40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von VR-NetWorld GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGEN- Der Umgang mit der Corona-Pandemie ist vorbildlich.
- Möglichkeit zu 100 % Home-Office.
- Rücksicht auf Eltern mit zu betreuenden Kindern.
- Flexibilisierung der Arbeitszeiten.
Es gibt viel zu tun, was teils für Stress und Druck sorgt. Die Stimmung ist aber meistens gut und die Kollegen super, sodass die Atmosphäre trotzdem stimmt.
Wie gesagt, viel zu tun. Überstunden werden aufgeschrieben, können aber nicht immer zeitnah abgebaut werden, weil man nicht weiß wann.
Durch flache Hierarchien sind intern kaum Aufstiegschancen gegeben - aber warum sollte man Hierarchien auch künstlich aufblähen, nur um entsprechende Titel vergeben zu können. Um Weiterbildung muss man sich selbst bemühen, dann bekommt man aber auch meist entsprechende Angebote bewilligt.
Tolle Kollegen über alle Abteilungen hinweg. Teilweise macht es den Eindruck, dass manche Abteilungen “ihr eigenes Ding” machen und dabei den Gesamtblick auf das Unternehmen verlieren. Menschlich passt hier aber fast alles.
Sicherlich stark variabel je nach Abteilung.
Es gibt tolle Gruppen-Versicherungsangebote, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und meistens am Jahresende einen kleinen Bonus.
Konzept war sehr schnell da, Anweisungen waren überlegt, Bedingungen für mobiles Arbeiten für alle Mitarbeiter schnell geschaffen (Laptops, VPN, kollaborative Tools, …)
Arbeitgeber macht viel! Mobiles Arbeiten, Arbeitszeit-Flexibilisierung, Community-Masken für alle. TOP.
gute, kompetente Kollegen in allen Unternehmensbereichen
manchmal unterschätzt
gute Ausgleichsmöglichkeiten auch nach Mehrarbeit
flache Hierarchie bietet Vor- und Nachteile
schnelle, klare Kommunikation, offener Umgang
Frühzeitig umfassend informiert und reagiert mit Blick auf die Sicherheit und die Nöte der Mitarbeiter.
keine Änderungswünsche
Alles super gelaufen! Kommunikation Top
Es gibt nichts zu bemängeln
Alles ermöglicht damit die Mitarbeiter von zu Hause arbeiten können.
Erste Maßnahmen bereits Ende Februar umgesetzt, schnelles Möglichmachen von Home-Office, sehr mitarbeiterorientiert, sehr sicherheitsbewusst, tolle Aktionen zur Unterstützung von Mitarbeitern und lokalen Gastronomen.
Super Team, nette Kollegen in allen Abteilungen.
Zeigt man Interesse an seinem Job, hat man hier gute Chancen auch gefördert zu werden. Karriere kann man hier in nächster Zeit jedoch nicht machen.
Für die Branche sollte eigentlich mehr drin sein. Einen Bonus gibt es leider auch nicht mehr.
Fairtrade-Bohnen in der Kaffeemaschine, viele freie Fenster die genügend Licht spenden.
Im Team auf jeden Fall. Abteilungsübegreifend besteht zum Teil Optimierungsbedarf.
Moderne Ausstattung (PC, Telefonanlage, Software), bequeme Bürostühle
Je nach Thematik/ Abteilung verbesserungswürdig
Führungsebenen sind gut gemischt.
Definitiv. Monotone Aufgaben kommen nur in geringem Maße vor.
Schaffung eines Tätigkeitsfeldes mit hoher EigenverantwortungInteressante Arbeitsinhalte
Das Arbeitszeitmodell bedarf der Überarbeitung
Verbesseung der Arbeitszeitstrukturen
Der ein oder andere Prozess könnte noch verschlankt werden.
Super, Türen stehen jederzeit offen, Unterhaltung (beruflich und auch mal privat) immer möglich.
Geregelte Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten von Zuhause aus möglicht und von den Führungskräften gefördert, Überstunden nur relativ selten nötig. Einziger Kritikpunkt: Kernarbeitszeiten in manchen Teams, zu denen man anwesend sein muss, machen die Gestaltung des Arbeitstages teilweise unflexibel.
Weiterbildungen werden auf Nachfrage i.d.R ermöglicht, ab und an werden auch Schulungen angeboten, einziges kleines Manko: Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Firmenstruktur kaum gegeben.
Super Team und starker Zusammenhalt, was im Ergebnis dafür sorgt, dass die Stimmung trotz der relativ hohen Fluktuation durchgängig gut war. Auch teamübergreifend viele nette Kollegen/-innen.
Team insgesamt eher jung, ältere Kollegen trotzdem super integriert, kein Unterschied zwischen jung und alt.
Keine Probleme - jederzeit ansprechbar, nach außen immer voll hinter dem Team stehend.
Büros und Ausstattung absolut in Ordnung. Einziges Manko: Lösung bei Soft- und/oder Hardwareproblemen zieht sich oft lange und erfordert regelmäßiges Nachhaken bei den jeweils zuständigen Kollegen.
Direkte Vorgesetzte jederzeit ansprechbar und mit Verständnis bei (beruflichen und auch privaten) Problemen. Mit der GF hat man i.d.R wenig direkten Kontakt, deshalb hier keine finale Aussage möglich.
Mehr geht immer, insgesamt aber faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge etc. vorhanden.
Grundsätzlich unterschiedliche Themen und interessante Aufgaben, allerdings mit kleinen Einschränkungen: Prozesse in der VR-Gruppe häufig kompliziert und langwierig, dadurch viel Abstimmung nötig. Einige Partner-Unternehmen sind zudem sehr in ihren Strukturen festgefahren, was dazu führt, dass die Arbeit z.T wenig kreativ ist (sprich: wenige Texte selbst schreiben, dafür viel angelieferte Texte redigieren und über diese mit den Partnern "verhandeln")
Es gibt die Option zwei Mal die Woche mobil zu arbeiten
Die mobile Arbeit muss dokumentiert werden. Und man darf nur Dienstag bis Donnerstag mobil arbeiten.
Ein Betriebsrat und noch flexiblere Arbeitszeiten.
Frauen in Führungspositionen