Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 169 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VRM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 237 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
169 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist transparent und zielgerichtet. Alle für die tägliche Arbeit notwendigen Informationen werden rechtzeitig bereitgestellt. Besonders motivierend ist, dass die Unternehmensleitung die wirtschaftliche Entwicklung des Verlags offen mit der Belegschaft teilt.
Ein Team, in dem das Arbeiten einfach Spaß macht. Neue Kolleginnen und Kollegen werden sofort offen und herzlich aufgenommen. Es herrscht ein loyales, ehrliches und hilfsbereites Miteinander, das weit über das rein Fachliche hinausgeht.
Trotz der medientypischen Dynamik und der Fixtermine im Finanzbereich wird stark auf die Work-Life-Balance geachtet. Mehrarbeit in den Abschlussphasen kann flexibel ausgeglichen werden. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird aktiv gefördert und gelebt.
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch große Professionalität aus. In Konfliktfällen wird sachlich, fair und lösungsorientiert vermittelt, ohne Partei zu ergreifen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und sind dadurch für das gesamte Team stets nachvollziehbar.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten tiefe Einblicke in die verschiedenen Geschäftsbereiche. Besonders positiv ist, dass man Einfluss auf die Optimierung von Prozessen hat.
Im Team herrscht ein extrem starker Zusammenhalt, bei dem sich jeder auf den anderen verlassen kann. Die Arbeitsatmosphäre ist jederzeit respektvoll, positiv und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.