Herzlich Willkommen auf dem Arbeitgeberprofil der VSM AG. Wir freuen uns über Ihr Interesse und hoffen, dass wir Sie von unseren Qualitäten als Arbeitgeber überzeugen können.
Für nahezu jeden Einsatzbereich die perfekte Schleifmittellösung anzubieten – das ist es, was VSM auszeichnet. Unsere Kunden auf der ganzen Welt überzeugen eine perfekte Oberflächenqualität, hoher Materialabtrag und lange Standzeiten, und das alles bei einer konstant hervorragenden Leistung beim Schleifprozess.
VSM gehört weltweit zu den Marktführern für innovative Schleifmittellösungen im Bereich der Metall- und Holzindustrie und ist seit 150 Jahren am Markt für seine hervorragende Produktqualität, Schleifmittelkompetenz und ein hohes Maß an Kundenorientierung bekannt.
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet, ist die Fokussierung auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter. Wir sind der Überzeugung, dass unser Erfolg ein Ergebnis des Miteinanders und der Bereitschaft zur Zusammenarbeit ist. Daher fördern wir die Vernetzung unserer Mitarbeiter über Abteilungsgrenzen hinweg und den beruflichen Alltag hinaus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
BarrierefreiWir bieten die Kontinuität eines Traditionsunternehmens, die Perspektiven eines globalen Marktführers, spannende Aufgabenbereiche sowie die Möglichkeit, ein hohes Maß an Verantwortung zu übernehmen. Wir bieten verschiedene Möglichkeiten im Bereich Gesundheitsmanagement, unterstützen Sie bei der Möglichkeit Familie und Beruf in Einklang zu bringen und forcieren ein angenehmes Arbeitsklima.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir sind ständig auf der Suche nach Menschen, die über sich selbst hinauswachsen wollen und neue Herausforderungen suchen. Auf unserer Karriereseite finden Sie die aktuellen Stellenangebote der VSM AG.
Keine passende Stelle gefunden? Kein Problem! Egal ob Schüler, Student, Fach- oder Führungskraft. Gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. Senden Sie uns einfach Ihre aussagekräftige Bewerbung an:
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VSM · Vereinigte Schmirgel- und Maschinen- Fabriken AG.
Standorte Inland
Konzernzentrale
VSM · Vereinigte Schmirgel-
und Maschinen-Fabriken AG
Siegmundstr. 17
30165 Hannover
Deutschland
Standorte Ausland
Wir sind gerne für Sie da
Informieren Sie sich über unsere weltweiten Standorte und finden den Ansprechpartner in Ihrer Nähe. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
http://www.vsmabrasives.com/de-de/unternehmen/vsm-weltweit.html
Bei VSM AG herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, wodurch ein starkes Teamgefühl entsteht. Die Kommunikation ist offen und transparent, Informationen werden klar weitergegeben und man fühlt sich jederzeit gut eingebunden.
Auch die Work-Life-Balance kommt hier nicht zu kurz: Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange ermöglichen eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Insgesamt bietet das Unternehmen ein motivierendes, angenehmes Umfeld, in dem man gerne arbeitet und sich weiterentwickeln kann
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen . Verständnisvolle Vorgesetzte .
Sehr gutes Gehalt durch Zulagen wie Schichtprämien und Sonderprämien
Kantine
Persöhnlicher Umgang
Arbeitsumfeld
Anbindung mit Öffis
Entwicklungsmöglichkeiten
Marktposition
Sicherheit
Gehalt, Manteltarif
Interessante Aufgaben mit viel Möglichkeiten die Arbeit selbst zu organisieren.
Informationen über Neues werden nicht schnell genug an die Arbeiter weitergeleitet
Sich darauf auszuruhen, dass Schleifmittel eine "Gelddruckmaschine" zu sein scheint. Wenig Innovation in den Produktionsbereichen, es wird zu oft nach 100% verlangt, statt zunächst mit 80% zu starten
Abgeschottete Bereiche und deren Vorgesetzte, die teilweise nur darauf achten ihr persönliches Ego zu pflegen.
Absolut Miserables Work-Life-Balance verhalten. Man "darf" keine Kindkranktage haben.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Informationen direkt weitergeben , mehr Work-Life Balance für die Schichtarbeiter schaffen
Teambuilding Workshops, mehr Kommunikation, keine Alleingänge
Bleibt so wie ihr seit.
den Menschen in den Vordergrund stellen, Selbstreflektion der Vorgesetzen findet nicht statt, Hierarchien flacher, Entscheidungen kürzer
- Barrieren (besonders durch die jeweiligen Führungskräfte) zwischen den Bereichen abbauen.
- Mehr Bereichsübergreifende Projekte
-Mehr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten passend zur aktuellen Funktion oder Aufgabe
Der am besten bewertete Faktor von VSM · Vereinigte Schmirgel- und Maschinen- Fabriken ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
IGBCE Chemie
Tarifvertrag IGBCE
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSM · Vereinigte Schmirgel- und Maschinen- Fabriken ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider manchmal nicht so gut wenn es um Informationen geht
miserabel, Kommunikations- und Informationsgehalte bestimmt durch Tagesform der Vorgesetzten
Das Unternehmen ist in 3 Bereiche aufgeteilt. Im eigenen Bereich funktioniert alles einwandfrei, Bereichsübergreifend kommt es öfters zur Komplikation. Es fehlen allgemein-gültige digitale Standards, die bereichsübergreifend bindend eingesetzt werden.
Informationen werden meist nur auf gleicher Hierachieebene weiter gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten sich weiter , oder Fortzubilden
Jedes Jahr wird für die Kollegen wird ein ausführlicher Lehrgangsplan angeboten.
Eigene Interessen nicht berücksichtigt
Sind Leitungspositionen besetzt ist es schwer in der Karriere aufzusteigen. Da muss man schon selbst viel tun, damit das passiert.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden gefördert.
Innerhalb von 4 Jahren bisher noch keine Fortbildungsmöglichkeit erhalten (auch auf Nachfrage)
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.