86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VASATASCHRÖDER Bewertungen
VASATASCHRÖDER
Hamburg
86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Learn a lot while you do the job.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VASATA SCHRÖDER GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer viel lernen und sehen möchte kann das hier. Eine grundsätzliche „wir schaffen das schon“-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Viele talentierte und interessante Kollegen die noch mehr mit einer connected werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Entspannt. Wenig Überstunden im Branchenvergleich.
Kollegenzusammenhalt
Aus eigener Erfahrung sehr gut, wenn man den Kontakt zu den Kollegen sucht.
Noch mehr Initiative für den Kollegen zusammenhalten wäre wünschenswert. (After-work-Events, umfangreiche gemeinsame Fortbildungen, Team-Events, etc..)
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll und lehrreich.
Einsatz wird gesehen und auch wenn mal was schief geht gibt es Unterstützung.
Kommunikation
Meistens direkt und offen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
VS People & Culture Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für dein ausführliches und tolles Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Zeit bei VASATASCHRÖDER als lehrreich, unterstützend und kollegial erlebt hast und dass insbesondere die Atmosphäre im Team und der vertrauensvolle Umgang mit Fehlern positiv in Erinnerung geblieben sind. Genau diese Kultur wollen wir stärken und weiterentwickeln!
Deine Gedanken zum Miteinander im Team finden wir total wichtig. Schön, dass du das ansprichst! Wir nehmen das mit und überlegen, wie wir noch mehr Gelegenheiten schaffen können, bei denen wir uns auch außerhalb des Arbeitsalltags besser vernetzen und austauschen können.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Wir wünschen dir für deine nächsten Schritte beruflich wie persönlich alles alles Gute!
Viele Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture Team
Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei VASATASCHRÖDER GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von Teamgeist geprägt. Ein Highlight ist das monatliche Frühstück, das jedes Mal von einem anderen Team organisiert wird, um den Zusammenhalt zu stärken :)
Work-Life-Balance
Es herrscht eine gute Work-Life-Balance. Man hat die Möglichkeit, zweimal pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, was viel Flexibilität bietet. Zudem ist die Urlaubsplanung im Team sehr unkompliziert – jeder kann seine Wünsche äußern, und gemeinsam sorgt man dafür, dass es für alle passt. Auch bei persönlichen Terminen während der Arbeitszeit wird immer Verständnis gezeigt, und es gibt keinerlei Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht eine sehr positive und unterstützende Atmosphäre. Die Kollegen sind super freundlich, hilfsbereit und schaffen eine Umgebung, in der man sich sofort wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
VS People & Culture Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und dein wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Zeit bei uns in so positiver Erinnerung hast.
Besonders schön finden wir, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre und den gelebten Teamgeist so hervorgehoben hast. Dass unser monatliches Frühstück als Highlight empfunden wurde, freut uns besonders – genau solche Formate sollten den Zusammenhalt stärken und Raum für ein Miteinander schaffen.
Auch deine Worte zum Kollegenzusammenhalt bedeuten uns viel. Eine unterstützende und freundliche Arbeitsumgebung ist uns sehr wichtig – umso schöner, dass du sie so erlebt hast.
Dass du zudem die Work-Life-Balance und die gelebte Flexibilität in der Arbeitsgestaltung positiv bewertest, zeigt uns, dass unsere Maßnahmen in diesem Bereich Wirkung gezeigt haben. Eine unkomplizierte Urlaubsplanung und gegenseitiges Verständnis für persönliche Anliegen sollten selbstverständlich sein – wir freuen uns, dass das bei dir so angekommen ist.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams warst und dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute – sowohl beruflich als auch privat!
Viele Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture Team
Leider wird von Sekunde 1 gelogen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VASATASCHRÖDER GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt durchaus liebe Kolleg:innen. Leider sind das runter gebrochen nur so ungefähr 3-4. Es wird im Minuten Takt schlecht über Kolleg:innen gelästert und teilweise auch gemobbt. Gerade im Team bei einem der größten Kunden von VS ist das Interesse an Lästereien höher, als an Arbeitsabläufen. Wenn das richtige „Opfer“ gefunden wurde, wird durchgehend gelästert, sobald die Person außer Raumes ist. Schade, da immer als „große Familie“ geworben wird.
Image
Kommt bei Kunden mal mehr, mal weniger gut an. Generell kann man aber von einem guten/zufrieden stellenden Image sprechen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine. Von 9-18 Uhr durchgehend vor Ort sein, und wenn man sich mal zum Arzt verabschiedet, wird vermerkt, dass Minusstunden in der nächsten Zeit nachzuholen sind - auch wenn es keine Auftragslage gibt und man nur Löcher in der Wand zählt. - Das alles, während Abteilungsleiter und höhere Positionen kommen und gehen wann sie wollen. Teilweise um 11 Uhr kommen und um 14 Uhr gehen. Mit einer Stunde Pause natürlich - weil man ja so schwer gearbeitet hat…
Karriere/Weiterbildung
Uns wurde keinerlei Weiterbildung geboten, bei Anfrage auf eine Nebentätige Weiterbildung wurde nicht reagiert, sodass sich diese im Sand verlief.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wie in der Branche typisch schlecht, während der Geschäftsführer mit dem Porsche ums Büro rast und erzählt, dass wir uns bei den gestiegenen Preisen nicht so anstellen sollen - der Laden läuft ja immerhin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VS setzt sich für ein paar Projekte ein. Setzt auch auf Mülltrennung, beachtet diese aber selbst nicht. Zudem gibt es einen hohen Papierverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Kann gut, kann schlecht sein. Hängt stark vom Team ab. - über „Flurfunk“ hört man allerdings eher negatives, als positives.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sehen sich als die Ruhigen. Viele treten mal für jüngere ein und helfen auch bei Rückfragen gerne weiter. Leider gibt es auch hier schwarze Schafe, die sich auf ihrer Länge im Unternehmen ausruhen und sich für was besseres halten. Die jüngeren werden von diesen teilweise nichtmal vernünftig Begrüßt.
Vorgesetztenverhalten
Sie unteranderem Work-Life-Balance und Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Veraltete Monitore, welche regelmäßig überhitzen. Auf neues Equipment kannst du also lange warten. Einige der Monitore sind älter als die jüngsten Mitarbeiter.
Systeme stürzen regelmäßig ab und darauffolgende Arbeitsausfälle müssen natürlich in der Freizeit nachgearbeitet werden.
Kommunikation
Kommunikation von unten nach oben ist kaum gewünscht und stößt teilweise auf dümmliche Kommentare einiger Vorgesetzten. Die Kommunikation unter den Angestellten variiert extrem von Team zu Team. Außerhalb der Teams gibt es leider kaum Kontakte, da dies auch nicht gefördert wird
Gleichberechtigung
Es gibt verschiedene Typen von Menschen im Büro, hier stimmt alles. Trotzdem kann noch mehr über individuelle personenbezogene Wünsche gesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Gerade wenn man neuer ist, erhält man nur die Sachen zum abarbeiten, die andere Kolleg:innen nicht machen wollen. Bei Kritik oder Verbesserungsvorschlägen am Workflow wird das Gehör verweigert und die Meinung ignoriert oder belächelt.
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Arbeitgeber-Kommentar
VS People & Culture Team
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert mit uns zu teilen. Es tut uns aufrichtig leid, dass du deine Zeit bei VASATASCHRÖDER in vielerlei Hinsicht negativ erlebt hast. Gleichzeitig möchten wir einige der angesprochenen Punkte einordnen, da sie nicht mit unseren Vereinbarungen, unserer Wahrnehmung und den Werten übereinstimmen, die uns als Team am Herzen liegen.
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns essenziell. Lästereien oder Mobbing haben keinen Platz in unserer Unternehmenskultur. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede*r wohl und gehört fühlt. Umso mehr bedauern wir, dass bei dir ein anderer Eindruck entstanden ist.
Auch bei Themen wie Work-Life-Balance und Weiterentwicklungsmöglichkeiten liegt uns viel daran, unseren Mitarbeiter*innen die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Wir ermöglichen Weiterbildungen, wann immer es sinnvoll und umsetzbar ist, da wir diese sowohl für die persönliche Entwicklung als auch für das Unternehmen als wertvoll erachten. Zudem achten wir darauf, die vertraglich geregelten Arbeitszeiten einzuhalten – dies ist fest in unseren internen Richtlinien verankert. Sollte es in deinem Team zu Abweichungen gekommen sein, hätten wir uns gefreut, wenn du direkt das Gespräch mit uns als übergeordneter People & Culture-Stelle gesucht hättest, wir hätten sicherlich eine Lösung gefunden.
Es macht uns nachdenklich, dass dein Eindruck so stark von dem abweicht, was wir uns für unser Team wünschen, wofür wir stehen und täglich arbeiten. Gleichzeitig nehmen wir dein Feedback als Ansporn, weiter genau hinzusehen und uns stetig zu verbessern.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und hoffen, dass du eine Arbeitsumgebung findest, in der du dich rundum wohlfühlst.
Herzliche Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture Team
Guter Arbeitgeber mit konservativen Zügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung bei VASATASCHRÖDER GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Vorgesetzte, schönes Büro in Innenstadtlage, Vierbeiner sind willkommen, tolle Events, Massagen während der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils wirklich eintönige Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mobile Geräte fürs Homeoffice, Klimaanlage mindestens für den obersten Stock, effizientere Kapazitätenplanung, weniger unnötige Meetings, ruhig mal was wagen und nicht immer die sichere Schiene fahren.
Arbeitsatmosphäre
Ganz nettes, helles Büro in sehr zentraler Lage.
Work-Life-Balance
Wer pünktlich kommt, der kann auch pünktlich gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wer was kann und sich gut verkauft kann es hier sicherlich zu was bringen. Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir keine gemacht.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein besonderes Engagement, aber Ausgedruckt wurde wenig.
Kollegenzusammenhalt
Erst war es etwas schwierig ins Team hineinzukommen, nach ein paar Monaten kam der Anschluss dann aber.
Umgang mit älteren Kollegen
Bzgl. des Alters ein sehr diverser Arbeitgeber. Der Kontakt war auch immer nett.
Vorgesetztenverhalten
Immer nett und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ohne Klimaanlage ist es nicht unterm Dach auszuhalten.
Kommunikation
Leider meist schlecht, oft wusste niemand vom anderen, was er zu tun hat.
Gleichberechtigung
Wenig zu bemängeln, aber gerne mehr als eine Dame in Führungsrolle.
Interessante Aufgaben
Den zumeist konservativen Kunden geschuldet waren die Aufgaben meist auch eher konservativ.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
VS People & Culture Team
Liebe*r ehemailge*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein offenes Feedback! Es freut uns, dass du viele positive Aspekte wie die Atmosphäre, den respektvollen Umgang und unsere Events hervorhebst und dich insgesamt wohl bei uns gefühlt hast. Wir denken, dass insbesondere der zwischenmenschliche Aspekt für Zufriedenheit im Job unerlässlich ist!
Deine Verbesserungsvorschläge, wie die effizientere Kapazitätsplanung, die Förderung von mehr Mut bei Entscheidungen und die Optimierung der Kommunikation, sind uns sehr wichtig und wir nehmen sie uns zu Herzen. Hier arbeiten wir z. B. mit Workshops und Coachings an einer stetigen Verbesserung. Wir sind bestrebt, uns weiterzuentwickeln und unsere Arbeitsumgebung für alle angenehmer und produktiver zu gestalten. Wir arbeiten daran, Weiterentwicklung und Innovation Platz zu schaffen und auch in Bezug auf unsere Unternehmenskultur, mit der Zeit zu gehen.
Es tut uns leid, dass du nicht die Weiterbildungsmöglichkeiten gefunden hast, die du dir gewünscht hast. Wir sind jederzeit bestrebt, Fortbildungen zu ermöglichen. Wir denken, dass zumeist das gesamte Team und die Agentur von dem neuen Input profitieren. Hier freuen wir uns, wenn die Kolleg*innen proaktiv mit Vorschlägen auf uns zukommen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und danken dir für deinen Einsatz und die gemeinsame Zeit!
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture Team
Wohlfühl-Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VASATASCHRÖDER GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegenzusammenhalt
-Tolles Büro in sehr guter Lage
-Viele tolle Kunden
-Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
-Hunde in der Agentur
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt durch einen sehr lieben und unterstützenden Umgang unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Im Branchenvergleich sehr solide.
Kollegenzusammenhalt
Ganz klar, volle Punktzahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind lange oder sogar sehr lange da, Wissen und Erfahrung werden wertgeschätzt.
Kommunikation
Habe ich bisher in meinem Team selbst und auch mit anderen Teams vorrangig als wertschätzend und zielführend erlebt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
VS People & Culture Team
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie den starken Zusammenhalt unter den Kollegen schätzt.
Deine Erwähnung einer soliden Work-Life-Balance in unserem Unternehmen zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Fokus zu stellen. -Dadurch wollen wir uns auszeichnen! Zudem freuen wir uns, dass du den respektvollen Umgang mit unseren Kollegen sowie die zielführende Kommunikation im Team positiv hervorhebst. Auch das sind sehr wichtige Punkte, an welchen wir weiterhin arbeiten werden.
Vielen Dank für dein ermutigendes Feedback und deine Mitarbeit. Wir sind dankbar, dass du Teil unserer Entwicklung bist!
Solltest du weitere Anregungen haben oder Gesprächsbedarf sehen, zögere nicht, dich jederzeit an uns zu wenden.
Viele Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture Team
Leider überstrahlt der persönliche Narzissmus Einzelner die sonst positive Arbeitsatmosphäre
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VASATASCHRÖDER GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Massage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil "ganz oben"
Verbesserungsvorschläge
Weniger Willkür, mehr Stringenz, Führungsstil "ganz oben" optimieren
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen gut, leider negativ von einzelnen Vorgesetzten geprägt
Vorgesetztenverhalten
ganz oben sehr schlecht, von persönlichem Geschmack und Narzissmus geprägt, unkollegial, täglich die eigene Meinung ändernd
Arbeitsbedingungen
Kein Handy, man musste sein privates nutzen, kein 2. Monitor
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
VS People & Culture Team
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
wir möchten dir für deine ehrliche Rückmeldungen zu deinen Erfahrungen bei uns danken. Schön, dass du die Themen Kollegenzusammenhalt und Zusatzleistungen bei uns als so positiv erlebt hast.
Bezüglich deiner Kritik am Verhalten deiner Vorgesetzten hätten wir uns gewünscht, dass du während deiner Zeit bei uns auf uns zugekommen wärst. Wir sind uns bewusst, dass in einem vielfältigen Arbeitsumfeld Konflikte entstehen können und hätten gerne die Gelegenheit genutzt, gemeinsam mit dir Lösungen zu finden und etwaige Probleme anzugehen. Neben uns als People & Culture Team stehen dir hierzu auch immer die Türen der Gleichstellungsbeauftragten offen, die, wie du weißt, deine Anliegen auch völlig anonym angehen können.
Was die technische Ausstattung aller Mitarbeiter angeht, sind wir immer bestrebt, dass sich alles auf dem Stand der Zeit befindet und der Erledigung aller Aufgaben einwandfrei dient. Bezüglich deiner individuellen Wünsche sind wir immer gerne dazu bereit, diese zu besprechen und für den Einzelfall abzuwiegen, inwiefern welche zusätzlichen Geräte notwendig sind. Auch in diesem Fall ist eine direkte Ansprache gewünscht!
Wir möchten dir für dein Feedback danken! Solltest du weitere Anregungen haben oder dich zu anderen Themen austauschen wollen, stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und deinen weiteren beruflichen Weg!
Herzliche Grüße
Dein VASTASCHRÖDER People & Culture Team
Gleichberechtigung? Nicht wirklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VASATASCHRÖDER GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinungen und Wünsche der MitarbeiterInnen nicht nur abfragen, sondern auch tatsächlich hören, darüber nachdenken, umsetzen. Sonst braucht auch nicht gefragt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Im obersten Stockwerk ist es im Sommer meist viel zu warm, um gut arbeiten zu können.
Gleichberechtigung
Bei Extraleistungen werden Teilzeitkräfte nicht gerecht behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
VS People & Culture Team
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback! Wir sind dankbar, dass du konkrete Beispiele nennst, entlang welcher wir uns verbessern können. Zugleich freuen wir uns, dass du wichtige Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten so positiv bewertetest!
Es ist schade, dass du das Gefühl hattest, dass deine Forderungen bisher nicht umgesetzt wurden! Wir bemühen uns grundsätzlich, unseren Worten auch Taten folgen zu lassen und sind bestrebt, Wünschen nachzugehen und so eine zufriedene Arbeitsgrundlage zu schaffen. Komm also gerne nochmal auf uns zu, so können wir mit Sicherheit Lösungen finden.
Was die Arbeitsbedingungen im obersten Stockwerk angeht hast du völlig recht; unsere lichtdurchfluteten Räumlichkeiten sind im Sommer Fluch und Segen zugleich; wir werden weiterhin jegliche Maßnahmen, die in unserer Macht stehen, ergreifen, um die Situation für alle so angenehm wie möglich zu machen.
Was die Gleichberechtigung betrifft, nehmen wir deine Bedenken sehr ernst. Es ist uns jederzeit ein großes Anliegen, dass alle Mitarbeiter*innen fair behandelt werden. Es tut uns leid, dass du dich hinsichtlich dessen nicht entsprechend behandelt gefühlt hast. Wir werden diesen Punkt in der Zukunft noch intensiver verfolgen.
Vielen Dank nochmals für dein Engagement und deine konstruktiven Vorschläge. Wir sind fest entschlossen, uns kontinuierlich zu verbessern und deine Rückmeldung hilft uns dabei.
Wir freuen uns weiterhin auf eine tolle Zusammenarbeit und hoffen, dass du unsere Weiterentwicklung als Arbeitgeber spüren kannst und gerne zur Arbeit kommst!
Viele Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture Team
sympathisch modern & menschlich stark
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei VASATASCHRÖDER GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut oder schlecht!? Die eigene Einstellung & Motivation zu vielen Sachverhalten ist ausschlaggebend. Dieser Arbeitgeber macht nichts falsch und vieles richtig denke ich (soweit ich das aus meiner Erfahrung heraus beurteilen kann)
Arbeitsatmosphäre
Gute Tage, schlechte Tage! Alles total im Rahmen!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nice. Urlaub ja. Sag was du brauchst! Hilft!
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen und Kolleginnen mit gesundem Menschenverstand, gutem Humor & nem Herz aus Gold. Kitschig formuliert, aber ich hab das so empfunden.
Interessante Aufgaben
In manchen Teams kommt man an regelmäßigen & weniger aufregenden Tagesgeschäft nicht vorbei. Tendenziell liegt aber hier die eigene Verantwortung den Jobs ein bisschen Spice zu geben. Hier muss ich sagen, wenn man wirklich unzufrieden/über/unterfordert - dann ins Gespräch gehen. Unzufriedenheit hilft keiner Seite weiter.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
VS People & Culture Team
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein offenes und positives Feedback!
Besonders erfreulich finden wir deine Wahrnehmung des Kollegenzusammenhalts. Deine Beschreibung eines bunten Haufens mit gesundem Menschenverstand, gutem Humor und einem Herz aus Gold finden wir ziemlich passend! Wie schön, dass du ein Teil davon warst!
Es freut uns zu hören, dass es deines Erachtens nach Raum für Eigenverantwortung und die Möglichkeit gibt, dem Job eine individuelle Note zu verleihen. Genau auf diesen Punkt legen wir in der Agentur einen großen Wert: Wo viele spannende Persönlichkeiten und Ideen zusammenkommen kann im Rahmen einer guten Kommunikation Großes entstehen!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen!
Wir wünschen dir viel Erfolg und alles Gute auf deiner weiteren beruflichen Reise!
Herzliche Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture-Team
Kein Onboarding, unklare Zuständigkeiten, zu viele GF's, die ihr eigenes Süppchen kochen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VASATASCHRÖDER GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt entspanntes Arbeitsumfeld, Vertrauensarbeitszeit, pünktliche Zahlung des Gehalts, perfekte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und große Vielfalt für die Mittagspause unmittelbar vor der Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home-Office-Regelungen (unter der Hand dann für einzelne doch Ausnahmen, aber eigentlich alle drei Mal die Woche ins Büro).
Verbesserungsvorschläge
Onboarding-Prozess etablieren. Beratende Personen hinterfragen lassen, ob Kundenwünsche der Realität entsprechen und diesbezüglich beraten. Führungspersönlichkeiten mehr in die Verantwortung nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Corona-Richtlinien des Zuhausearbeitens wurde ich immer wieder aufgefordert, ins Büro zu kommen. (Kleinkind und krebskranke enge Verwandtschaft: ebenfalls irrelevant). Corona wurde generell von einer GF runtergespielt. Als rechtlich alle wieder im Büro arbeiten durften, musste man drei Tage die Woche erscheinen.
Image
Der erste Eindruck wirkt verstaubt und konservativ. Festgefahrene, veraltete Strukturen. Keine moderne Agentur mit zeitgemäßen Ansätzen oder Bereitschaft dafür.
Größenteils freundliche, entspannte Menschen, mit denen man gut auskommt.
Die Aufteilung der Mitarbeitenden auf fünf Geschäftsführende lässt die Frage nach der Sinnhaftigkeit dieser Einteilung aufkommen. Viele Köche verderben den Brei.
Vier von fünf GF's sind alle auf ihre Art und Weise nette und normale Menschen.
Work-Life-Balance
Entgegen des Branchenstandards gab es hier wenige Überstunden.
Angepasste Arbeitszeiten bei 40 Stunden-Vertrag zwecks Abholung von Kinderbetreuung stießen auf taube Ohren. Stattdessen diskriminierende Beurteilung: "Ich bin damals nach wenigen Wochen wieder arbeiten gegangen."
Urlaubsanspruch bei mir in der Probezeit unverständlicherweise ein riesen Problem, Kolleg:innen kannten diesen Umgang damit nicht und waren ebenfalls hochgradig irritiert ob dieses Gebarens.
Karriere/Weiterbildung
Zu meiner Zeit sind die Azubis nach ihrer Ausbildung tendenziell abgewandert.
Je nachdem, mit welchem GF man sprach, war Offenheit für Vorträge und Schulungen vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag über dem Branchenschnitt. Es kam immer pünktlich. Außerdem gab es die Möglichkeit, sich alle paar Wochen im Büro massieren zu lassen, eine angenehme Wertschätzung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu habe ich mir keine Meinung machen können. Es gibt verschiedene Milch-Sorten.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt eine angenehme Belegschaft mit normalen, netten Menschen. Keine künstliche Konkurrenz spürbar.
Vorgesetzte manchmal auf eigenen Vorteil bedacht und dabei Teamlead-Anforderung nicht gerecht geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige, die schon länger oder lange dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
An meinem ersten Tag zog die mir zugeteilte Person aus der Geschäftsführung schamlos über Kund:innen und Mitarbeitende vom Leder. Das war der erste Eindruck des Verhaltens einer Person, die als schwierig und mobbend bekannt ist, aber dennoch ohne Konsequenzen ihren Posten behält, während andere ihretwegen das Handtuch werfen. Coachings werden durchgeführt, nur scheint nichts hängenzubleiben.
Dazu höchst unprofessionell: verspätetes oder gar kein Erscheinen zu Meetings, ohne Mitteilung. Einkaufen während der regulären Arbeitszeiten, etc.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß in den stickigen Büroräumen. Mac Laptop und iPhone auf neuestem technischen Stand.
Kommunikation
Wöchentliches Meeting, von einem der GF's gehalten. Mitteilungen über Erfolge, anstehende Termine etc. Sehr informativ und motivierend.
Kommunikation in den Teams von der Dynamik abhängig. Je nach Kunde/ Projekt/ Team entweder harmonisch-zielführend oder Zurückhalten von Informationen - aus Angst vor Arbeitsabnahme?
Gleichberechtigung
1 von 5 Geschäftsführenden ist weiblich. Gendern war zu dem Zeitpunkt kein Thema für die Agentur.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wurden von den Kolleg:innen an sich gerissen ohne Offenheit für neue Ideen. "Ich möchte das gern selbst lernen."
Onboarding fand nicht statt. Zu dem Zeitpunkt gab es keinen Prozess dafür.
Kund:innen sind gut gemischt. Allerdings konnte ich häufig keine Beratung wahrnehmen, viel mehr ein: ok, wir machen das so. Auch wenn Kund:in offensichtlich Beratung und Erklärung dringend nötig gehabt hätte. Kund:in gab z.B. Briefing mit falschem Vorgehen vor und da hätte die beratende Person als solche direkt einschreiten, erklären und beraten müssen.
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Arbeitgeber-Kommentar
VS People & Culture Team
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine ehrliche und detaillierte Bewertung. Es freut uns, dass du das Arbeitsumfeld bei uns in der Agentur insgesamt als entspannt empfunden hast und den Zusammenhalt im Team als positives Beispiel anführst. Es ist dennoch schade zu hören, dass du mit einigen Aspekten in unserer Agentur unzufrieden warst. Wir nehmen deine Kritik selbstverständlich ernst und werden sie nutzen, um uns weiterzuentwickeln.
Wir bedauern, dass du unklare Zuständigkeiten in der Agentur erlebt hast. Deine Rückmeldung gibt uns wertvolle Einblicke und wir arbeiten verstärkt daran, Transparenz und klare Strukturen zu schaffen, um die Zusammenarbeit für alle Mitarbeiter*innen zu erleichtern.
Das von dir angesprochene Onboarding ist ein Bereich, dem wir ebenfalls verstärkte Aufmerksamkeit schenken und bereits neue Maßnahmen und Prozesse anschieben. Wir möchten sicherstellen, dass unsere neuen Teammitglieder bestmöglich in unsere Arbeitsprozesse eingeführt werden und sich von Anfang an gut integrieren können.
In Bezug auf die Kritik am Verhalten unserer Geschäftsführung möchten wir betonen, dass wir offen für konkrete Beispiele und detaillierte Rückmeldungen sind. Wir streben eine positive und respektvolle Unternehmenskultur an. Daher werden jegliche Unstimmigkeiten von uns ernst genommen, Mobbing und unfaires Verhalten werden jederzeit dezidiert abgelehnt und, sofern bekannt, aktiv unterbunden.
Wir möchten noch einmal betonen, dass es uns freut, dass du den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern*innen als positiv empfunden hast. Wir sind jederzeit bestrebt, ein Wohlfühlklima und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder so sein kann, wie er /sie ist. Vielen Dank, dass du ein Teil davon warst!
Wir danken dir für deine ehrliche Rückmeldung. Wir nehmen sie als Ansporn, uns weiter zu verbessern und hoffen so, positive Entwicklungen für uns alle voranzutreiben.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Reise alles Gute!
Herzliche Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture-Team
Stärken und so einige Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei vasata schröder in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich, je nach Team. In meinem Team war sie gut
Kommunikation
Verbesserungswürdig
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
VS People & Culture Team
Liebe*r ehemalig*r Kollege*in,
herzlichen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten. Dein Feedback ist auch nach deiner Zeit bei uns enorm wichtig und wir schätzen es sehr, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst.
Es freut uns zu hören, dass du viele positive Aspekte in unserer Agentur siehst. Als ehemalige*r Mitarbeiter*in bringst du einen einzigartigen Einblick mit, weshalb wir uns freuen, dass du von deinen Erfahrungen berichtest.
Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, insbesondere deine Anmerkung zum Umgang mit Weiterbildungen im Unternehmen. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in diesem Punkt nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast. Wir verstehen, wie wichtig Weiterbildungen für die persönliche und berufliche Entwicklung sind. Außerdem sehen wir in der Weiterbildung des Einzelnen auch eine Chance für das gesamte Team. Neuer Input führt zu Fortschritt, welchen wir immer unterstützen. Daher setzen wir uns auch weiterhin dafür ein, dass jede*r Mitarbeiter*in die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.
Deine Zeit und dein Engagement während deiner Anstellung bei uns waren von großem Wert für unsere Agentur, vielen Dank dafür! Wir betrachten dein Feedback als wertvollen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Strukturen, Prozessen und der Unternehmenskultur.
Herzlichen Dank für dein Vertrauen und deine Offenheit! Wir wünschen dir alles Gute auf deiner weiteren beruflichen Reise!
Beste Grüße,
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.