VTB Bank (Europe) SE Unternehmenskultur

  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • BrancheBanken
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VTB Bank (Europe) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
VTB Bank (Europe)
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VTB Bank (Europe)
Branchendurchschnitt: Banken

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manager sind nie zufrieden mit Leistungen. Macht einfach kein Spaß gute Arbeit abzuliefern, da es nicht anerkannt wird und eh immer nur Kritik gibt.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur über Gerüchteküche. Sonst ist die Kommunikation zero.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die "Frankfurter", "Londoner" und die "Moskauer"...... das ist Kollegenzusammenhalt und hört hier auch dann auch auf.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter haben definitiv keine.
Manager nehmen sich da viel mehr raus.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kontrollzwang der sogenannten Führungskräfte. Arbeitsatmosphäre ist durch das Vorgesetztenverhalten sehr schlecht. In meiner Abteilung extrem hohe Fluktuation. Kollegen suchen schon in der Probezeit nach neuen Jobs auf dem Markt.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation?
Nicht vorhanden. Intranet nutzlos, Kommunikation von Vorgesetzten ändert sich täglich. Es wird so getan als wäre alles perfekt und gesagtes nie gesagt worden.