Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Softwareentwickler:in
Ø 64.600 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Contract Manager
Ø 55.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Ø 58.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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C++ Entwickler:in
Ø 62.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Finanzcontroller:in
Ø 63.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 60.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT Berater:in
Berater:in
Projektmanager:in
Sales Manager:in
Kundenberater:in
Kaufmännische:r Angestellte:r
Gehälter bei Infront Financial Technology GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Softwareentwickler:in | Frankfurt am Main | 64.600 € |
| Contract Manager | Frankfurt am Main | 55.000 € |
| IT-Supporter | Frankfurt am Main | 58.400 € |
| C++ Entwickler:in | Frankfurt am Main | 62.600 € |
| Finanzcontroller:in | Frankfurt am Main | 63.200 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Frankfurt am Main | 60.200 € |
Das Gehalt liegt aus meiner Sicht deutlich unter dem Markt, besonders im Verhältnis zu Verantwortung und tatsächlicher Qualifikation. Bereits bezogen auf die vertragliche Rolle wirkt die Vergütung zu niedrig; bezogen auf erweiterte Aufgaben und höherwertige Verantwortung ist die Differenz noch deutlicher.
Noch schwerer wiegt, dass es kaum sichtbare Gehaltsentwicklung, Beförderungen oder echte Karrierepfade gibt. Wer mehr kann, mehr leistet oder mehr Verantwortung übernimmt, bekommt dafür nicht automatisch mehr Anerkennung, Titel oder Vergütung.
Dadurch entsteht der Eindruck, dass berufliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens stark begrenzt ist. Wer mehr Verantwortung, mehr Gehalt oder eine passendere Rolle sucht, muss sich vermutlich extern umsehen.