Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR-NetWorld die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für die Work-Life-Balance gibt es vier Sterne. Wenn man auf hohem Niveau "meckern" möchte, könnte man die wöchentliche Arbeitszeit anpassen/reduzieren. Ansonsten gibt es - auch mit Blick auf die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - nichts auszusetzen. Der zustehende Urlaub kann jederzeit genommen werden und auch auf individuelle Bedürfnisse wird immer positiv reagiert.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Hier hat jeder ein offenes Ohr und ist hilfsbereit. Auch in stressigen Phasen wird einem weitergeholfen.
Meine Führungskraft ist immer wertschätzend, kommuniziert transparent und unterstützt wenn nötig.
Die Kommunikation ist klar und transparent. Informationen werden offen geteilt, Feedback wird konstruktiv gegeben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Sie bieten Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, geprägt von gegenseitigem Respekt und Motivation. Man fühlt sich von Anfang an willkommen.