VASATASCHRÖDER

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen ausführlich zu teilen. Deine Rückmeldung gibt uns wichtige Einblicke, die wir sehr ernst nehmen.

Es freut uns, dass du Teile der Zusammenarbeit positiv erlebt hast. Gleichzeitig zeigen deine Schilderungen deutlich, wo es aus deiner Sicht gefehlt hat, insbesondere bei den Themen Wertschätzung und der Kommunikation im Miteinander zwischen Teams und Hierarchieebenen.

Besonders deine Hinweise zu Gleichberechtigung und respektvollem Umgang machen uns nachdenklich. Erfahrungen, bei denen sich Menschen aufgrund von Alter, Position oder Geschlecht nicht ernst genommen fühlen, sind nicht das, wofür wir stehen wollen.

Auch die Punkte zu Transparenz, fairen Rahmenbedingungen und Zugang zu Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. An einigen dieser Themen arbeiten wir bereits, wissen aber auch, dass Veränderung Zeit braucht und nicht alle Erfahrungen aus der Vergangenheit ausgleichen kann.

Danke, dass du deine Perspektive mit uns teilst. Dein Feedback ist uns wichtig und wir nehmen deine Anmerkungen mit. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir persönlich wie beruflich alles Gute.

Viele Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

deine Bewertung hat uns nachdenklich gemacht. So deutliche Worte zeigen, dass du deine Zeit bei VS als äußerst belastend empfunden hast und das bedauern wir sehr. Niemand sollte mit einem solchen Gefühl auf seine Arbeit zurückblicken.

Wir nehmen dein Feedback ernst, auch wenn du keine konkreten Beispiele genannt hast. Aussagen wie „toxisches Arbeitsumfeld“ und „nicht gesehen werden“ machen deutlich, dass grundlegende Dinge aus deiner Sicht nicht gut gelaufen sind. Wir hinterfragen intern, wo und warum solche Erfahrungen entstehen konnten – und was wir heute anders machen müssen.

Grundsätzlich gilt: Wenn wir frühzeitig erfahren, dass etwas schiefläuft oder sich ungerecht anfühlt, können wir gezielter und schneller etwas verändern. Darum möchten wir alle Mitarbeitenden ausdrücklich ermutigen, offen auf uns zuzukommen.

Auch wenn du nicht mehr Teil von VS bist, danken wir dir für deine Rückmeldung. Gerade kritische Perspektiven helfen uns dabei, blinde Flecken zu erkennen und weiter an unserer Kultur zu arbeiten.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir persönlich und beruflich alles Gute.


Viele Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Rückmeldung zu geben – auch wenn sie kritisch ausgefallen ist.
Gerade dein Verbesserungsvorschlag hat uns sehr nachdenklich gemacht. Denn es klingt, als würde das, was dich bewegt, nicht wirklich gesehen oder gehört. Wenn das so ist, tut uns das leid und wir möchten es besser machen. Wir versuchen im Alltag viel, um ansprechbar und offen zu sein. Aber wir wissen auch: Es kommt nicht immer so an, wie es gemeint ist.

Deshalb nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst. Wir arbeiten aktuell intensiv daran, wie wir wieder mehr echte Verbindung, gegenseitiges Interesse und Zuhören in den Arbeitsalltag bringen können. Auf allen Ebenen.

Wir würden uns freuen, wenn du Lust hast, dich weiter einzubringen. Und wenn du möchtest, such gern das Gespräch mit uns. Wir sind da.

Viele Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches, konstruktives und auch humorvolles Feedback. Das lässt sich richtig gut lesen und gibt uns wichtige Impulse mit.

Schön, dass du viele Aspekte an VS schätzt: vom Teamzusammenhalt über die geregelten Arbeitszeiten bis hin zur festen Arbeitsplatzregelung, Massageangebot und der offenen Tür bei uns im People & Culture Team. Besonders freut uns, dass du die wertschätzende Grundhaltung im Unternehmen so wahrnimmst – das ist tatsächlich ein Kern dessen, was uns wichtig ist.

Deine Gedanken zu Themen wie Sichtbarkeit der Agentur, Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder Kommunikation nehmen wir mit. Denn du hast recht: Besser geht immer und wir arbeiten dran! Manche Dinge sind bereits angestoßen, anderes braucht etwas mehr Anlauf. Wir hoffen, du bleibst dran, bringst dich weiter ein und hilfst mit, VS mitzugestalten.

Und ja, unser Name ist vielleicht nicht der allereinfachste. Aber wir mögen ihn genau dafür: ein bisschen sperrig, ziemlich einzigartig und mit ganz viel Geschichte 😊

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so differenziert zurückzuschauen. Es ist schön, dich im Team zu haben!

Viele Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für dein ausführliches, ehrliches und reflektiertes Feedback!
Du hast dir viel Zeit genommen und das wissen wir sehr zu schätzen.
Es ist schön zu lesen, dass du viele Entwicklungen bei VS mitgegangen bist und auch miterlebt hast, was sich in den letzten Jahren verändert hat, gerade was das Wir-Gefühl, die Work-Life-Balance und das Investieren in Menschen betrifft. Umso wichtiger finden wir deine Hinweise zu Themen, bei denen noch Luft nach oben ist.
Dass Kommunikation manchmal hakt oder wichtige Infos zu langsam (oder zu leise) durchs Haus gehen, sehen wir genauso. Daran arbeiten wir aktuell intensiv, unter anderem mit neuen Formaten, klareren Verantwortlichkeiten und mehr Offenheit im Umgang mit schwierigen Themen. Und ja: Wertschätzung muss nicht kompliziert sein, ein aufrichtiges „Danke“ geht immer und ist auch bei uns intern wieder stärker im Blick.
Auch deine Impulse zum Thema Urlaub, Vertrauen, moderne Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Wir sind mitten in einem Prozess, bei dem wir genau hinschauen, was fair, sinnvoll und zukunftsorientiert ist und was unsere Teams wirklich brauchen, um sich wohlzufühlen und gute Arbeit machen zu können.
Danke, dass du deine Erfahrungen und Gedanken teilst, sie helfen uns sehr weiter!

Und: Wir freuen uns, dass du Teil von VS bist!

Viele Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für dein ausführliches und tolles Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Zeit bei VASATASCHRÖDER als lehrreich, unterstützend und kollegial erlebt hast und dass insbesondere die Atmosphäre im Team und der vertrauensvolle Umgang mit Fehlern positiv in Erinnerung geblieben sind. Genau diese Kultur wollen wir stärken und weiterentwickeln!
Deine Gedanken zum Miteinander im Team finden wir total wichtig. Schön, dass du das ansprichst! Wir nehmen das mit und überlegen, wie wir noch mehr Gelegenheiten schaffen können, bei denen wir uns auch außerhalb des Arbeitsalltags besser vernetzen und austauschen können.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Wir wünschen dir für deine nächsten Schritte beruflich wie persönlich alles alles Gute!

Viele Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und dein wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Zeit bei uns in so positiver Erinnerung hast.

Besonders schön finden wir, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre und den gelebten Teamgeist so hervorgehoben hast. Dass unser monatliches Frühstück als Highlight empfunden wurde, freut uns besonders – genau solche Formate sollten den Zusammenhalt stärken und Raum für ein Miteinander schaffen.
Auch deine Worte zum Kollegenzusammenhalt bedeuten uns viel. Eine unterstützende und freundliche Arbeitsumgebung ist uns sehr wichtig – umso schöner, dass du sie so erlebt hast.

Dass du zudem die Work-Life-Balance und die gelebte Flexibilität in der Arbeitsgestaltung positiv bewertest, zeigt uns, dass unsere Maßnahmen in diesem Bereich Wirkung gezeigt haben. Eine unkomplizierte Urlaubsplanung und gegenseitiges Verständnis für persönliche Anliegen sollten selbstverständlich sein – wir freuen uns, dass das bei dir so angekommen ist.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams warst und dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute – sowohl beruflich als auch privat!

Viele Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture Team

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert mit uns zu teilen. Es tut uns aufrichtig leid, dass du deine Zeit bei VASATASCHRÖDER in vielerlei Hinsicht negativ erlebt hast. Gleichzeitig möchten wir einige der angesprochenen Punkte einordnen, da sie nicht mit unseren Vereinbarungen, unserer Wahrnehmung und den Werten übereinstimmen, die uns als Team am Herzen liegen.

Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns essenziell. Lästereien oder Mobbing haben keinen Platz in unserer Unternehmenskultur. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede*r wohl und gehört fühlt. Umso mehr bedauern wir, dass bei dir ein anderer Eindruck entstanden ist.

Auch bei Themen wie Work-Life-Balance und Weiterentwicklungsmöglichkeiten liegt uns viel daran, unseren Mitarbeiter*innen die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Wir ermöglichen Weiterbildungen, wann immer es sinnvoll und umsetzbar ist, da wir diese sowohl für die persönliche Entwicklung als auch für das Unternehmen als wertvoll erachten. Zudem achten wir darauf, die vertraglich geregelten Arbeitszeiten einzuhalten – dies ist fest in unseren internen Richtlinien verankert. Sollte es in deinem Team zu Abweichungen gekommen sein, hätten wir uns gefreut, wenn du direkt das Gespräch mit uns als übergeordneter People & Culture-Stelle gesucht hättest, wir hätten sicherlich eine Lösung gefunden.

Es macht uns nachdenklich, dass dein Eindruck so stark von dem abweicht, was wir uns für unser Team wünschen, wofür wir stehen und täglich arbeiten. Gleichzeitig nehmen wir dein Feedback als Ansporn, weiter genau hinzusehen und uns stetig zu verbessern.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und hoffen, dass du eine Arbeitsumgebung findest, in der du dich rundum wohlfühlst.

Herzliche Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture Team

Liebe*r ehemailge*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein offenes Feedback! Es freut uns, dass du viele positive Aspekte wie die Atmosphäre, den respektvollen Umgang und unsere Events hervorhebst und dich insgesamt wohl bei uns gefühlt hast. Wir denken, dass insbesondere der zwischenmenschliche Aspekt für Zufriedenheit im Job unerlässlich ist!

Deine Verbesserungsvorschläge, wie die effizientere Kapazitätsplanung, die Förderung von mehr Mut bei Entscheidungen und die Optimierung der Kommunikation, sind uns sehr wichtig und wir nehmen sie uns zu Herzen. Hier arbeiten wir z. B. mit Workshops und Coachings an einer stetigen Verbesserung. Wir sind bestrebt, uns weiterzuentwickeln und unsere Arbeitsumgebung für alle angenehmer und produktiver zu gestalten. Wir arbeiten daran, Weiterentwicklung und Innovation Platz zu schaffen und auch in Bezug auf unsere Unternehmenskultur, mit der Zeit zu gehen.

Es tut uns leid, dass du nicht die Weiterbildungsmöglichkeiten gefunden hast, die du dir gewünscht hast. Wir sind jederzeit bestrebt, Fortbildungen zu ermöglichen. Wir denken, dass zumeist das gesamte Team und die Agentur von dem neuen Input profitieren. Hier freuen wir uns, wenn die Kolleg*innen proaktiv mit Vorschlägen auf uns zukommen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und danken dir für deinen Einsatz und die gemeinsame Zeit!

Dein VASATASCHRÖDER People & Culture Team

Liebe*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie den starken Zusammenhalt unter den Kollegen schätzt.

Deine Erwähnung einer soliden Work-Life-Balance in unserem Unternehmen zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Fokus zu stellen. -Dadurch wollen wir uns auszeichnen! Zudem freuen wir uns, dass du den respektvollen Umgang mit unseren Kollegen sowie die zielführende Kommunikation im Team positiv hervorhebst. Auch das sind sehr wichtige Punkte, an welchen wir weiterhin arbeiten werden.

Vielen Dank für dein ermutigendes Feedback und deine Mitarbeit. Wir sind dankbar, dass du Teil unserer Entwicklung bist!

Solltest du weitere Anregungen haben oder Gesprächsbedarf sehen, zögere nicht, dich jederzeit an uns zu wenden.

Viele Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture Team