VRM

Gehalt

Das Gehalt liegt weit unter dem Branchendurchschnitt. Wer nach mehr fragt, kann ja gehen, wenn es ihm nicht passt. Erfahrung, Verantwortung, Leistung werden finanziell nicht einmal annähernd ausgeglichen. Ältere Kollegen mit länger Betriebszugehörigkeit bekommen auch nach Jahren keine Gehaltserhöhung.

Die Bezahlung steht aus meiner Sicht nicht im angemessenen Verhältnis zu Leistung, Verantwortung und Erfahrung. Zudem gibt es offenbar deutliche Unterschiede bei vergleichbaren Tätigkeiten. Faire und leistungsgerechte Vergütung scheint keine Selbstverständlichkeit zu sein.

Das Gehalt für Redakteure liegt weit unter dem Tarif von Zeitungsredakteuren. Auch die Aussicht auf Besserung ist nicht wirklich gegeben. Es gab zwar 2025 eine Gehaltserhöhung (wobei manche Mitarbeiter diese nicht bekommen haben), aber das war die erste seit sehr vielen Jahren. Trotzdem ist das Gehalt im Vergleich zu anderen Medienhäusern unterdurchschnittlich.
Es gibt ein paar Corporate Benefits und einen Steuerfreibetrag, den man bspw. für das Jobticket nutzen kann. Doch hier gibt es einen Nachteil, von dem viele Mitarbeiter betroffen sind: Ab 2026 ist eine Kombination aus dem Jobticket und dem Wellpass (eine Art Mitgliedschaft für viele Fitnessstudios und Co.) nicht mehr möglich - aus Kostengründen. Hierbei geht es um rund 30 Cent pro Mitarbeiter.

Das Gehalt könnte besser sein, aber dafür gibt es zahlreiche andere (auch finanzielle) Benefits.

Pünktliche Zahlung der Gehälter. In Sachen Zuschüsse (Deutschland Ticket, JobRad, Tankgutachein) hat sich viel getan. Das ist in Ordnung. Leider an den verschiedenen Standorten Ungleichbehandlungen. Stichworte Parken, Kantine und anderes.
Und als Vertriebler*in darf man nicht krank werden. Da geht es mit der Provisionen in den Keller.

Das Gehalt entspricht nicht den üblichen Tarifen der Branche.