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VSU 
Sächsische 
Wach- 
und 
Schliessges. 
mbH
Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VSU Sächsische Wach- und Schliessges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VSU Sächsische Wach- und Schliessges
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VSU Sächsische Wach- und Schliessges
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

man überlegt schnell, wieder da weg zu kommen

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3,0
Kommunikation

konkret die der Einsatzleiter gut bis sehr gut, übrige, wenn es mal notwendig war, voll aneinander vorbei oder überheblich bei Anungslosigkeit im Einsatzablauf beim Kunden

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2,0
Work-Life-Balance

mal so, mal so

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3,0
Interessante Aufgaben

Branschenmäßig

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist zur Zeit recht gut. Sie leidet nur dann, wenn "neue" Kollegen kommen, die nicht wirklich Lust zum Arbeiten haben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit dem Einsatzleiter klappt. Von der Geschäftsführung höre ich kaum etwas.

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