moderner Ausstattung
- Kollegiales Miteinander
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige, gesundheitsfördernde Angebote und Maßnahmen
- Betriebsfeste wie bspw. Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt hier wirklich nicht allzu viel ein. Bei den Benefits gibt es evtl. Verbesserungspotential, hier sind die Bedürfnisse aber auch sehr individuell zu betrachten. Spontan würde mir eine Urban Sports-Mitgliedschaft einfallen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, geprägt von gegenseitigem Respekt und Motivation. Man fühlt sich von Anfang an willkommen.
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance gibt es vier Sterne. Wenn man auf hohem Niveau "meckern" möchte, könnte man die wöchentliche Arbeitszeit anpassen/reduzieren. Ansonsten gibt es - auch mit Blick auf die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - nichts auszusetzen. Der zustehende Urlaub kann jederzeit genommen werden und auch auf individuelle Bedürfnisse wird immer positiv reagiert.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt und Sozialleistungen wie bspw. Unfallversicherung, Zahnzusatzversicherung, Zuschuss zum Mittagessen, Deutschlandticket uvm. werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Hier hat jeder ein offenes Ohr und ist hilfsbereit. Auch in stressigen Phasen wird einem weitergeholfen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist immer wertschätzend, kommuniziert transparent und unterstützt wenn nötig.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten mit flexiblen Arbeitsplätzen, moderner Büroausstattung und der Möglichkeit, sich in Einzelbüros zurückzuziehen falls erforderlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar und transparent. Informationen werden offen geteilt, Feedback wird konstruktiv gegeben.
Gleichberechtigung
Bspw. gibt es bei der VR-NetWorld mehrere weibliche Führungskräfte, insofern wird Gleichberechtigung - unabhängig von Geschlecht - groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Sie bieten Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein fairer Arbeitgeber der sich an Absprachen hält und individuell auf die Arbeitnehmer eingeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vr-networld.de in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Präsenzpflicht ist individuell planbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das im Büro nicht erlaubt sind
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer ein für und wieder, aber ich kann nur für mich sprechen, dass es der beste Arbeitgeber für mich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, mit Ecken und Kanten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR - NetWorld GmbH, FinanzVerbund Volksbanken & Raiffeisenbanken in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial und unterstützend wenn es um persönliche Herausforderungen von Mitarbeitern geht.
Verbesserungsvorschläge
Stärker zwischen einzelnen Personen und der Belegschaft unterscheiden würde dem Klima gut tun. Hier wird aus meiner Sicht zu sehr auf "die Lauten" gehört und ihnen teilweise sogar nachgegeben und dann auf die Mehrheit projiziert.
Arbeitsatmosphäre
Hat in den letzten Monaten gelitten, es besteht Hoffnung
Work-Life-Balance
vorhanden, allerdings darf man sich dann nicht an den Führungskräften orientieren
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeiten im disziplinarischen Bereich, Weiterbildung ist möglich wenn man sich dafür einsetzt
Kollegenzusammenhalt
auch an dieser Stelle gab es Einbußen in den letzten Monaten
Vorgesetztenverhalten
starke Unterschiede, für mich persönlich gut
Kommunikation
weniger offen und weniger ehrlich als noch vor einem Jahr
Interessante Aufgaben
es gibt immer Gelegenheiten und Möglichkeiten sich zu beteiligen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein echtes berufliches Zuhause - danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles! Angefangen von dem wirklich schönen Arbeitsklima, ich bin sehr gerne zur Arbeit gegangen, über die moderne Ausstattung, der respektvolle und vertrauensvolle Umgang mit den Mitarbeitenden, über die wirklich tollen Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Karnevalsparty oder die super schönen Betriebsausflüge) und die transparente Kommunikation der Geschäftsführung. Ich habe mich wirklich als Teil dieser Firma gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich gibt es keine schlechten Punkten, ich kann dieses Unternehmen nur jedem von Herzen empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Hier hätte für mich persönlich nichts besser gemacht werden können, daher keine Verbesserungsvorschläge!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war einfach großartig - respektvoll, unterstützend und gleichzeitig motivierend. Es gab immer ein offene Ohr, egal ob von Kolleg*innen oder von der Führungsebene.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein echtes Verständnis dafür, dass das Leben außerhalb der Arbeit genauso wichtig ist – Es hat wunderbar harmoniert.
Karriere/Weiterbildung
Mit meiner Führungskraft konnte ich stets offen über mögliche Weiterbildungen sprechen. Hier wurde dann auch gemeinsam überlegt, was noch für mich ansprechend sein könnte. Es wurde sich viel Zeit dafür genommen und dann auch umgesetzt, was besprochen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Unterstützung im Team war wirklich sehr respektvoll. Auch kritische Themen konnten angesprochen werden und fanden Raum, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Abgesehen von der fachlichen Ebenen war auch das Soziale miteinander einfach nur schön. Das Team war stets fokussiert was die Arbeitsthemen anging, aber auch ein lustiger Austausch über private Themen kam nie zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es wirklich nicht. Meine Vorgesetzter war fachlich äußerst kompetent, menschlich absolut vertrauensvoll und hat immer ein offenes Ohr gehabt – egal ob für berufliche Anliegen oder persönliche Themen. Vertrauen, Respekt und Wertschätzung wurden sehr große geschrieben. Die Entscheidungen wurden nachvollziehbar getroffen, Feedback konstruktiv gegeben und die individuelle Weiterentwicklung aktiv gefördert. Es war motivierend, inspirierend und einfach angenehm, unter so einer Führungskraft zu arbeiten. Ich nehme sehr viel mit von meiner Führungskraft und wünschte, dass viele Führungskräfte diese Fähigkeiten mitbringen würden.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattet. Das Unternehmen ist wirklich sehr modern und stylisch eingerichtet. Das hat mich beim Vorstellungsgespräch schon umgehauen. Jeder Arbeitsplatz ist umfangreich ausgestattet und die verschiedenen „Meetingräume“ laden einfach nur zum zusammen kreativ sein ein.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war durchweg transparent, offen und klar. Besonders positiv fand ich den regelmäßigen Austausch – sowohl im Team als auch mit der Führungsebene. Feedback wurde wertschätzend gegeben, und eigene Vorschläge oder Ideen wurden ernst genommen. So eine offene Kommunikationskultur ist wirklich toll.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, welches Alter, welche Herkunft oder welche Position, es wurden alle Mitarbeitende gleich respektvoll behandelt und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben war nicht nur abwechslungsreich, sondern auch spannend und herausfordernd. Es gab stets die Möglichkeit sich in neue Themenbereich einzuarbeiten und interessante neue Aufgaben zu übernehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Stärken und Potenziale
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die modernen Arbeitsbedingungen sind sehr gut: Höhenverstellbare Schreibtische, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten sowie spannende Aufgabenfelder machen das Arbeiten angenehm und produktiv. Auch die guten Sozialleistungen bieten Sicherheit und zeigen Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen. Die Innovationsfreude bei neuen Themen wie KI ist ebenfalls erfreulich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der offene Dialog zwischen Führungsebene und Mitarbeiter:innen könnte besser gestaltet werden. Es wäre schön, wenn Sorgen der Belegschaft stärker gehört und konstruktive Kritik transparenter berücksichtigt würden – dies würde sicherlich dazu beitragen, Vertrauen aufzubauen und gemeinsam noch erfolgreicher zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Um das Arbeitsklima zu verbessern, könnten folgende Maßnahmen hilfreich sein:
- Einrichtung eines unabhängigen Gremiums zur Konfliktlösung und Entwicklung eines Verhaltenskodex
- Regelmäßige anonyme Mitarbeiter:innen-Befragungen zur Förderung von Transparenz, Offenheit und einer besseren Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre empfinde ich als herausfordernd, was meiner Wahrnehmung nach mit einem internen Thema zusammenhängt. Dabei hat die Art und Weise, wie einige Mitglieder der Führungsebene ihre Rolle ausüben, bei mir persönlich ein Gefühl der Besorgnis und Belastung hervorgerufen.
Ich wünsche mir, dass Offenheit und ein konstruktiver Dialog gefördert werden. Eine Umgebung, in der sich jede:r ermutigt fühlt Ideen und auch Sorgen frei zu äußern, könnte meiner Meinung nach maßgeblich dazu beitragen, das Miteinander zu stärken und das Arbeitsklima positiv zu beeinflussen. Hier besteht meiner Meinung nach großer Handlungsbedarf.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und die Möglichkeit von drei Tagen Home-Office pro Woche unterstützt und entspricht dem heutigen Standard. Das trägt dazu bei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen bestehen nur in begrenztem Umfang, da Führungspositionen nicht ausgeschrieben, sondern direkt besetzt werden. Ein großzügigeres Budget für Weiterbildungen könnte dazu beitragen, dass mehr Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten ausbauen können – das wäre eine Investition in die Zukunft und ein starkes Zeichen an die Mitarbeiter:innen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird individuell verhandelt – dies bietet Chancen für diejenigen mit Verhandlungsgeschick und Sympathie, kann aber auch Herausforderungen für ruhigere Kolleg:innen mit sich bringen. Die Sozialleistungen hingegen sind sehr gut: Deutschland-Ticket, Gruppenunfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie eine private Krankenzusatzversicherung für langjährige Mitarbeiter:innen sind wertvolle Vorteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein hat sich in den letzten Jahren verbessert – das ist ein Schritt in die richtige Richtung. Beim Sozialbewusstsein gibt es Raum für Entwicklung, ich hoffe, dass hier positive Veränderungen möglich sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt hat meiner Meinung nach durch die jüngsten Entwicklungen gelitten. Es wäre erfreulich, wenn aktiv daran gearbeitet werden könnte, wieder ein stärkeres „Wir-Gefühl“ zu schaffen – denn gemeinsam können wir so viel erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
In letzter Zeit gab es einige Situationen, in denen der Umgang von einzelnen Führungskräften oder Kolleg:innen mit Mitarbeiter:innen nicht so wertschätzend wirkte, wie ich es mir wünschen würde und wie es meiner Meinung nach angebracht wäre. Dies hat bei einigen Betroffenen und Mitarbeiter:innen den Eindruck von Unfairness oder Druck hinterlassen.
Eine neutrale Stelle zur Konfliktlösung könnte hier eine wunderbare Möglichkeit bieten, Vertrauen aufzubauen und sicherzustellen, dass sich jede:r Mitarbeiter:in geschützt und respektiert fühlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ein ansprechender Open-Workspace sowie regelmäßige Gesundheitsaktionen schaffen ein angenehmes Umfeld. Auch die finanzielle Unterstützung beim Mittagessen ist eine schöne Geste.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut. Der Unternehmens-Blog sowie die vierteljährlichen Townhall-Meetings sind Plattformen für den Austausch und die Information über aktuelle Entwicklungen. Positiv finde ich, dass Führungskräfte und die Geschäftsführung offen für Gespräche sind und den Dialog mit den Mitarbeiter:innen suchen.
Dennoch habe ich das Gefühl, dass die Anliegen der Belegschaft nicht immer ausreichend berücksichtigt werden. Hier sehe ich großes Potenzial für eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse, um ein Gefühl von Wertschätzung und Mitgestaltung zu fördern.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird grundsätzlich gelebt, hier gibt es eine Basis, auf der aufgebaut werden kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend – sie bieten Raum für Kreativität und Entwicklung.
Image
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Sehr angenehmes Arbeitsklima, toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist die gelebte offene Feedback-Kultur und die Achtung der Work-Life-Balance durch Home-Office & Co. Hier hat man immer ein offenes Ohr und ist stets bereit für Veränderungen. Mir gefällt außerdem die Richtung, in das sich das Unternehmen derzeit entwickelt. Man geht hier gerne zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mutiger auf Veränderungen in der Digitalwelt reagieren und stärker eine Vorreiter-Funktion in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe erfüllen.
Es gibt bereits tolle, wertvolle Benefits (z.B. Deutschland-Ticket für 12 Euro oder die VL), aber um im Arbeitsmarkt mit anderen Agenturen gleichauf bleiben zu können, könnten weitere Benefits sinnvoll sein (z. B. Job-Rad, Workation, Dogfriendly Office,..)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend. Der Umgang miteinander ist freundlich und fair, selbst in stressigeren Phasen. Besonders gut finde ich die Feedback-Kultur innerhalb und außerhalb der Teams. Lob wird gezielt ausgesprochen und bei Problemen findet sich stets eine Lösung.
Image
Innerhalb der Firma nehme ich ein positives Image wahr, das sich kontinuierlich verbessert und nach und nach auch an der Neuausrichtung des Unternehmens anpasst. Nach außen hin könnte das Image noch etwas moderner sein.
Work-Life-Balance
Auf die Achtung der Work-Life-Balance wird viel Wert gelegt. Natürlich ist hier jede:r für sich selbst verantwortlich, aber das Unternehmen schafft ideale Bedingungen: Das Gleitzeitmodell erlaubt die Vereinbarung von Privatem und Beruflichem, die Kernarbeitszeiten sind sehr fair und wenn doch mal ein privater Termin innerhalb der Kernarbeitszeit sich nicht vermeiden lässt, ist dies nach Absprache in der Regel in Ordnung. Home-Office ist an drei Tagen pro Woche möglich. Ich erlebe, dass auf Familien und Teilzeitbeschäftige Rücksicht genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeitenden wird gezielt angestrebt und Fortbildungen sind gewünscht. Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchien, die den Arbeitsalltag sehr angenehm machen, nicht ganz so einfach zu ergreifen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt und wird immer pünktlich ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen empfinde ich als überdurchschnittlich stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Kolleg:innen ist divers. Das empfinde ich als sehr positiv, denn so kommen viele verschiedene Perspektiven zusammen. Es arbeiten einige Kolleg:innen bereits seit der Gründung des Unternehmen bei der VR-NetWorld.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich kommt es auf den jeweiligen Bereich an, aber ich habe sehr positive Erlebnisse mit Führungskräften gemacht. Die Führungskräfte sind interessiert daran, dass die Mitarbeitenden sich weiterentwickeln und gefördert werden. Außerdem hat man immer ein offenes Ohr und bei Problemen werden pragmatisch Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind super modern und nach dem New-Work-Konzept ausgerichtet, d.h. i.d.R. keine Einzelbüros, sondern es herrscht eine Clean Desk Policy. Es gibt Fokusräume für konzentrierte Einheiten, großzügige Besprechungsräume für kreatives Zusammenarbeiten und höhenverstellbare Schreibtische für einen gesünderen Arbeitsalltag. Zudem ist die Technik in den Büros modern.
Kommunikation
Die interne Kommunikation über Erfolge oder Entwicklungen im Unternehmen ist fest etabliert. Regelmäßige Townhall-Meetings ermöglichen Einblicke in strategische Themen der Firma. Im beruflichen Alltag ist der Austausch zwischen den verschiedenen Bereichen selbstverständlich und klappt in der Regel problemlos. Durch die kurzen Entscheidungswege ist die Kommunikation offen und transparent.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt macht den Job spannend. Außerdem ist es stets gewünscht, sich eigenständig durch Ideen einzubringen und diese in Eigenregie auch umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit RathmannGeschäftsführerin
Herzlichen Dank für das Feedback - und vor allem auch für die Hinweise auf das, was bei aller positiven Grundbewertung noch weiter verbessert werden kann.
Wir freuen uns, wenn wir das gemeinsam weiter vorantreiben!
Solider Arbeitgeber mit äußerlich herausragender Mitarbeiter-Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, transparente und herzliche Firmenkultur, hier geht man wirklich gerne zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Punktuell nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal reichen nur Worte des Lobes nicht mehr aus, viele Mitarbeiter arbeiten nicht aus Spaß am Hobby Arbeit, sondern um sich den Lebensunterhalt zu verdienen. Hat das Unternehmen mal ein herausragend gutes wirtschaftliches Jahr, wäre es wünschenswert, diejenigen, die das ermöglicht haben zu belohnen und nicht die Kunden, die es uns oft noch erschwert haben, das zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme interne Arbeitsatmosphäre, Lob wird regelmäßig und gezielt ausgesprochen, großes Angebot an Austausch mit Vorgesetzten und Geschäftsführung. Die Atmosphäre wird jedoch leider getrübt, sobald Partner aus der Gruppe involviert werden, die auch Gesellschafter sind. Hier werden interne Werte teils nicht konsequent hoch gehalten, stattdessen undurchsichtige Entscheidungen getroffen.
Image
Das Image, welches nach außen wirkt ist relativ gut, da das Unternehmen sich in der Außendarstellung stets sehr viel Mühe gibt.
Work-Life-Balance
Hier hat jeder die Möglichkeit, seine Arbeitszeit an sein Privatleben anzupassen. Durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und nur zwei Pflicht-Anwesenheitstage im Office ist das auch fast immer möglich. Und wenn es mal nicht ganz passt, kann man über alles reden. Für private wichtige Angelegenheiten trifft man hier immer auf Verständnis. Das durch den Arbeitgeber auf 9€ vergünstigte Deutschland-Ticket kann auch privat genutzt werden und wenn es gar nicht anders geht, ist sogar ein Supermarkt-Einkauf in der Mittagspause möglich.
Reguläre Arztbesuche während der Arbeitszeit hingegen werden nicht so gerne gesehen, diese sind außerhalb der Arbeitszeit zu planen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Arbeitgeber gibt sein Bestes, sich dort einzusetzen, wo es eine Wirkung zeigt: Es gibt klare Regelungen zur Mülltrennung, ja sogar regelmäßige Online-Unterweisungen erinnern einen immer wieder daran, dass Pappe in den Papiermüll und Plastik-Becher in den gelben Sack kommen.
Gebrauchte Toner werden recycelt, Kronkorken gesammelt und für einen guten Zweck gespendet.
Auch beim Umbau und zu sonstigen Gelegenheiten wird das Hab und Gut nicht weggeworfen, sondern entweder an Mitarbeiter verteilt oder, wenn sich niemand findet, ebenfalls an wohltätige Organisationen gespendet. Bei so viel Einsatz ist es kaum nachvollziehbar, wie einzelne Entscheidungen, brauchbares Inventar, für das es interne Abnehmer geben würde wegzuwerfen oder jahrelang einzulagern mit dem Wissen, es nie zu benutzen, zustande kommen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien gibt es hier leider kaum Aufstiegschancen aber es besteht die Möglichkeit von internem Wechsel. Weiterbildung ist hier Sache des einzelnen Mitarbeiters. Jedoch muss man dafür gut darin sein, sich selbst vermarkten zu können, da vor einer Genehmigung noch Überzeugungsarbeit geleistet werden muss. Von Vorgesetzten gibt es in diese Richtung kaum bis keine Initiative.
Kollegenzusammenhalt
Ein unglaublich tolles Kollegium! Auf allen Ebenen und aus allen Bereichen begegnet man Hilfsbereitschaft, Verständnis und Teamgeist. Wie auch Freundschaft ihre schwachen Streitmomente hat, gibt es das natürlich auch, doch Meinungsverschiedenheiten sind schnell und konstruktiv aufgearbeitet. Insgesamt ein schönes Gefühl, zu diesem tollen Team zu gehören.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es wirklich stark auf die einzelne Führungskraft an und dann noch einmal, wie gut man mit diesem Charakter zurecht kommt. Die Palette reicht von ausgezeichneter Führungsstärke über Einzelkämpfer, die einen Haufen Mitarbeiter führen müssen bis hin zu übervorsichtigen, die nach langwieriger Abwägung keine zufriedenstellende Entscheidung zu treffen.
Leider gibt es auch kaum standardisierte Vorgaben für regelmäßig wiederkehrende Prozesse in diesem Bereich, was die Nachvollziehbarkeit einzelner Entscheidungen zusätzlich erschwert. Vier Sterne, da ich meine Führungskraft eher zu denen mit ausgezeichneter Führungsstärke zähle.
Arbeitsbedingungen
Nach dem kompletten Umbau aller drei Etagen ist es ein Traum von Büro geworden. Für alle Bedürfnisse gibt es entsprechende Räumlichkeiten, die mit notwendiger Technik ausgestattet sind: Großraumbüro, verzweigte durch Glaswände abgetrennte Arbeitsbereiche, hierbei ist jeder Arbeitsplatz gleich ausgestattet mit zwei Bildschirmen, Ladegerät für alle Steckerarten, dazu hat jeder Mitarbeitender einen Laptop und "Mobi", einen Rollbaren großen Container, in dem alles andere ist, ausreichend viele Meeting-Räume, kleine Fokus-Räume, eine kleine Mini-Küche mit Mikrowelle, Kühlschrank und Spülmaschine auf jeder Etage, auf der Hauptetage zusätzlich ein "Work-Café", das zum gemeinsamen Mittagessen einlädt.
Na klar, hin und wieder zickt die Technik natürlich mal rum aber der Ort, an dem es keine Probleme / Fehler in dieser Hinsicht gibt, existiert nicht. Gibt es ein Problem, sind die Admins nahezu sofort zur Stelle, außer es ist etwas früher am morgen, dann könnte es schon mal etwas dauern.
Kommunikation
Klare Regelungen und Richtlinien zur Nutzung vorhandener Kommunikationskanäle. Dies führt jedoch häufig zu redundanten Informationen und den Ausschluss bzw. nahezu Verbot bestimmte Kanäle aus eigenem Interesse im Interesse des Unternehmens zu nutzen. Dennoch alles sehr transparent und nachvollziehbar.
Gehalt/Benefits
Es werden übliche Sozialleistungen gezahlt, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Gruppen-Privatkrankenversicherung, welche auch eine Zahnzusatzversicherung beinhaltet. Das Gehalt wird regelmäßig pünktlich vor Monatsende ausgezahlt doch entspricht oft nicht der erbrachten Leistung. Auch hier gibt es große Unterschiede in den einzelnen Abteilungen. Ähnliche Verantwortung und ähnliche Leistung werden teilweise unglaublich unterschiedlich vergütet. Es gibt manchmal auch Bonus-Zahlungen. Nach welchen Kriterien diese in Höhe und der Entscheidung, ob sie ausgezahlt wird, gewürfelt werden, hat noch kaum jemand verstanden. Leistung scheint hier nicht immer eine Rolle zu spielen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante Aufgaben zu erledigen. Diese sucht man sich initiativ. Alternativ reicht es auch, eine interessante Idee zu haben, mit ein bisschen und dem guten Willen der Gesellschafter kann diese Idee umgesetzt werden und wenn man sie vorgeschlagen hat, kann oder besser gesagt muss man sie dann auch umsetzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit RathmannGeschäftsführerin
Vielen Dank für die Rückmeldung und die Bewertung, in der in den Bereichen Gehalt, Weiterbildung und Karriere kritische Einwertungen erkennbar sind. Wenn es hier Anlass zur persönlichen Unzufriedenheit gibt, stehen selbstverständlich die Türen offen: Das kann im Austausch mit der direkten Führungskraft erfolgen, aber auch mit der Geschäftsführung. Wir freuen uns, wenn dieser Dialog erfolgt und stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch bereit.
Wunderbares Arbeitsklima, schöne Räumlichkeiten und tolle Aufgaben!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur IT Systemmanagement im Bereich IT bei vr-networld.de in Bonn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positives am Arbeitgeber:
Lob und Anerkennung: Es wird Lob und Anerkennung für gute Leistungen gegeben, was unheimlich motiviert.
Vorbildfunktion: Der Arbeitgeber fungiert als Vorbild, was einen motiviert zu lernen und sich weiter zu bilden.
Tolle Arbeitsumgebung: Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist angenehm, was zu einer positiven Stimmung und höherer Produktivität beiträgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach nur toll.
Karrierechancen
Man munkelt die Karrierechancen seien hier gut. Als Azubi schwierig hierzu Stellung zu nehmen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind auch Top.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben immer Zeit für einen und erklären auch super gerne.
Spaßfaktor
Gutes Arbeitsklima = Gute Laune und Spaß an der Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind momentan sehr unterschiedlich.
Variation
Besichtigung aller Abteilungen inklusive Einarbeitung in verschiedene Aufgabenbereiche.
Respekt
Der Respekt untereinander ist definitiv vorhanden.
Ausbildungsvergütung
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit RathmannGeschäftsführerin
Herzlichen Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns sehr, wenn die Ausbildung so erlebt wird und nehmen das gern auch als Motivation: Klasse, wenn der Berufseinstieg gut klappt und über alle Abteilungen hinweg ein gutes Bild vom Arbeitsleben vermittelt wird. Wir wünschen weiter alles Gute und viel Erfolg!
Top Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vr-networld.de in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr soziale Einstellung, für Probleme sucht man Lösungen
Verbesserungsvorschläge
Interne Weiterbildungsmoeglichkeit ausweiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit RathmannGeschäftsführerin
Herzlichen Dank für das Feedback und die Bewertung! Gern möchten wir das Gute noch besser machen - und da fällt der Bereich "Karriere/Weiterbildung" ins Auge. Erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um Weiterbildung und -entwicklung ist natürlich die Führungskraft. Gern aber erfolgt auch auf diesem Weg das Angebot, auch direkt Kontakt aufzunehmen, damit wir gemeinsam auf das Thema schauen können.
Herzliche Grüße,
Birgit Rathmann
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VR-NetWorld durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 83% der Bewertenden würden VR-NetWorld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VR-NetWorld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.