Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infront Financial Technology die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Town Halls, aber was vermittelt wird, ist eher oberflächlich. Ansonsten wäre mehr Transparenz gewünscht.
Innerhalb des Teams besteht überwiegend guter und kollegialer Umgang. Durch viel HO seit Corona hat man jedoch diese spezielle Bindung verloren.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, dh man ist sehr flexibel in der Zeit, Hauptsache man erledigt die Arbeit in den knapp 40h in der Woche.
An sich immer zugänglich und doch trotzdem kalt wirkend - wenn’s mal nicht passt, dann kommen schon demotivierende Aussagen raus.
Es gibt viele, aber man kommt nicht dahin weil das Daily doing übergreift. Hier fehlen definitiv Ressourcen.
Die Wertschätzung fehlt ggü. Mitarbeiter und generell ist die Stimmung unter den Angestellten seit mehreren Jahren angespannt.