Es kann kaum schlimmer werden…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, es sind die Arbeitnehmer, die das Ding am Laufen halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine sicht- und erkennbare Unternehmenskultur. New Business ohne Sinn und Verstand. Anliegen von Mitarbeitenden werden nach dem Prinzip „in ein Ohr rein und aus dem anderen Ohr direkt wieder raus“ behandelt. Der Ende 2025 eingerichtete Feedback-Kasten ist ein Witz - nichts, absolut nichts hat sich daraufhin getan. Man könnte hier ein ganzes Buch füllen…
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man da an? Vielleicht damit, auf die Belange der Mitarbeitenden einzugehen. Und dann Fortbildungen in Mitarbeiterführung, modernen Arbeitsmethoden, etc. Und Wertschätzung. Und Respekt! Und und und
Vorgesetztenverhalten
Die Uneinigkeit der GF ist zermürbend. Entscheidungen nicht transparent. Deren Verhalten befeuert den Flurfunk. Wann endlich, machen die mal eine Fortbildung für Führungskräfte???
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du dir erneut die Zeit für eine offene Rückmeldung genommen hast.
Deine Hinweise zu Führung, Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung nehmen wir ernst. Auch die Kritik an unserer Feedbackbox ist bei uns angekommen. Die Themen beschäftigen uns intern und wir arbeiten daran. Manches lässt sich schnell anstoßen, anderes braucht mehr Zeit, Abstimmung und konsequente Umsetzung.
Gleichzeitig zeigt deine Bewertung auch, dass deine Erwartungen an Zusammenarbeit und Agenturkultur aktuell offenbar nicht in allen Punkten mit dem übereinstimmen, wie du VASATASCHRÖDER erlebst. Und manchmal gehört zu einer ehrlichen Zusammenarbeit auch die Frage, ob die gegenseitigen Erwartungen auf Dauer noch zusammenpassen.
Wenn du deine Punkte persönlich mit uns besprechen möchtest, komm gerne auf People & Culture zu. Ein direkter Austausch kann helfen, Perspektiven besser zu verstehen.
Viele Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture Team