VASATASCHRÖDER

Gehalt

es gibt zu wenig Entwicklungsmöglichkeiten

nicht Zeitgemäß

Gehalt schlecht, das wird auch nicht besser mit der Zeit. Benefits gut. Hunde können mit, es gibt Massagen, viele verschiedene Milchsorten und Wasser/Sprudel. Mittlerweile eher Branchendurchschnitt, aber schön, dass es da ist. Ein paar Sachen wie Deutschlandticket und Jobrad werden bezuschusst, über die Betriebs Krankenversicherung bekommt man Geld zurück für die Arbeitsbrille und Zahnvorsorge.

Das Gehalt war bereits eher durchschnittlich, durch den mittlerweile seit rund einem Jahr bestehenden "Gehaltsfreeze" fehlt aktuell jede Perspektive auf eine Entwicklung. Gerade vor dem Hintergrund der Inflation fühlt sich das für viele wie ein realer Gehaltsverlust an. Natürlich muss ein Unternehmen wirtschaftlich handeln, allerdings entsteht der Eindruck, dass an den falschen Stellen gespart wird. Aus meiner Sicht wäre es deutlich sinnvoller, gezielt in ein funktionierendes New-Business-Team zu investieren. Neue Kunden sind letztendlich die Grundlage dafür, Gehaltsentwicklungen überhaupt wieder möglich zu machen. Stattdessen wird das Thema oft neben dem Tagesgeschäft mit erledigt – und genau das merkt man leider.

Auch Beförderungen in einem Gehaltsfreeze sind schwer nachzuvollziehen, denn eine Beförderung OHNE Gehaltserhöhung empfinden viele als höchst unprofessionell und so wird auch in Frage gestellt, ob der Freeze evtl. doch nicht für alle gilt – hier verliert die Agentur leider an Vertrauen.

Positiv sind Benefits wie Massagen, JobRad, Hunde erlaubt und Obst.

Mit Gehalt und Benefits war ich persönlich insgesamt zufrieden – mehr geht natürlich immer. Dennoch entsteht der Eindruck, dass die monetäre Wertschätzung innerhalb des Unternehmens nicht immer ausgewogen ist und sich nicht alle Mitarbeitenden fair vergütet fühlen. Teilweise wirkte es zudem so, als hätten Männer bei der Gehaltsentwicklung Vorteile.

Man bekommt pünktlich Gehalt und in der ersten Woche wird einem erzählt was es an Gadgets gibt.