VSD-Verbund 

sozialer 

Dienste 

gGmbH

Gehalt

Positiv zu erwähnen ist das Angebot an Zusatzleistungen: Mitarbeitende konnten aus mehreren Benefit-Optionen auswählen und erhielten darüber hinaus noch zusätzliche Benefits – dieser Baustein war insgesamt ordentlich ausgestaltet.

Das Grundgehalt selbst steht jedoch in einem deutlichen Missverhältnis zur tatsächlich erbrachten Arbeitsleistung und den damit verbundenen Belastungen. Unter regulären Arbeitsbedingungen – d.h. bei angemessener Personalausstattung, eingehaltener Arbeitszeit und ohne die beschriebene Dauerüberlastung – wäre die Vergütung möglicherweise als angemessen zu bewerten. Angesichts der tatsächlichen Bedingungen – regelmäßige 60-Stunden-Wochen, Dauervertretung nicht besetzter Dienste, fehlende Pausen und hohe psychische Belastung – steht das Gehalt jedoch in keinem angemessenen Verhältnis zur geforderten Leistung.

Ich finde die Vergütung fair und es gibt sinnvolle Zusatzleistungen, die stetig ergänzt oder neu bewertet werden. Natürlich gibt es auch hier und da Entwicklungsmöglichkeiten, insgesamt empfinde ich das Gesamtpaket jedoch als stimmig.

Das Gehalt orientiert sich am TVöD und ist aus meiner Sicht fair und leistungsgerecht. Zusätzlich werden die Benefits kontinuierlich weiterentwickelt. Besonders im Bereich Gesundheitsförderung kommen immer wieder neue Angebote hinzu, sodass man merkt, dass auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zunehmend in den Fokus rückt.

Geld geht ja immer mehr; ist ok, aber es wurde sich ja von der Mehrheit die Anlehnung an den Tarif gewünscht

Schlechter als vorher ... schlechter als nachher

Gehalt war solide und kam immer absolut pünktlich. Bei Benefits wurde auch einiges gemacht und immer wieder Neues ausprobiert.