65 von 224 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VR Payment GmbH Bewertungen
VR
Payment
GmbH
65 von 224 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 48%
Sehr sehr sehr sehr viel Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VR Payment GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz viel
Verbesserungsvorschläge
Hallo ihr da oben, macht bitte die Augen auf
Arbeitsatmosphäre
Kennt man hier nicht
Work-Life-Balance
Unbekannt
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Die stören nur
Vorgesetztenverhalten
Da fehlt nur noch die Peitsche
Kommunikation
Ja, aber wenn es bereits zu spät ist
Gleichberechtigung
Unbekannt
Interessante Aufgaben
Die gibt es wirklich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wenig Wertschätzung den Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR Payment GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, weniger Präsenzveranstaltungen, teilweise Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die seit Jahren fallenden Reallöhne bei steigender Arbeitsintensität
Verbesserungsvorschläge
-mehr Orientierung an der GFG-Gruppe und den Tarifen bezüglich Gehältern, Arbeitszeiten, Urlaubstage
-nicht nur für die "negativen" Beispiele für Mitarbeiter den Konzern heranziehen
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
in der Branche und dem Verband eher geringes Ansehen
Work-Life-Balance
leider ist die Tendenz wieder weg vom Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
kein internes Nachwuchsführungskräfteprogramm
Gehalt/Benefits
keine Bereitschaft trotz Gewinnen und Ausschüttungen an die Eigentümer, über Gehaltserhöhungen zu verhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
statt Videoübertragungen von zu Hause sehen zu können, müssen für Infoveranstaltungen alle Mitarbeiter mit Autos, Zug und Bussen zur Arbeit, um dort die Videostreams zu schauen
Kollegenzusammenhalt
in einzelnen Gruppen guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte gut, höhere Ebenen zu weit weg von der Basis
Arbeitsbedingungen
technisch auf dem aktuellen Stand, klimatisierte Räume
Kommunikation
nur das Nötigste
Gleichberechtigung
in den letzten Jahren mehr weibliche Führungspositionen, wenn auch nicht ganz oben
Interessante Aufgaben
interessantes Marktumfeld und Produkte
Umgang mit älteren Kollegen
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Möchtegern - TopJob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CardProcess GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation verbessern
-Menschlichkeit mit in das Unternehmen bringen
-Führungskräfte hinterfragen
-Mitarbeiter ernst nehmen
-Gehaltsstruktur verbessern
-40 Stunden Woche überdenken
-Hime Office Flexibilität ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Durch Führungswechsel werden die Mitarbeiter seit einem guten Jahr mit viel Misstrauen und Kontrolle im Arbeitsalltag belastet.
Personalabteilung und Betriebsrat haben auch nach mehrfachen Anfragen und Beschwerden bislang keine Aktion getätigt um zu unterstützen.
Die Kollegen versuchen untereinander die Stimmung zu halten.
Image
Die Realität ist mit einem Stern zu bewerten.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, mit Überlastung im Arbeitsalltag. Was bleibt fürs Leben übrig, frage ich mich oft.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Abteilung sind die Möglichkeiten sehr beschränkt. Ein Weiterbildungskatalog ist vorhanden, und durch den Mitarbeiter eher negativ bewertet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ermöglicht die Zuordnung zur unteren Mittelschicht. Kein Weihnachtsgeld, etc. Bonus ist zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung wird versucht zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach verschiedenen Aussagen der Führungskräfte gegen Frauen und gegen ältere Menschen kann man nicht von Gleichberechtigung ausgehen.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich schade welche Meinung vorherrscht. Abteilungsleiter und Teamleiter agieren gegen den Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
In der ersten Etage sind die Büros noch schön, modern und offen gestaltet. Je höher die Etagen umso vergessener die moderne Ausgestaltung der Arbeitsfläche. Dazu der Lärmpegel der Autobahn nebenan.
Kommunikation
Teilweise herrscht Informationsüberfluss, Meeting nach Meeting ohne Notwendigkeit.
Gleichberechtigung
Nach verschiedenen Aussagen der Führungskräfte gegen Frauen und gegen ältere Menschen kann man nicht von Gleichberechtigung ausgehen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbelastungen werden nicht gerecht verteilt.
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Mehrfachbewertung
TOP Arbeitgeber, dem ist nichts hinzuzufügen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VR Payment GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu intransparente Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenmerk auf Digitalisierung legen
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch
Work-Life-Balance
Viel besser als ich es davor hatte :)
Kollegenzusammenhalt
Gegeben :)
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und auf Augenhöhe
Kommunikation
Zeitgemäß
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber und Top Ausbildungsbetrieb
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR Payment GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgeprägte Unternehmenskultur, Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation muss besser klappen, dann sind Prozesse auch noch schneller.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeiten und Home Office könnte man die Balance nicht besser planen.
Karriere/Weiterbildung
Super viele Weiterbildungsmöglichkeiten: Onboarding-Prozess, Weiterbildungskatalog mit hauseigenen Weiterbildungsschulungen sowohl für Soft als auch für Hard Skills. Viele weitere Weiterbildungstools.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, Pool von Zusatzleistungen, jede Menge Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Bestreben der Klimaneutralität, aktives Hinarbeiten daraufhin.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen unterstützen einen wo sie nur können.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ein respektvoller, freundlicher Umgang.
Arbeitsbedingungen
Komplette digitale Hardware Ausstattung ab dem ersten Tag für jeden neuen Mitarbeiter.
Kommunikation
Das hängt von der Abteilung ab. Vieles wird intern leider nicht weiterkommuniziert.
Gleichberechtigung
Diversity
Interessante Aufgaben
Man erlebt selten den gleichen Tag zweimal.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Ein durch und durch positiv gestimmtes Arbeitsklima
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei VR Payment GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
Habe von all meinen anderen dualen Studenten ebenso nur positives entnommen
Work-Life-Balance
hohe Toleranz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsbeauftragte existiert und wird immer präsenter
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist nett und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
immer respektvoll
Vorgesetztenverhalten
bei Zeit, wird sich diese auch gerne genommen
Arbeitsbedingungen
Homeoffice oder vor Ort, kein Problem. Solange die Arbeit gemacht wird :)
Gleichberechtigung
habe von keinem Problem etwas mitbekommen
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kommunikation
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Zufrieden mit meinem neuen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VR Payment GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
-Aufgaben und Projekt abhängig
- Gleitzeit zwischen 6-20 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf Eigeninitiative gefördert - wenn man eine Version für sich selbst hat und diese mit der Führungskraft und dem Personalmanagement abspricht - steht der Weiterbildung nichts im Weg!
Kommunikation
#perDuKulltur wird nicht nur gesagt, sondern auch gelebt :)
-Alle sind sehr offen und hilfsbereit.
-Unternehmenskommunikation ist auch hervorragend
Gehalt/Benefits
der Branche entsprechend
Interessante Aufgaben
- sehr vielfältig, wenn man sich engagiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten in Familiärer Atmosphäre
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei VR Payment GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat was von Familie, inklusive des Verrückten Onkels aber alles sehr angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und doch Locker
Vorgesetztenverhalten
Alle freundlich
Arbeitsbedingungen
Super Angenehm viel Zusammenhalt
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
breites Spektrum an Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VR Payment GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt fast kein Teamarbeit bei VR Payment
Vorgesetztenverhalten
Könnte viel besser sein
Kommunikation
Es wird nicht öffnen kommuniziert
Interessante Aufgaben
Es gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Entwicklung in Kultur und Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VR Payment GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Breite ist die Kulturentwiklung auf einem sehr guten Weg und es macht mit den meisten Kollegen Spaß zusammenzuarbeiten. DerTon ist zumeist wertschätzend. Leider werden viele Themen noch zumeist nur ungern verantwortlich übernommen, wenn es nicht zwingend sein muss und eine gewisse Freiwilligkeit ist selten zu erkennen.
Image
Wird zunehmend positiv wahrgenommen und entwickelt sich sehr positiv.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten sowie diverse Zuschüsse erlauben eine gute WLB.
Karriere/Weiterbildung
Hat sich stark verbessert. Jeder Mitarbeiter kann aus einem breiten Weiterbildungsangebot wählen oder individuell Schulungen anfragen. Auch werden Stellen zunehmend intern besetzt und Mitarbeiter entsprechend ausgebildet.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist in der Regel marktgerecht oder darüber. Sozialleistungen sind breit verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem guten Weg, das Problem ist bewusst und wird angegangen. Insgesamt ist man hier noch am Anfang des Weges.
Vorgesetztenverhalten
Aus persönlicher Sicht sehr wertschätzend und auch in den letzten Jahren immer weiter verbessert. Probleme und Anmerkungen werden ernstgenommen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung und Möglichkeiten. Lediglich höhenverstellbare Tische oder Steharbeitsplätze fehlen aktuell in den "alten" Büros noch. Es gibt aber eine neue Fläche, wo dies bereits umgesetzt wird.
Kommunikation
Auch die Kommunikation ist durch die kulturelle Entwicklung verbessert, auch weil nach und nach in breiten Teilen ein wertschätzendes, vertrauensvolles "Du" Einzug hält. Potential gibt es hier dennoch.
Gleichberechtigung
Regelungen werden in der Regel so getroffen dass diese für alle gelten. Ausnahmen davon ebenso.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und es gibt immer qieder neue Peojwktw und Rhemen und die man sich einarbeiten oder weiterbilden kann. Das setzt natürlich auch ein gewisses Interesse und den Willen zu Veränderungen und Verantwortungsübernahme voraus.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.