65 von 224 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durch ein Praktikum habe ich schöne Erfahrungen gesammelt. Ich fühle mich zufrieden und dankbar.
Die Mitarbeiten sind sehr freundlich.
Sie kommunizieren gut und produktiv im Team.
Ja.
Flexible HomeOffice-Möglichkeit
Vergünstigte Parkplätze
Es macht Spaß, mit den Kolleg:innen zusammenzuarbeiten. Außerdem entwickeln die "Kultur-Multiplikatoren" immer wieder neue Ideen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und der transparenteren Kommunikation.
Individuelle Ziele werden berücksichtigt. Verantwortungsübernahme, bzw. Entwicklung eigener Ideen werden gefördert.
Sehr hilfsbereit und jederzeit ansprechbar. Hospitationen in anderen Bereichen (natürlich nach Absprache) jederzeit möglich.
Meine Chefs sind jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Diskussionen, auch bei unterschiedlichen Standpunkten, sind immer wertschätzend.
Etwas abseits gelegen; keine vergünstigten Parkplätze über die Firma.
Viele gleichzeitige Themenfelder machen es manchmal schwer, den jeweiligen aktuellen Stand im Blick zu haben.
Möglichkeit, die Themeninhalte aktiv mitzugestalten. Definitiv keine 9-till-5-Tristesse.
Respektiert eure Mitarbeiter. Gerade die in den unteren Ebenen, denn die halten den Laden am laufen.
Die Atmosphäre ist derzeit auf dem niedrigsten Niveau, seit ich angefangen habe.
VR Payment tritt als modernes Unternehmen auf. Allerdings ist das "moderne" nicht in den Köpfen der meisten Führungskräfte angelangt.
Die Mitarbeiter werden z.T. über ihre Leistungsgrenzen beansprucht. Man kommt heim und hat keine Lust mehr, etwas privat zu machen.
hat sich in den letzten Jahren gebessert, aber hier besteht Nachholbedarf.
Es gibt einen Weiterbildungskatalog, bei dem der Mitarbeiter sich aus verschiedenen Themen einen Weiterbildungsplan erstellen kann. Nur ist es so, dass die Mitarbeiter so mit Arbeit überlastet werden, dass man einfach keine Kapazität mehr hat, sich weiterzubilden.
z.T. gut, andererseits wird man auch mal gern in die Pfanne gehauen. Besonders wenn sich einige Kollegen einbilden, was besseres zu sein.
Ältere werden nicht in dem Maß berücksichtigt, wie es sein müsste.
Auch monetär nicht.
Es wird nur noch Druck aufgebaut. U.a. finden Leistungskontrollen auf Personenbeförderung statt, was m.E. nicht zulässig ist.
Es ist alles da, was man braucht.
Allerdings möchte die VR Payment nach aussen den Eindruck eines modernen Unternehmens erwecken, ist aber total konservativ in den meisten Einstellungen.
Es wurd von den .itarbeitern verlangt sich an neu entwickelte Kulturwerte zu halten und diese zu verinnerlichen, aber in der Führung ist davon nichts zu spüren. Ganz im Gegenteil.
Nach wie vor unterirdisch schlecht
Für die geforderte Leistung liegt VR Payment m.E. unter dem Durchschnitt. Vor allem was die Entwicklung der Gehaltsbänder angeht.
Die Aufgaben im Zahlungsverkehr sind spannend. Der Markt ist sehr schnelllebig, deshalb auch nie langweilig.
Stabiles Unternehmen innerhalb des genossenschaftlichen Verbunds. Man muss also keine Angst um seinen Job haben.
"Jeder ist sich selbst am nächsten".
Hat man ein Problem mit einem Kollegen (der eventuell auch schon länger dort ist), dann steht man allein im Regen.
Zusammenhalt/Unterstützung der Kollegen untereinander fördern.
Die hier bekannten "schwarzen" Schafe sollten mehr unter Beobachtung stehen und dazu angehalten werden die Verhaltensweise zu überdenken.
Die Kollegen sind im direkten Austausch sehr nett. Aber das sieht hinter dem Rücken bei mind. 80% der KollegInnen anders aus.
Etwas "eingestaubt", aber es scheint als versuche man das zu ändern.
Flexible Arbeitszeiten.
Homeoffice ist problemlos möglich.
Mit wurde keine Weiterbildung/Schulung angebunden.
Beförderung habe ich weder bei mir, nich bei anderen Kollegen erlebt. Wenn dann eher durch (internen) Wechsel der Position.
Sowohl Gehalt, als auch Sozialleistungen waren für ein Unternehmen des genossenschaftlichen Verbunds in Ordnung.
Welches Umweltbewusstsein?
Soziale Aktivitäten/Projekte habe ich nicht mitbekommen.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Unterstützung untereinander wenig bis gar nicht vorhanden. Wenn etwas nicht zum eigenen Aufgabenbereich gehört, steht man schnell im Regen.
Normaler Umgang. Ich selbst kann hier weder etwas negatives, noch etwas beeindruckend positives berichten.
Im direkten Kontakt aufgeschlossen.
Im Einsatz für den Mitarbeiter ggü. anderen Kollegen/Bereichsleitern nicht vorhanden.
"Zu meiner Zeit" ok bis gut. War für die Erfüllung der Aufgaben definitiv ausreichend.
Ich selbst habe keine Unterschiede in der Behandlung/Beurteilung von männlichen und weiblichen Kollegen feststellen können.
Jeder hat seine Aufgabe und entsprechende Themen. Wenn es im eigenen Bereich etwas interessantes gibt, Glück gehabt.
Ansonsten schwierig eingebunden zu werden.
Dass ich mein Potential voll einsetzen kann und Spaß und Freude an meiner Arbeit leben kann.
Öffentliche Verkehrsanbindung würde mich knapp 3 Stunden pro Weg kosten. Mit dem Auto 40 Minuten.
Weiter auf Digitalisierung setzen. Prozesse & Schnittstellen weiter zusammen zu führen.
Die Kollegen & Führungskräfte sind hilfsbereit und unterstützen.
Die Mitarbeiter brennen für ihre Arbeit und sind mit Herzblut dabei.
Homeoffice ist möglich, Arbeiten im Office ebenso. Gleitzeiten können in Freizeit ausgeglichen werden.
Hierzu wurde gerade ein Weiterbildungskatalog eingeführt. Bei dem die Auswahl der spannenden Themen schwer fällt.
Es trifft fast das Niveau des Marktes.
Es gibt sogar Ladestationen für E-Autos/E-Bikes.
Trotz viel Arbeit ist der Zusammenhalt ausgesprochen gut. Hier ist das Vertrauen untereinander schon gut etabliert.
Ich bin jetzt nicht ganz jung und fühle hier auch kein Ungleichgewicht.
Das Unternehmen verändert sich. So auch die Führungskultur. Es gibt immer Optimierungsbedarf, dafür sind wir alle ja Menschen.
Sind durchweg gut.
Es gibt längere Freigabe- und Kommunikationswege. Die Kommunikation unter den Mitarbeitenden ist sehr gut ausgeprägt und jeder antwortet auf E-Mailanfragen und Telefonanrufe.
Ich als Frau empfinde, dass ich gleichberechtig behandelt werde.
Viele tolle Themen sind schon angegangen. Die Aufgaben sind auf einem hohen Niveau. Dennoch gibt es noch grüne Wiesen, die genutzt werden können.
angenehmes Klima, gute Einarbeitung, stetige Unterstützung
Arbeitszeiterfassung, flexible Lage der Arbeitszeit, Freiheit bzgl. Home office oder Vor-Ort-Arbeit
hilfsbereit, ehrlich, unterstützend und konstruktiv
interessiert, unterstützend, wertschätzend
technisch wie ergonomisch bestens ausgestattet, Getränke frei, Klimaanlage vorhanden
transparent, offen und direkt
keine Unterscheidung im Umgang nach Geschlecht, Alter, Herkunft...
breites Spektrum, mitunter aufwändige Prozesse
Zusammenhalt und dass man gehört wird.
Aktuell nichts.
Höchstens sich noch aktiver in der Öffentlichkeit zeigen (Branding der Firmenwagen?). Die Werbemaßnahmen sind toll ausgearbeitet und könnten noch präsenter sein.
Als neuer Mitarbeiter wurde ich damals sehr gut im Team aufgenommen. Es wird einem ein Gefühl der Gleichwertigkeit gegeben und ein fairer Umgang gepflegt.
Wir sind innovativ und aufstrebend. Das hat auch der Wettbewerb erkannt, wodurch auch ein personeller Zulauf von dort erfolgt.
Es wird auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet. Das meine ich aber positiv, da darauf geachtet wird, dass zum Beispiel auch im HomeOffice nicht 'übertrieben' wird.
Wenn man sich den Werdegang der langjährigen Mitarbeiter:innen ansieht, zeigt dies wie gut die Chancen sind.
Natürlich kann Gehalt immer mehr sein, aber es wird sehr fair gezahlt und es werden zahlreiche Zusatzleistungen geboten.
In meiner Wahrnehmung bisher sehr gut.
In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut! Aus anderen Bereichen höre ich das aber auch so.
Zähle mich noch nicht dazu, aber es sind schon viele langjährige Kolleg:innen dabei, die sehr geschätzt werden.
Man wird mit einbezogen, gehört und Vorschläge finden dann auch Berücksichtigung.
Gute technische Ausstattung, wird auch wenn nötig erneuert. Für die Möglichkeit des HomeOffice wird Ausstattung zur Verfügung gestellt.
Informationen stehen über verschiedene Wege (werden überarbeitet und vereinheitlicht) zur Verfügung. Wenn sie mal nicht zur Verfügung stehen, kann man aber jeden jederzeit fragen.
Soweit ich es einschätzen kann, findet eine Gleichberechtigung statt. Gleichmäßig gemischte Teams.
Klare Aufteilungen und im Zweifelsfall unterstützen die Kolleg:innen einen. Durch technische Neuerungen entstehen immer neue, interessante Aufgaben.
Kollegen lästern übereinander und machen vorn herum auf beste Freunde.
Wird besser.
Mitarbeiter die Schleimen, werden bei Urlaubsanträgen oder Freizeitausgleich bevorzugt.
Keine Aufstiegschancen intern.
Kommt auf die Abteilung an.
Wird besser.
Welcher Zusammenhalt ?
Respektlos
Angestellt welcher chronisch erkrankt sind und evtl. mal öfter krank sind als üblich, wird am Telefon gesagt „schon wieder“
Nichts zu meckern.
Die Kunden kriegen die Infos viel schneller als die Angestellten selber.
Nicht vorhanden.
Aufgabenbereich ist super. Es wird nicht langweilig.
Kultur- , Werte- und Technologiewandel wird konsequent vorangetrieben. Mitarbeiter werden abgeholt und bestmöglich mitgenommen. Imagewandel von traditionell zu modern im Zielbild.
im positiven Wandel
Vertrauen auf zielgerichteten Umgang mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Beimischung ist da.
angemessen und transparent
da geht immer noch etwas mehr
Erfahrung wird geschätzt
offen, direkt, wertschätzend, verbindlich
alles da, gute Infrastruktur
grundlegend gut - perfekt gibt es nicht
vielfältige Themen
Hohe Fairness in allen Bereichen und um die Mitarbeiter stets gekümmert. Wer will kann sich sehr gut einbringen.
Nicht was mich wirklich schlecht fande.
Parksituation verbessern oder ÖPNV besser fördern. Pkw Anfahrt sehr gut.
Stets fair, hilfsbereit und kollegial.
Unterbewertet, da kompaktes Unternehmen.
Breite Gleitzeit und HO möglich. Auch ungünstig gelegener Urlaub wird ermöglicht. Arbeitszeiten recht flexibel und normal.
Absolut zufriedenstellend.
Umweltbewusstsein vorhanden, aber ausbaufähig. Sozial unproblematisch.
Jederzeit sind alle hilfsbereit
Jederzeit einwandfrei, packt Hindernisse zeitnah an und behebt diese.
Schnelle Rechner, Gute Stühle und Klimaanlage. Freigetränke.
Jederzeit seriös, direkt und problemlos.
Unproblematisch.
Aufgaben u.a. stark Monoton. Hohe Konzentrationsfähigkeit essentiell. Geistige Ausdauer ebenfalls sehr wichtig.
So verdient kununu Geld.