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Das Produkt und die Stimmung im Team
Gutes Produkt und gute Stimmung im Team reichen mir nicht aus, wenn es in jeder Hinsicht besseres am Markt gibt
Leider verschläft die VTG die Entwicklung des Arbeitsmarktes. Und ruht sich auf etwas aus, was aus der Sicht neue Arbeitnehmer nicht existiert.
Die Konkurrenz bietet in wirklich jeder Hinsicht mehr. Schade, denn das Produkt ist eigentlich toll.
Bietet mehr Flexibilität, was Home-Office und Arbeitszeiten im Büro angeht, Reduziert die Wochenarbeitszeit und zahlt faire Gehälter. Und schafft ein tolles Office, in dem sich Mitarbeiter gerne aufhalten und nicht nur hingehen und am Schreibtisch hocken. Tauscht die alte Garde Führungskräfte aus.
Sonst überholt euch leider die Realität in den nächsten Jahren. Wäre schade.
Schlechte Stimmung, gute Mitarbeiter werden ausgebrannt, Alte Seilschaften machen sich die Taschen voll. Für die Mitarbeiter wird kaum was getan, aber viel erwartet.
Für die, die wirklich arbeiten müssen, gibt es die nicht wirklich. Veraltete Arbeitszeitmodelle Mit sehr langen Kern Arbeitszeiten, Aufhebung der Home-Office Regelung steht auch immer wieder zur Diskussion Kaum Ausgleichsmöglichkeiten wenn man viel Arbeiten muss. Viel arbeiten darf man aber abbummeln bitte doch nur zwei Tage im Monat. Ins Gleitzeit Konto hinein arbeiten gerne. Überstunden anweisen erfolgt ungerne, obwohl es notwendig wäre. Aber dann müsste das Unternehmen ja noch Zuschlag zahlen.
Branchenbedingt schon hervorragend
Karriere nur durch Vitamin B. Weiterbildungen werden Wirklich großzügig finanziert, aber bringen einem nichts. Vorteile davon hat nur das Unternehmen.
Die Stimmung im Team miteinander ist super. Man versucht sich nicht von schwachen Vorgesetzten und der Stimmung im Unternehmen zusätzlich runterziehen zu lassen
Die, die in Rente gehen, scheinen, nicht unglücklich gewesen zu sein mit ihren letzten Jahren.
Viele schwache Vorgesetzte unter den langjährigen Mitarbeitern. Es ging nie um Qualifikationen, Menschen zu führen, sondern um Nasenfaktor.
Alte Büros. Man kann nur am Schreibtisch hocken. Mehr ist aber auch nicht vorgesehen. Work Life Balance innerhalb der Firma gibt es gar nicht.
Ist nach dem Geschäftsführerwechsel deutlich besser und offener geworden
Alles in jeder Hinsicht weit unterdurchschnittlich. Es sei denn, man gehört zu den Alten. Auch sind die Gehälter, alles andere als fair in den Teams
Männer dominiert. Frauen werden nicht ernst genommen. Wenige Frauen in Führungspositionen. Über Teamleitung kommen sie meistens nicht heraus.
Super spannende Themen und Aufgaben. Leider bremst das Unternehmen die Mitarbeiter oft aus.
Mehr Kommunikation bei Ideen von Einführung von produktiven
Unverhältnismäßige vorstellung bei der Zeitplanung für Aufgaben und gastfahrten
Naja man ist allein auf der Lok
Welches, kennt niemand
Güterverkehr halt
Junges Unternehmen, ist manches möglich
Gehalt ist ok, gute zuschläge.
Ist gut
Keine klagen gehört
Wurde durch neuen Teamleiter besser mit Nebenkosten, ansonsten Ständiges fehlverhalten durch Runtermachende Sprüche für jeden Kollegen mit Migrationshintergrund.
Zu viele gastfahrten
Kommt auf den Planer/in an
Stimmt wohl
hier und da gute leistungen mit interessanten aufgaben
Das sie uns sehr gut aufnehmen auch wenn man paar Probleme hat…
Eigentlich gar nichts.
Vielleicht etwas strenger sein..
Stehen sehr gut dar
Sehr gut nur von 7-14:30
Ist in Ordnung
Sehr gut und praktisch ohne zeitdruck
Arbeitszeiten + Home Office
Alles
Die Leute nicht unfair behandeln - mehr Kommunikation
- Umgang während der Pandemie
- Mobiles arbeiten in der Woche 3x möglich
Verhalten der Führungskräfte
Kommunikation
- Schlankere, modernere Arbeitsprozesse
- mehr Digitalisierung
- bessere Softwareprogramme
Kommunikation mit der direkten Vorgesetzten
hybrides Arbeiten und Sodexo Gutscheine
Keine Aufstiegschancen
Entwicklungspotenziale klar aufzeigen
Durch hybrides Modell gute Work-Life-Balance / 3 Tage mobiles Arbeiten und 2 Tage Büro
Für jüngere Menschen leider kaum Möglichkeiten sich zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen
13 Gehälter, Gehalt ist durchschnittlich und hält aktuell so keine Mitarbeiter, vermögenswirksamen Leistungen und Sodexo Gutscheine
Gute technische Ausstattung
Viele Townhall Meetings
Aufgaben waren leider sehr eintönig und langweilig
Gute Lage, verkehrsgünstig, haben sehr bedacht durch die Pandemie geführt.
Strukturen wie in der IT geht gar nicht. Und das der Flurfunk das ganze behrrscht.
Man sieht schon daren das sich bei JEDEM Kommentar die Personalabteilung meldet, daß hier etliches im Argen liegt.
KEINEN KOMMTAR VON EUCH!!!!
Die direkten Kollegen sind alle gut, nur der 2nd Level gibt null Info raus und JEDER im Hause kann dich hintenrum rauskicken.
Mein Kollege wollte einen bstimmten Tag Home Office um sein Kind aus der Kita abzuholen, hat er nicht bekommen und ist weg.
Im eigenem Team ok. Nur der Flurfunk ist stärker.
Ist gut, nur sollte man auch jungen Kolleginnen sagen, daß es Grenzen gibt
Leider! ist der Teamleiter kein echter Leiter, sondern dem 2nd level untergeordnet. So kann keiner dort geschütz werden vor Flurfunk-Geschichten aus der Märchenwelt. Fehlerkultur nicht vorhanden.
Großer heller Raum, ordentlich Ausgestattet, im Sommer etwas zu heiss.
Die eine Seite gönnt der anderen nichts.
Die Arbeit ist sehr abwechlungsreich und ich habe gern Leuten geholfen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und fast schon familiär. Durch Events und Veranstaltungen hat man die Möglichkeit sich kennenzulernen. Wer in der VTG nach Hilfe fragt, bekommt sie auch sei es das Management oder jeder Mitarbeitende. Es gibt durchaus noch viele Hierachieebenen, allerdings wurden die Strukturen deutlich abgeflacht in den letzten Jahren, was sehr positiv ist.
Durch das Gleitzeitmodell, hat man flexibel die Möglichkeit seine Freizeit mit den Arbeitszeiten zu kombinieren. Arzttermin am Morgen? Kein Problem etwas später zu starten!
Das Thema Nachhaltigkeit hat eine hohe Bedeutung. Es gibt immer wieder tolle Aktionen, die in diesen Bereichen Wirkung zeigen.
Das Unternehmen hat eine gute Größe, sodass man den Vielzahl seiner Kollegen kennt und nicht nur seinen Bereich. Durch die zahlreichen Firmen-Events hat man, wenn man mag die Möglichkeit seine Kolleg*innen näher kennenzulernen und oft entstehen daraus auch Freundschaften.
Das Büro-Gebäude ist leider etwas veraltet und nicht mehr zeitgerecht, aber das neue Headquarter ist ja bereits in Aussicht.
Es gibt leider immernoch zu wenig Frauen sowohl im Unternehmen, als auch in Führungspositionen. Das mag sicherlich die Branche mit sich bringen, aber es ist doch auffällig.
Die Aufgabenbereich der VTG bringt super viel Potenzial mit sich. Es gibt so viele spannende Themen, an denen gearbeitet.
Alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, besonders in der Einarbeitung.
Mir wurde von Anfang an Verantwortung übertragen und spannende Projekte zugewiesen.
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