Spannende Medienwelt trifft auf faire, strukturierte Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das strukturierte, exzellente Onboarding für neue Teammitglieder und die Organisation von Gesundheitswochen, Bewegte Pause und regelmäßigen Teamevents, die den Arbeitsalltag auflockern und das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich fehlt in manchen operativen Bereichen/abteilungen des Verlags das Verständnis für die strikten, regulatorischen Deadlines des Rechnungswesens.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht ein extrem starker Zusammenhalt, bei dem sich jeder auf den anderen verlassen kann. Die Arbeitsatmosphäre ist jederzeit respektvoll, positiv und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist transparent und zielgerichtet. Alle für die tägliche Arbeit notwendigen Informationen werden rechtzeitig bereitgestellt. Besonders motivierend ist, dass die Unternehmensleitung die wirtschaftliche Entwicklung des Verlags offen mit der Belegschaft teilt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, in dem das Arbeiten einfach Spaß macht. Neue Kolleginnen und Kollegen werden sofort offen und herzlich aufgenommen. Es herrscht ein loyales, ehrliches und hilfsbereites Miteinander, das weit über das rein Fachliche hinausgeht.
Work-Life-Balance
Trotz der medientypischen Dynamik und der Fixtermine im Finanzbereich wird stark auf die Work-Life-Balance geachtet. Mehrarbeit in den Abschlussphasen kann flexibel ausgeglichen werden. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird aktiv gefördert und gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch große Professionalität aus. In Konfliktfällen wird sachlich, fair und lösungsorientiert vermittelt, ohne Partei zu ergreifen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und sind dadurch für das gesamte Team stets nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten tiefe Einblicke in die verschiedenen Geschäftsbereiche. Besonders positiv ist, dass man Einfluss auf die Optimierung von Prozessen hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier nicht nur auf dem Papier geführt, sondern im Verlagsalltag echt gelebt. Frauen sind in Führungspositionen stark und selbstverständlich vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Rechnungswesen gibt es eine gesunde, gut durchmischte Altersstruktur. Langjährige Betriebszugehörigkeit wird wirklich geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeitenden gelegt. Die Büros sind hell, modern gestaltet und mit ergonomischen Möbeln (wie höhenverstellbaren Schreibtischen) ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders positiv fällt auf, dass Nachhaltigkeit nicht nur nach außen kommuniziert, sondern durch konkrete Maßnahmen wie einen nachhaltigen Einkauf, die Förderung der Biodiversität direkt an unseren Verlagsstandorten und die gezielte Reduzierung von Treibhausgasen im Arbeitsalltag konsequent umgesetzt wird.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung spiegelt die eigene Leistung und Qualifikation gut wider. Dazu kommen attraktive Zusatzleistungen und Benefits (Tankkarte, Jobticket, Gym-Wellpass, Jobrad), die das Gesamtpaket sehr attraktiv machen.
Image
Das Image des Verlags steht für journalistische Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Der Verlag legt Wert auf die eigene Führungskräfteentwicklung. Potenzielle Nachwuchskräfte werden durch gezielte Programme und Coachings intensiv auf den nächsten Karriereschritt vorbereitet.