Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das wertschätzende und respektvolle Miteinander im Team und die Möglichkeit zum Home-Office, die eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Ein Pluspunkt ist ebenso die offene Kommunikation im Team und mit meinem Vorgesetzten.
Die Prozesse und Arbeitsweisen sind häufig nicht an allen Standorten einheitlich und wirken in Teilen veraltet bzw. werden nicht immer an die sich ständig optimierenden digitalen Möglichkeiten angepasst. Dies führt auch dazu, dass oft das Verständnis und die nötige Transparenz im Unternehmen fehlt.
Die standortübergreifende Zusammenarbeit gestaltet sich häufig schwierig – sei es durch mangelnde Abstimmung, unterschiedliche Arbeitsweisen oder unklare Kommunikationswege.
Hier bedarf es dringend einer Prozessoptimierung um die Zusammenarbeit zu verbessern und das Miteinander standortübergreifend zu stärken.
Alles in Allem bietet VR Makler eine sehr wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der man sich gerne einbringt und weiterentwickelt.
Wie in jedem Unternehmen bringt personelle Fluktuation gewisse Herausforderungen mit sich – sei es in der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen, der kurzfristigen Umverteilung von Aufgaben oder dem Erhalt von eingespielten Abläufen. Diese Situationen erfordern Flexibilität und gute Kommunikation im Team. Die Führungskräfte gehen mit der Situation lösungsorientiert um und sorgen dafür, dass niemand mit Herausforderungen allein gelassen wird.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf – innerhalb der Branche und auch bei Kunden.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist aus meiner Sicht sehr gut. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass Arbeit und Privatleben in einem gesunden Verhältnis zueinanderstehen.
Besonders angenehm finde ich, dass mein Vorgesetzter Verständnis für persönliche Lebenssituationen zeigt und auch auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht nimmt.
Urlaube und freie Tage werden von meinem Vorgesetzten stets respektiert – es gibt keine „Erreichbarkeitserwartung“. Man merkt, dass hier ein modernes Verständnis von Arbeit gelebt wird: Leistung ja, aber nicht auf Kosten der Gesundheit oder des Privatlebens. Die Möglichkeit zum Homeoffice trägt dazu bei.
Das Unternehmen legt großen Wert auf nachhaltiges Handeln und gesellschaftliche Verantwortung.
Es gibt die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen, die auf die Ziele und die Funktion im Unternehmen abgestimmt sind, teilzunehmen.
Wenn ich selbst einen konkreten Weiterbildungsbedarf habe, wird dieser von meinem Vorgesetzten unterstützt.
Regelmäßige Team-Events, gemeinsame Mittagspausen oder ein kurzer Austausch zwischendurch sorgen für ein angenehmes Miteinander. Neue Kolleginnen und Kollegen werden freundlich aufgenommen und finden schnell Anschluss im Team.
Mein Vorgesetzter begegnet mir auf Augenhöhe, ist jederzeit ansprechbar und nimmt sich Zeit für Anliegen und Feedback und kurze Abstimmungen. Besonders schätze ich den respektvollen Umgang und die Wertschätzung, die mir entgegengebracht wird. Mein Input – sei es in Form von Ideen oder erarbeiteten Inhalten – wird angenommen und ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind gut. Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist modern – sei es die Technik, ergonomische Möbel oder die Räumlichkeiten.
Die eingesetzten Systeme sind größtenteils modern und aktuell, jedoch gibt es weiterhin Potenzial zur Optimierung der Nutzung, um Abläufe effizienter und transparenter zu gestalten.
Besonders positiv empfinde ich, dass ich mich jederzeit mit Fragen oder Anliegen an meine Kolleginnen, Kollegen oder meinen Vorgesetzten wenden kann – die Türen stehen immer offen.
Das Gehalt ist fair gestaltet, sodass ich mich für meine Arbeit wertgeschätzt fühle. Für meine Position existiert kein festgelegtes System zur Gehaltsweiterentwicklung.
Die Sozialleistungen sind attraktiv und umfassen neben den gesetzlichen Vorgaben zusätzliche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad und weitere Benefits.
Das Unternehmen lebt Gleichberechtigung auf allen Ebenen. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter werden alle Mitarbeitenden mit Respekt und Fairness behandelt.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die mich fachlich und persönlich weiterbringen. Besonders gefällt mir, dass ich eigenverantwortlich arbeiten kann und viel Gestaltungsspielraum habe, um kreative Lösungen zu entwickeln.
Die negativen Erfahrungen die ich sammeln durfte, die mir bei der Arbeitgeberauswahl die Augen geöffnet hat.
Wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem Respekt, Innovation und Wertschätzung keine Fremdwörter sind, sollte sich woanders umsehen. Leider kann ich das Unternehmen in der aktuellen Form nicht empfehlen.
1. Führungskräfte sollten dringend geschult werden, um ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander zu fördern. 2. Echte Benefits einführen, die über Standardangebote hinausgehen.
3. Klare und realistische Aufgabenverteilungen, um die Überlastung der Mitarbeiter zu reduzieren. 4. Eine transparente und faire Unternehmenskultur schaffen, in der Mobbing und toxisches Verhalten nicht toleriert werden.
Die Stimmung im Unternehmen ist angespannt und von Unsicherheit geprägt. Viele Kollegen wirken frustriert oder demotiviert, da Vorgesetzte eher durch Druck und fehlende Empathie auffallen, anstatt ein produktives und wertschätzendes Umfeld zu schaffen.
Die hohe Fluktuation spricht für sich. Das Unternehmen ist weit davon entfernt, ein innovativer Arbeitgeber zu sein. Viele ehemalige Mitarbeiter haben keine gute Meinung über die Firma – und das völlig zurecht.
Homeoffice wird offiziell angeboten, ist aber in der Praxis unerwünscht. Flexible Arbeitszeiten oder moderne Arbeitsmodelle sucht man vergeblich. Durch die hohe Arbeitsbelastung müssen viele Mitarbeiter auch über ihr eigentliches Tätigkeitsfeld hinaus Aufgaben übernehmen, was zu zusätzlichem Stress führt.
Einarbeitung? Fehlanzeige! Neue Mitarbeiter werden mehr oder weniger ins kalte Wasser geworfen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden, und Karrierechancen gibt es nur, wenn man sich gut mit den Vorgesetzten stellt.
Das Gehalt ist marktüblich durchschnittlich, jedoch in Anbetracht der hohen Arbeitsbelastung und schlechten Arbeitsbedingungen nicht gerechtfertigt. Die Benefits sind eher mau – außer den obligatorischen 40 € VL und dem Radleasing gibt es nichts Erwähnenswertes.
Innerhalb der Teams gibt es einen gewissen Zusammenhalt, doch die allgemeine Überlastung führt dazu, dass jeder mit sich selbst beschäftigt ist. Zudem sorgt die hohe Fluktuation für eine ständige Unruhe, sodass man kaum langfristig funktionierende Teams aufbauen kann. Mobbing ist ebenfalls ein Problem, das leider geduldet wird.
Respektlosigkeit und Empathielosigkeit sind hier leider an der Tagesordnung. Entscheidungen werden oft über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen, Kritik wird nicht angenommen und stattdessen mit Gegenmaßnahmen abgestraft. Es kommt nicht selten vor, dass Mitarbeiter bewusst rausgeekelt werden. Zudem gibt es unter den Geschäftsführern selbst erhebliche Differenzen, die das gesamte Unternehmen belasten.
Innerhalb der Teams läuft die Kommunikation noch einigermaßen, aber auf Führungsebene gibt es erhebliche Defizite. Entscheidungen sind oft intransparent, und die Geschäftsführung scheint sich untereinander nicht einmal einig zu sein.
Da viele Kollegen überlastet sind, bekommt man schnell Aufgaben aufgedrückt, die eigentlich nicht zum eigenen Tätigkeitsbereich gehören. Dies führt eher zu Frustration als zu einer sinnvollen Weiterentwicklung.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen – auch wenn wir es natürlich schade finden, dass du uns nicht positiv in Erinnerung behalten hast. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst, denn eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur ist uns wichtig.
Es tut uns leid zu hören, dass du das anders wahrgenommen hast. Führung und Kommunikation sind zentrale Themen, an denen wir aktiv arbeiten, unter anderem durch Schulungen und Maßnahmen zur besseren Zusammenarbeit. Auch die Punkte, die du zu Aufgabenverteilung, Benefits und Unternehmenskultur ansprichst, haben wir im Blick und setzen bereits Veränderungen um.
Wir danken dir für deine offenen Worte und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Beste Grüße
Dein Team der VR Makler GmbH
Reagiert auf veränderte Rahmenbedingungen auch für die Mitarbeiter. Das gesamte Team wird in wichtige Themen eingebunden.
So richtig schlecht war nichts.
Auf einem sehr guten Weg. Einfach weitermachen.
Tolles Klima. Macht Spaß.
Gutes Image bei den Kunden.
Guter Mix.
Weiterbildungsmöglichkeit prima. Klassische Karriere bei einem mittelständischen Makler eben gegrenzt.
Insgesamt gut bis sehr gut.
Leider auch hier eine gewisse Gruppenbildung wie in allen Unternehmen.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird auch sehr geschätzt.
Sehr wertschätzend und lösungorientiert für berufliche und persönliche Belange.
Sehr gute Ausstattung.
Wie in jedem Unternehmen darf es etwas mehr sein, auch wenn sich die Geschäftsführung sehr bemüht und sich viel Arbeit macht.
Das Geschlecht spielt bei der Beurteilung keine Rolle.
Abwechslungsreich, zumal auch als Ventilmakler tätig. Interessante Risiken.
Die Führungskräfte pflegen einen sehr vertrauensvollen und hilfsbereiten Umgang mit dem Personal. Ich kann meiner Arbeit ohne künstlichen Druck nachgehen. Die Firma hat ein großes Entwicklungspotenzial aufgrund der intensiven Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern R+V und den VR-Banken.
Aus meiner Sicht gibt es hierzu nichts erwähnenswertes. Wenn man sucht, findet man immer etwas über das man sich beschweren kann. Es wäre nur sehr ungerecht mit diesen Kleinigkeiten mein insgesamt sehr positive Bild zu zerstören.
Da das bei uns gut funktioniert, können wir uns recht frei selbst organisieren ohne das Führungskräfte eingreifen müssen.
Ich verstehe mich mit meinen Vorgesetzten sehr gut und wurde immer fair und freundlich behandelt.
Vielen Dank für die positive Bewertung, wir bemühen uns, diese Atmosphäre dauerhaft aufrecht zu erhalten.
Vor allem die tolle Stimmung und Atmosphäre im Unternehmen!
Der oben beschriebene Punkt mit dem Gehalt!
Mehr auf Vorschläge und Meinungen von Mitarbeitern hören, nicht einfach alles ablehnen!
Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch
die freundlichen und netten Mitarbeiter!
Vollzeitarbeit ist nie familienfreundlich, aber durch Gleitzeit hat man gewisse Möglichkeiten.
Die Kollegen sind absolut nett, habe da nie schlechte Erfahrungen gemacht.
Nettes und freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern, leider werden Vorschläge der Mitarbeiter schlicht ignoriert/abgelehnt trotz extrem starker Argumente.
Arbeitsbedingungen sind sehr gut,
man kann in Ruhe seine Arbeit
erledigen. Allerdings steigt die Arbeitsbelastung stark an im Laufe der Jahre, ohne finanzielle Belohnung für Mitarbeiter.
Anliegen kann man als Mitarbeiter der Geschäftsfuhrung zwar vorbringen, diese werden aber leider seitens der Geschäftsleitung schlicht ignoriert.
Gehalt ist sehr niedrig ohne Veränderung in vielen Jahren!
Arbeit dort macht Spaß mit Ausnahme einiger lästiger Aufgaben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns, dass du dich grundsätzlich in unserem Unternehmen wohlfühlst, das ist uns sehr wichtig.
Da wir als ein sich im Wachstum befindliches Unternehmen sehr daran interessiert sind, mit allen Kolleginnen und Kollegen unser Unternehmen weiterzuentwickeln, legen wir sehr viel Wert auf die Meinungen und Ideen aus unserem gesamten Team. Der gemeinsame Erfolg steht dabei für uns im Vordergrund.
Wir sind uns der Tatsache bewusst, dass das Gehalt ein wesentlicher Faktor sowohl im Rahmen der Mitarbeiterzufriedenheit wie auch bei der Gewinnung neuer Talente für unser Unternehmen darstellt. Wir sind schon der Meinung – und etwas anderes können wir weder aus den Gesprächen noch aus den anderen Bewertungen erkennen – dass wir uns auch in diesem Bereich engagieren.
Wir stehen jederzeit für Gespräche zur Verfügung, nehmen gern Anregungen auf, erläutern unsere Entscheidungen und zeigen perspektivische Entwicklungspläne auf. Gerne stellen wir uns auch hier (ggf. erneut) deinen Wünschen und werde diese mit dir besprechen.
Abschließend möchten wir das Angebot und die Bitte aussprechen, im Bedarfsfall stets auf uns zuzukommen und das persönliche Gespräch mit uns zu suchen.
Äußerst flexibles Arbeiten zwischen Homeoffice und Büro möglich !
den Zusammenhalt der Kollegen
zu kleines Büro
darauf wird Wert gelegt
verbesserungsfähig
zu klein
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Umgang mit Mitarbeiter
Diese Firma ist Beratungsresistent
Vorgesetzte sind keine Vorgesetzte! Zumindest nicht nach deren Verhalten zu urteilen!