16 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 79%
Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber, tolle Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Konzept war sehr schnell da, Anweisungen waren überlegt, Bedingungen für mobiles Arbeiten für alle Mitarbeiter schnell geschaffen (Laptops, VPN, kollaborative Tools, …)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Arbeitgeber macht viel! Mobiles Arbeiten, Arbeitszeit-Flexibilisierung, Community-Masken für alle. TOP.
Arbeitsatmosphäre
gute, kompetente Kollegen in allen Unternehmensbereichen
Image
manchmal unterschätzt
Work-Life-Balance
gute Ausgleichsmöglichkeiten auch nach Mehrarbeit
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchie bietet Vor- und Nachteile
Kommunikation
schnelle, klare Kommunikation, offener Umgang
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit nur kleinen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der ein oder andere Prozess könnte noch verschlankt werden.
Arbeitsatmosphäre
Super, Türen stehen jederzeit offen, Unterhaltung (beruflich und auch mal privat) immer möglich.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten von Zuhause aus möglicht und von den Führungskräften gefördert, Überstunden nur relativ selten nötig. Einziger Kritikpunkt: Kernarbeitszeiten in manchen Teams, zu denen man anwesend sein muss, machen die Gestaltung des Arbeitstages teilweise unflexibel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf Nachfrage i.d.R ermöglicht, ab und an werden auch Schulungen angeboten, einziges kleines Manko: Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Firmenstruktur kaum gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Super Team und starker Zusammenhalt, was im Ergebnis dafür sorgt, dass die Stimmung trotz der relativ hohen Fluktuation durchgängig gut war. Auch teamübergreifend viele nette Kollegen/-innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Team insgesamt eher jung, ältere Kollegen trotzdem super integriert, kein Unterschied zwischen jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme - jederzeit ansprechbar, nach außen immer voll hinter dem Team stehend.
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung absolut in Ordnung. Einziges Manko: Lösung bei Soft- und/oder Hardwareproblemen zieht sich oft lange und erfordert regelmäßiges Nachhaken bei den jeweils zuständigen Kollegen.
Kommunikation
Direkte Vorgesetzte jederzeit ansprechbar und mit Verständnis bei (beruflichen und auch privaten) Problemen. Mit der GF hat man i.d.R wenig direkten Kontakt, deshalb hier keine finale Aussage möglich.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, insgesamt aber faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge etc. vorhanden.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich unterschiedliche Themen und interessante Aufgaben, allerdings mit kleinen Einschränkungen: Prozesse in der VR-Gruppe häufig kompliziert und langwierig, dadurch viel Abstimmung nötig. Einige Partner-Unternehmen sind zudem sehr in ihren Strukturen festgefahren, was dazu führt, dass die Arbeit z.T wenig kreativ ist (sprich: wenige Texte selbst schreiben, dafür viel angelieferte Texte redigieren und über diese mit den Partnern "verhandeln")
Image
Gleichberechtigung
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Arbeiten in kollegialer und entspannten Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der VR-NetWorld kann man frei arbeiten und selbstständig arbeiten. Den Mitarbeitern wird vertraut, dass diese gute Ergenisse liefern werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das potenzial bereits angestellter Mitarbeiter wird oftmals übersehen bzw. nicht in die richtige Richtung gelenkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss sich Gedanken machen, wie es seine Mitarbeiter von innen heraus stärkt und hinsichtlicher derer Karriere fördert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, sodass das gemeinsam Arbeiten wirklich Spaß macht. Auch die Führungskräfte verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber wohlwollend.
Work-Life-Balance
Wie bereits erwähnt sind die Arbeitszeiten sowie der Arbeitsort mehr oder weniger flexibel, was definitiv zur besserer Work-Life-Balance beiträgt. Darüber hinaus hat man meist ein faires Arbeitspensum, sodass Überstunden auch mal dazugehören aber auch schnell wieder abgebaut werden können.
Karriere/Weiterbildung
Hier sehe ich für die VR-Networld noch Verbesserungsbedarf. Das Unternehmen muss sich mehr Bewusst werden, dass ihr Kapital das Know-How und die Kernkompetenzen der Mitarbeiter sind und diese durch ein Unternehmen geförtert werden müssen.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeiten mit Kernarbeitszeiten von 7.30 - 16.00 Uhr (Freitags 7.30 - 14.00) und zukünftig die Option vom mobilen Arbeitsplatz aus zu arbeiten. Die Gleitzeiten könnten meines erachtens noch flexibler werden.
Kommunikation
Es wird versucht stets transparent zu kommunizieren, dies verläuft allerdings noch nicht optimal.
Gleichberechtigung
Frauen sind gleichermaßen in Führungspositionen wie Männer.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte und Innovationsgeist in super Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier geht man wirklich gerne zur Arbeit, es wird viel getan für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Selten so eine gute Work-Life-Balance erlebt!
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Engagement wird honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Super Betriebsklima und nette Kollegen, guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Könnte nicht besser sein! Leistungen und Leistungsbereitschaft werden anerkannt und honoriert, die Förderung und Wertschätzung ist ausgezeichnet.
Kommunikation
Offene und übergreifende Kommunikation wird gelebt und jeder hat ein offenes Ohr für die Kollegen und Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Top! Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung und Fairness gelegt.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, Innovation und Zukunftsthemen werden intensiv gefördert, eigene Ideen können verwirklicht werden. Tolle Möglichkeiten, sich einzubringen und selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hier gibt es immer ein offenes Ohr, wenn man früher gehen möchte/muss. Auch für privates gibt es Verständnis. Kaum Überstunden - können ohne Probleme abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man sich bemühen, dann gibt es Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Einige Mitarbeiter schlagen quer - wie es halt in vielen Unternehmen so ist.
Interessante Aufgaben
Hängt ntürlich ganz davon ab, ob man sich um diese bemüht oder nicht. Wer möchte, kann interessante Aufgaben bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Viele Benefits und sehr gutes Betriebsklima - hier fühlt man sich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VR-NetWorld GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt neben den üblichen Mitarbeiterversammlungen, auf denen allgemeine Themen kommuniziert werden, drei Mitarbeiterevents jährlich, die den Austausch und das Miteinander fördern sollen, Vorschläge bzgl. Gestaltung des Events seitens der Kollegen sind immer gerne willkommen.
Besonders hervorzuheben ist auch die klare Organisationsstruktur. Es gibt u. a. ein Mitarbeiterhandbuch für neue Kollegen, ein gut funktionierendes Prozessmanagement, eine interne Wissensdatenbank sowie zum Austausch untereinander einen internen Blog mit Platz für Ideen.
Work-Life-Balance
Es gibt überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch und die Arbeitszeiten sind auch so angepasst, dass man z. B. Freitags schon früher gehen kann und somit mehr Freizeit für Erholung am Wochenende bleibt. Auf Arbeitnehmer mit Familie wird auch Rücksicht genommen.
Des Weiteren gibt es noch so nette Goodies wie frisches Obst für alle, kostenfreie kalte Getränke, einen Kaffeevollautomaten mit subventionierten Preisen, eine Kantine des Bundesministerium des Innern direkt gegenüber, welche mitgenutzt werden kann und ab und zu gibt es sogar mal eine gratis Massage für alle Rückengeplagte während der Arbeitszeit :)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen Bedarf oder Wunsch zur Weiterbildung hat, kann man dem Vorgesetzten konkrete Maßnahmen vorschlagen, es wird gerne gesehen und gefördert, wenn sich Mitarbeiter selbst weiterbilden möchten.
Gehalt/Benefits
Es wird ein überdurchschnittliches Gehalt geboten.
Zusätzlich wird VWL gezahlt und man kann in die betriebliche Altersversorgung aufgenommen werden. Des Weiteren gibt es eine 24h Unfallversicherung für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, man trifft sich auch gerne nach Feierabend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sowohl junge Mitarbeiter, als auch jung gebliebene 45+, das Alter spielt bei der Einstellung keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene und regelmäßige Kommunikation sowie ständiger Austausch und die Möglichkeit zu ehrlichem Feedback. Der Chef bzw. die Führungsriege hat immer eine offene Tür und ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Es wird klar kommuniziert, welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden so dass jeder Bescheid weiß, was bis wann zu tun ist was ich als sehr angenehm empfinde. Die Stärken der einzelnen Mitarbeiter werden erkannt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Neue Mitarbeiter finden einen voll ausgestatteten Schreibtisch mit neuer Hard- und Software vor und können somit direkt starten. Man bekommt interne Schulungen und es wird alles getan, damit man sich schnell in den Arbeitsablauf integrieren kann und sich als neuer Mitarbeiter willkommen fühlt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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