VTB Bank (Europe) SE als Arbeitgeber

  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • BrancheBanken
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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Miserables Gespräch ohne Bedarf auf Wiederholung

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei VTB Bank (Deutschland) AG als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Organisiert sein und sich vorab um einen Raum für das Gespräch bemühen.
2. Dem Bewerber etwas zu trinken anbieten.
3. Dem Bewerber nicht ständig ins Wort fallen, wenn er seinen Lebenslauf vorstellt.
4. Keine unangebrachten Fragen stellen.
5. Jemanden von HR mit ins Gespräch setzen.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Familienstand, Pläne in nächster Zeit zu heiraten
  • Gründe für berufliche Entscheidungen sowie Gründe für die Wahl des Studiengans

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Florian EckertHR Business Partner

Sehr geehrter Kandidat, sehr geehrte Kandidatin,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback zu dem Vorstellungsgespräch, das Sie in unserer Bank hatten.

Wir möchten uns an dieser Stelle bei Ihnen aufrichtig für den geschilderten Ablauf entschuldigen. Unabhängig vom Verlauf eines Auswahlprozesses sehen wir ein Vorstellungsgespräch als ein wichtiges Aushängeschild unserer Bank und haben den Anspruch, den Kandidatinnen und Kandidaten gegenüber respektvoll aufzutreten und eine wertschätzende Gesprächsatmosphäre zu schaffen.

Seit gut 2 Jahren agieren wir mit einem hohen Maß an Rekrutierungsaktivitäten. Im Zuge dessen hatten wir die Gelegenheit, eine Vielzahl an Bewerbern kennenzulernen (und haben viele davon auch als Mitarbeiter für unsere Bank gewinnen können). Dabei wurde uns auf Bewerberseite sehr oft bestätigt, dass die geführten Gespräche als sehr positiv und wertschätzend wahrgenommen wurden.

Wir nehmen Ihre Schilderung dennoch zum Anlass, diese Aspekte intern zur Sprache zu bringen, um so dafür Sorge zu tragen, dass Ihre Erfahrung auch in Zukunft ein Einzelfall bleibt.

Mit freundlichen Grüßen
VTB Bank (Europe) SE

Florian Eckert
HR Business Partner
Human Resources
Associate Director

Professionell, höflich und fair!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei VTB Bank (Deutschland) AG beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erste Einladung zum Bewerbungsgespräch erfolgte rasch und war sehr gut strukturiert. Das Gespräch an sich verlief sehr professionell und dennoch sympathisch. Vor dem klassischen Vorstellungsgespräch erfolgte ein kleines Einstiegsgespräch (Smalltalk). Danach wurde es mit Fachfragen und Szenarien herausfordernd. Auch alle Eckdaten wurden ausführlich besprochen.

Zweites Bewerbungsgespräch war sehr spannend. Hier lag der Fokus auf meinen früheren Tätigkeiten, den damit verbunden Aufgaben und mein Know-how über fachspezifische Themen.

Beide Bewerbungsgespräche verliefen in einer sehr angenehmen, wertschätzenden Atmosphäre und die sehr gut vorbereiteten Gesprächspartner ließen ein echtes Gespräch auf Augenhöhe zu.

Da ich zum damaligen Zeitpunkt mehrere Gespräche und Angebote hatte, kann ich vergleichend sagen, dass der Prozess bei der VTB Bank (Deutschland) AG für mich der Beste war – mit Abstand!

Insgesamt habe ich wirklich noch nie einen so professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess durchlaufen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Florian EckertHR Business Partner

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so tolle Bewertung genommen haben!

Wir betrachten die persönlichen Gespräche und den Umgang mit den Bewerbern als einen äußert wichtigen und entscheidenden Teil im Rekrutierungsprozess. Es freut uns außerordentlich, dass wir Ihnen mit unserer Art der Gesprächsführung und den daraus gewonnenen Eindrücken ein so positives und aussagekräftiges Bild unserer Bank und den Aufgaben im Fachbereich ermöglicht haben.

Mit freundlichen Grüßen

Überforderte Personalabteilung gibt ein schlechtes Bild ab

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei VTB Bank (Deutschland) AG als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das können andere Unternehmen um Längen wesentlich besser


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Empfängsbestätigung, nur Absage nach über 6 Wochen

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei VTB Bank (Deutschland) AG beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort